( )25、事故调查处理应按照实事求是、尊重科学的原则，及时、准确地查清()。

解析：
当然，我很乐意帮助你理解这道题。首先，让我们来分析一下这个知识点。
在进行受限空间作业时，安全是首要考虑的因素。受限空间通常指的是那些难以进入、通风不良且可能含有有害物质的区域，比如管道、储罐或者地下室。在这些环境中作业，由于空间狭小，一旦发生紧急情况，逃生和救援都会变得非常困难。
题目中提到的监测有毒有害物质及气体浓度，是为了确保作业人员的安全。如果这些物质或气体浓度过高，可能会对人的健康造成严重威胁，甚至致命。
现在，让我们来看一下四个选项：
A: 作业前60分钟内
B: 作业前30分钟内
C: 作业前45分钟内
D: 作业前90分钟内
正确答案是B，作业前30分钟内。这个时间点的选择是基于以下几个考虑：
1. **及时性**：30分钟是一个合理的时间窗口，足以进行监测，并且如果监测结果显示有问题，还有足够的时间来采取预防措施。
2. **变化性**：在接近作业开始的时间进行监测，可以更准确地反映受限空间内的实时情况，因为有害物质的浓度可能会随着时间、温度、湿度等因素的变化而变化。
3. **准备时间**：如果监测结果显示有问题，有30分钟的时间来评估情况，决定是否需要额外的通风、个人防护装备，或者推迟作业。
为了更好地理解这个知识点，我们可以用一个生动的例子来联想：
想象一下，你是一名消防员，即将进入一个可能充满烟雾和有害气体的建筑物进行救援。在进入之前，你需要确保空气是安全的。如果你在进入前30分钟进行了空气检测，并且结果显示烟雾和有害气体浓度在安全范围内，那么你就可以有信心地进入建筑物。如果检测结果显示问题，你还有时间寻找其他解决方案，而不是在紧急情况下仓促行动。

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解析：### 解析
在易燃易爆场所进行作业时，安全是首要考虑的因素。以下是几个关键点：
1. **防静电工作服和工作鞋**：在易燃易爆的环境中，静电可能会引发火灾或爆炸。因此，作业人员穿着防静电的工作服和工作鞋是非常重要的。这些服装材料能够有效地防止静电的积累和释放。
2. **防爆灯具和防爆工具**：在这些环境中，普通的灯具和工具可能会因为过热或产生火花而引发事故。因此，使用专门设计的防爆灯具和工具是必要的，这些设备经过特殊处理，可以在危险环境中安全使用。
3. **动火作业的安全距离**：在接触有害物质的作业地点周围设定安全距离（如30米）是为了防止火源靠近易燃物质。动火作业（如焊接、切割等）会产生火花和高温，这在易燃易爆场所是极其危险的。
### 生动的例子
想象一下，你在一个化工厂的储存区工作，周围存放着大量的易燃化学品。如果你穿着普通的衣服，可能会因为摩擦而产生静电，这样一来，静电放电就可能点燃周围的化学品，造成严重的火灾。
再比如，假设你在这个化工厂的一个角落里用普通的手电筒照明，而这个手电筒由于过热而产生火花，这样也可能引发火灾。如果你使用的是防爆灯具，它就不会产生这样的风险。
最后，想象一下在这个化工厂的另一侧，有工人在进行焊接作业，火花四溅。如果没有设定30米的安全距离，焊接产生的火花可能会飞到储存区，引发爆炸。
### 总结

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解析：### 什么是石棉？
石棉是一种天然矿物纤维，具有耐高温、耐腐蚀和绝缘等特性，曾广泛应用于建筑材料、汽车零部件和其他工业产品中。然而，石棉的纤维在被破坏或磨损时会释放到空气中，容易被人吸入。
### 石棉肺的形成机制
当人们吸入石棉纤维后，这些微小的纤维会进入肺部，导致肺组织的慢性炎症和纤维化。随着时间的推移，肺部的正常组织被纤维化的组织替代，导致肺功能下降，最终可能导致呼吸困难、咳嗽和其他严重的健康问题。
### 生动的例子
想象一下，你在一个工地上，周围有很多建筑材料，其中一些可能含有石棉。工人们在切割或打磨这些材料时，石棉纤维就像细小的“飞絮”一样飘散到空气中。你可能在不知情的情况下吸入了这些纤维，长时间的接触可能导致你在未来的某一天出现呼吸困难，甚至被诊断为石棉肺。
### 相关知识点
1. **石棉的危害**：除了石棉肺，长期接触石棉还可能导致其他疾病，如肺癌和间皮瘤（胸膜或腹膜的癌症）。

2. **预防措施**：在许多国家，使用石棉已被禁止或严格限制。对于老旧建筑的翻修，通常需要专业人员进行石棉检测和处理，以保护工人和居民的健康。
3. **症状和诊断**：石棉肺的症状通常在接触石棉多年后才会显现，常见症状包括持续的干咳、呼吸急促和胸痛。医生通常通过影像学检查（如X光或CT扫描）来诊断。
### 总结

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解析：
好的，让我们一起来深入理解这道题目。
首先，我们要明白题目中的关键概念：“季节性隐患排查”。这是指在不同的季节，由于气候和环境的变化，可能会出现不同的安全隐患，因此需要针对性地进行检查和预防。
题目问的是春季的隐患排查重点。春季，天气逐渐变暖，一些冬季常见的隐患会消失，但新的隐患可能会出现。现在我们来分析每个选项：
A选项提到的是防雷暴、防火、防静电、防凝保温。春季虽然可能会有雷暴天气，但不是春季特有的问题。防火和防静电是全年都需要注意的，而防凝保温是冬季的问题。
B选项包括防雷、防静电、防解冻泄漏、防解冻坍塌。春季，随着气温升高，可能会出现解冻的情况，导致管道泄漏或地面坍塌，这是春季特有的隐患。
C选项提到的是防雷暴、防设备容器高温超压、防台风、防洪、防暑降温。防雷暴和防台风虽然可能在春季发生，但不是春季特有的。防暑降温是夏季的问题。
D选项包括防火、防爆、防雪、防冻防凝、防滑、防静电。春季一般不会出现防雪和防冻防凝的问题，因为这些是冬季的隐患。
通过以上分析，我们可以看出，B选项中的防解冻泄漏和防解冻坍塌是春季特有的隐患，因此B选项是正确的。
为了更好地理解这个知识点，我们可以用一个生动的例子来联想。想象一下，春天来了，冬天的冰雪开始融化，如果你家住在山区，可能会发现山体因为冰雪融化而出现坍塌，或者家里的管道因为冻住后解冻而泄漏。这就是春季特有的隐患，需要我们提前预防和排查。

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解析：这道题目考察的是热力学中蒸汽的性质，特别是饱和蒸汽和过热蒸汽的概念。我们来逐步分析这个问题。
### 题干解析
题干提到“当压力一定时，对饱和蒸气继续加热，其温度升高”，这里的关键点是“饱和蒸气”和“继续加热”。
1. **饱和蒸气**：在特定的压力下，饱和蒸气是指在该压力下，液体和气体处于平衡状态的蒸气。换句话说，饱和蒸气是液体在特定温度和压力下能够存在的最高蒸气状态。
2. **过热蒸气**：当我们对饱和蒸气继续加热时，蒸气的温度会升高，但它仍然保持在气态。这种状态下的蒸气称为过热蒸气。过热蒸气的温度高于其饱和温度，且在同一压力下不会再出现液体。
### 选项分析
- **A: 低压蒸汽**：这个选项并不准确，因为“低压”是指蒸汽所处的压力状态，而不是温度状态。即使在低压下，蒸气也可以是饱和蒸气或过热蒸气。
- **B: 饱和蒸汽**：这个选项也不正确，因为题干中提到的是对饱和蒸气继续加热后产生的蒸气，而不是饱和蒸气本身。
- **C: 过热蒸气**：这是正确的答案。因为在一定压力下，继续加热饱和蒸气会使其变成过热蒸气。
### 深入理解
为了更好地理解这个概念，我们可以用一个生动的例子来帮助记忆：
想象你在厨房里煮水。水在加热的过程中，随着温度的升高，水蒸气开始形成。当水达到100°C（在标准大气压下），这时的水蒸气就是饱和蒸气。如果你继续加热水，水蒸气的温度会超过100°C，这时的水蒸气就是过热蒸气。过热蒸气就像是一个“热情洋溢”的人，虽然已经蒸发了，但仍然在不断地吸收热量，变得更加“热”。
### 总结

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解析：这道多选题考察的是新《安全生产法》中关于安全生产违法责任主体的相关规定。我们来逐一分析每个选项，并结合实际情况帮助你更好地理解。
### 选项分析
**A: 各级政府职能部门的有关人员**
- **解析**：根据新《安全生产法》，各级政府及其职能部门在安全生产中承担着重要的监管责任。如果这些部门的工作人员未能履行职责，导致安全生产事故的发生，他们可能会被追究相应的法律责任。因此，这个选项是正确的。
**B: 中介机构人员**
- **解析**：中介机构在安全生产中通常扮演的是服务提供者的角色，例如提供安全评估、咨询等服务。虽然他们的行为可能影响安全生产，但新《安全生产法》并未明确将中介机构人员列为直接的责任主体。因此，这个选项是不正确的。
**C: 生产经营单位负责人及安全生产专管人员**
- **解析**：生产经营单位的负责人和专管人员是安全生产的第一责任人。他们需要确保单位的安全生产措施得以落实，若因其失职导致事故发生，必然会承担法律责任。因此，这个选项是正确的。
**D: 从业人员**
- **解析**：从业人员在工作中也有责任遵守安全生产规章制度，若因其违反相关规定导致事故发生，他们同样可能被追究责任。因此，这个选项也是正确的。
### 总结
根据以上分析，正确的答案是 **A、C、D**。中介机构人员不在责任主体之列，因此选项B是错误的。
### 深入理解
为了帮助你更好地理解这个知识点，我们可以用一个生动的例子来说明：
想象一下，一个建筑工地正在进行施工。工地的负责人（C）需要确保所有的安全措施到位，比如佩戴安全帽、设置警示标志等。如果工地因为负责人未能落实这些措施而发生了事故，负责人就会承担法律责任。
与此同时，工地的安全专管人员（C）也有责任监督工人的安全行为。如果某个工人（D）在施工时不佩戴安全帽，导致了意外事故，这名工人也可能会被追究责任。
此外，假设某个政府职能部门的工作人员（A）在检查工地时未能发现安全隐患，导致事故发生，这名工作人员也可能会被追责。

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解析：这道题的判断是关于吊装作业的安全规定。正确答案是B：错误。
### 解析：
在吊装作业中，安全是最重要的考虑因素之一。根据安全操作规程，作业人员绝对不可以站在被吊物的下方。这是因为在吊装过程中，吊物可能会因为各种原因（如设备故障、操作失误、风力等）而掉落，或者在吊装过程中发生摆动，导致作业人员受到严重伤害。
### 生动的例子：
想象一下，你在一个工地上，看到一台起重机正在吊起一块重重的钢板。假设有一个工人站在钢板的正下方，突然间，起重机的操作出现了问题，钢板开始下滑。这个工人如果在下面，就可能会被钢板砸到，后果不堪设想。
再想象一下，如果你在一个游乐园，看到一个大型的过山车，车厢在轨道上飞速行驶。你绝对不会站在过山车的轨道下方，因为你知道那是非常危险的。同样的道理，吊装作业中，吊物就像过山车的车厢，任何时候都不能站在它的下方。
### 进一步的联想：
在我们的日常生活中，也有很多类似的安全常识。例如，在厨房里使用刀具时，我们会避免把手放在刀刃的下方；在高处作业时，我们会佩戴安全带，确保自己不会跌落。这些都是为了保护自己，避免意外伤害。
### 总结：

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解析：这道判断题的题干是关于风险隐患管控措施的制定和现场排查的责任分配。我们来逐步分析这个问题。
### 题干解析
题干提到“风险隐患制定管控措施时，要求现场排查的任务只涉及一线员工，管理层监督就行。”这句话的意思是说，现场排查的工作仅仅由一线员工来完成，而管理层只需要进行监督。
### 正确与否
根据题目的答案是“B:错误”，我们可以推断出，现场排查的任务并不仅仅是由一线员工来完成，管理层也应该参与其中。
### 理由分析
1. **风险隐患的复杂性**：风险隐患往往涉及多个层面，包括技术、管理、环境等。仅依靠一线员工的视角可能无法全面识别所有潜在的风险。例如，在一个工厂中，操作工可能只关注机器的运行状态，而管理层则需要考虑整个生产流程的安全性。
2. **团队合作的重要性**：风险管理是一个系统工程，需要各个层级的员工共同参与。管理层的参与不仅可以提供更全面的视角，还能增强团队的凝聚力和责任感。比如，在一个建筑工地上，工人可能会发现一些安全隐患，但如果没有管理层的支持和资源投入，这些隐患可能无法得到及时解决。
3. **提高管控措施的有效性**：管理层的参与可以确保制定的管控措施更具针对性和有效性。管理层能够根据现场排查的结果，结合公司的整体战略和资源，制定出更合理的管控措施。
### 生动的例子
想象一下，一个学校的安全隐患排查。假设只有老师（相当于一线员工）负责检查校园的安全隐患，比如操场的设备是否安全、教室的电线是否老化等。而校长（相当于管理层）只是坐在办公室里监督。这种情况下，老师可能会发现一些问题，但校长如果不参与现场检查，可能会忽视一些更大范围的安全隐患，比如校园周边的交通安全、消防通道的畅通等。
如果校长参与现场排查，不仅能帮助老师发现问题，还能从全局的角度出发，制定更全面的安全管理措施，比如组织安全演练、更新安全设施等。
### 总结
因此，风险隐患的排查和管控措施的制定是一个需要多层次、多角度共同参与的过程。管理层的参与不仅能提高风险识别的全面性，还能增强措施的有效性和执行力。所以，题目中的说法是错误的，正确的做法应该是让一线员工和管理层共同参与风险隐患的排查与管控。

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解析：这道判断题的题干提到在发现紧急情况时的应对措施。我们来逐步分析这个题目。
### 题干解析
题干中提到的内容包括：
1. **发现紧急情况**：这可能是指火灾、泄漏、设备故障等突发事件。
2. **立即停止作业**：在紧急情况下，首先要确保安全，停止所有可能导致进一步危险的作业。
3. **报告基地应急响应中心或所在装置中控室**：及时报告是非常重要的，这样可以让专业人员迅速采取措施。
4. **如需撤离，听从广播系统指令撤离至相应的紧急集合点**：在撤离时，遵循指示是确保安全的关键。
### 正确与错误的判断
根据题干的内容，正确的应对措施应该是：
- 发现紧急情况后，立即停止作业是为了保护人员和设备的安全。
- 报告应急响应中心是为了让专业人员能够及时处理紧急情况。
- 撤离时听从广播指令是为了确保有序和安全的撤离。
因此，题干所述的内容是符合应急处理规范的，答案是 **A: 正确**。
### 深入理解
为了帮助你更好地理解这个知识点，我们可以用一个生动的例子来说明。
#### 例子：火灾演习
想象一下，你在一栋办公大楼里工作，突然闻到了一股浓烟。你知道这是一个紧急情况。根据应急处理的规范，你应该：
1. **立即停止手头的工作**：比如，如果你正在使用电器设备，立刻关闭它们，以防止火势蔓延。
2. **报告情况**：你会迅速拨打大楼的应急热线，告诉他们发生了火灾。
3. **听从广播指令**：大楼的广播系统会发出指令，告诉你应该如何撤离，比如从哪个出口离开，去哪个集合点等。

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解析：这道题的题干是关于职工对“三违”现象的权利和责任。首先，我们需要理解“三违”是什么。一般来说，“三违”指的是违反安全生产规章制度、违反操作规程和违反职业道德等行为。在工作环境中，这些行为可能会导致安全隐患、事故发生，甚至危及生命。
**选项分析：**
A: 鼓励 - 这个选项显然是不合适的。鼓励“三违”现象意味着支持不遵守规章制度，这是非常危险的。
B: 放任不管 - 这个选项同样不合适。放任不管意味着对“三违”现象视而不见，这样会导致问题的恶化，增加安全风险。
C: 制止 - 这个选项是正确的。所有职工都有责任和权利去制止“三违”现象，因为这不仅关乎个人的安全，也关乎整个团队和公司的安全。
**深入理解：**
想象一下，在一个工厂里，工人们正在操作大型机器。如果有一个工人没有佩戴安全护具，其他工人看到后应该怎么做？如果他们选择放任不管，可能会导致这个工人受伤，甚至引发更大的事故。而如果他们选择制止这个行为，提醒同事佩戴安全护具，那么就能有效地保护大家的安全。
这个例子说明了制止“三违”现象的重要性。每个职工都应该像一个“安全监督员”，不仅要关注自己的行为，也要关心同事的安全。

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