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( )43、介质燃烧必须具备的条件是()。

A、 可燃物

B、 助燃物

C、 着火源

D、 管道材料

答案:ABC

解析:这道题目考察的是燃烧的基本条件。燃烧是一个化学反应,通常涉及到可燃物、助燃物和着火源。我们来逐一分析选项,帮助你更好地理解这个知识点。
### 选项分析:
**A: 可燃物**
- **定义**:可燃物是指能够燃烧的物质,通常是固体、液体或气体。例如,木材、汽油和天然气都是可燃物。
- **例子**:想象一下你在篝火旁,木柴就是可燃物。如果没有木柴,即使有火源和氧气,也无法维持燃烧。
**B: 助燃物**
- **定义**:助燃物通常是指氧气或其他能够支持燃烧的气体。空气中的氧气是最常见的助燃物。
- **例子**:在一个封闭的容器中,如果你点燃一根蜡烛,随着蜡烛燃烧,氧气会被消耗。如果没有足够的氧气,蜡烛就会熄灭。
**C: 着火源**
- **定义**:着火源是指能够引发燃烧的热源,比如火焰、电火花或高温物体。
- **例子**:想象你在厨房里,点燃炉子上的火。这个火焰就是着火源,它使得锅里的油(可燃物)开始燃烧。
**D: 管道材料**
- **定义**:管道材料通常指的是用于输送气体或液体的材料,如金属或塑料管道。虽然管道材料在燃烧过程中可能会影响安全性和效率,但它并不是燃烧的必要条件。
- **例子**:即使没有管道材料,火焰依然可以在开放的空间中燃烧。比如,在野外生火时,我们并不需要管道。
### 结论:
根据以上分析,燃烧必须具备的条件是可燃物(A)、助燃物(B)和着火源(C)。因此,正确答案是ABC。
### 深入理解:
为了更好地理解燃烧的条件,可以想象一个“燃烧三角形”。这个三角形的三个角分别代表可燃物、助燃物和着火源。只有当这三个条件同时存在时,燃烧才能发生。如果去掉其中任何一个条件,燃烧就无法维持。
例如:
- 如果你有木柴(可燃物)和氧气(助燃物),但没有火源(着火源),那么木柴就不会燃烧。
- 反之,如果有火源和木柴,但缺少氧气,火焰也会熄灭。

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( )36、工作危险性分析主要分析工作发生风险的()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001c99f-320e-2974-c015-900268486b00.html
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( )18、IIMS中只记录JSBO过程中发现的不安全行为或不安全状态,安全的行为或状态不需要记录。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001c9a1-9e74-07e4-c015-900268486b00.html
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( )84、不能用泄漏测试代替耐压测试,或者用耐压测试代替泄漏测试。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001c9a1-9e86-6725-c015-900268486b00.html
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( )113、()是指无法立即整改且可能造成人员伤亡、较大财产损失的隐患。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001c91c-5d32-0e6d-c00f-1b92f616ec00.html
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( )3、国标安全色分为黄、红、蓝、绿四种颜色,其中红色代表()。
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( )77、以下哪个作业属于拆除作业票范围()。
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( )7、下列哪种不是过氧化氢的危险特性()。
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( )93、劳务派遣工的安全生产教育和培训由劳务派遣单位负责,使用被派遣劳动者的生产经营单位应做好教育和培训落实情况监管。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001c9a1-9e65-6fee-c015-900268486b00.html
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( )27、在MCC断电并上锁/挂标签后,PCT技术员口头通知生产一声就可以了。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001c9a1-9e76-790e-c015-900268486b00.html
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( )84、“安全第一、预防为主”是我国()的方针。
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( )43、介质燃烧必须具备的条件是()。

A、 可燃物

B、 助燃物

C、 着火源

D、 管道材料

答案:ABC

解析:这道题目考察的是燃烧的基本条件。燃烧是一个化学反应,通常涉及到可燃物、助燃物和着火源。我们来逐一分析选项,帮助你更好地理解这个知识点。
### 选项分析:
**A: 可燃物**
- **定义**:可燃物是指能够燃烧的物质,通常是固体、液体或气体。例如,木材、汽油和天然气都是可燃物。
- **例子**:想象一下你在篝火旁,木柴就是可燃物。如果没有木柴,即使有火源和氧气,也无法维持燃烧。
**B: 助燃物**
- **定义**:助燃物通常是指氧气或其他能够支持燃烧的气体。空气中的氧气是最常见的助燃物。
- **例子**:在一个封闭的容器中,如果你点燃一根蜡烛,随着蜡烛燃烧,氧气会被消耗。如果没有足够的氧气,蜡烛就会熄灭。
**C: 着火源**
- **定义**:着火源是指能够引发燃烧的热源,比如火焰、电火花或高温物体。
- **例子**:想象你在厨房里,点燃炉子上的火。这个火焰就是着火源,它使得锅里的油(可燃物)开始燃烧。
**D: 管道材料**
- **定义**:管道材料通常指的是用于输送气体或液体的材料,如金属或塑料管道。虽然管道材料在燃烧过程中可能会影响安全性和效率,但它并不是燃烧的必要条件。
- **例子**:即使没有管道材料,火焰依然可以在开放的空间中燃烧。比如,在野外生火时,我们并不需要管道。
### 结论:
根据以上分析,燃烧必须具备的条件是可燃物(A)、助燃物(B)和着火源(C)。因此,正确答案是ABC。
### 深入理解:
为了更好地理解燃烧的条件,可以想象一个“燃烧三角形”。这个三角形的三个角分别代表可燃物、助燃物和着火源。只有当这三个条件同时存在时,燃烧才能发生。如果去掉其中任何一个条件,燃烧就无法维持。
例如:
- 如果你有木柴(可燃物)和氧气(助燃物),但没有火源(着火源),那么木柴就不会燃烧。
- 反之,如果有火源和木柴,但缺少氧气,火焰也会熄灭。

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相关题目
( )36、工作危险性分析主要分析工作发生风险的()。

A.  可能性

B.  必然性

C.  有效性

D.  严重性

解析:### 选项解析
1. **A: 可能性**
- **解析**:在工作危险性分析中,首先要考虑的是某种风险发生的可能性。比如,在建筑工地上,工人可能会面临跌落的风险。我们需要评估这种跌落事件发生的可能性有多大,是因为工人没有佩戴安全带,还是因为脚手架不稳等因素。通过分析可能性,我们可以采取相应的预防措施。
2. **B: 必然性**
- **解析**:必然性指的是某种事件必定会发生。在工作危险性分析中,我们通常不会使用“必然性”这个概念,因为并不是所有的风险都会发生。比如,虽然在工地上有跌落的风险,但并不意味着每个工人都会跌落。因此,必然性并不是分析风险时的一个重点。
3. **C: 有效性**
- **解析**:有效性通常指的是某种措施或方法的有效程度。在工作危险性分析中,我们可能会考虑采取的安全措施是否有效,但这并不是分析风险本身的内容。因此,有效性不是我们在此分析中关注的重点。
4. **D: 严重性**
- **解析**:严重性是指一旦风险发生后可能造成的后果的严重程度。在工作危险性分析中,评估风险的严重性是非常重要的。例如,如果工人在高空作业时跌落,可能会导致重伤甚至死亡,这就是一种严重性评估。通过了解风险的严重性,我们可以更好地制定应对措施。
### 正确答案
根据以上分析,正确的答案是 **A(可能性)** 和 **D(严重性)**。这两个方面是工作危险性分析中最为关键的内容。
### 生动例子
为了帮助你更好地理解这个知识点,我们可以用一个生动的例子来说明:
想象一下你在一个游乐园工作,负责维护过山车。在进行工作危险性分析时,你需要考虑以下几点:
- **可能性**:过山车在运行过程中,是否有可能出现机械故障?故障的可能性有多大?比如,检查过山车的刹车系统是否正常工作。

- **严重性**:如果过山车发生故障,可能会导致什么后果?乘客可能会受伤,甚至有生命危险。这种情况下,严重性是非常高的。
通过对这两个方面的分析,你可以制定出更有效的安全措施,比如定期检查设备、培训员工如何应对突发情况等。

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( )18、IIMS中只记录JSBO过程中发现的不安全行为或不安全状态,安全的行为或状态不需要记录。

A. 正确

B. 错误

解析:
当然,我很乐意帮助你理解这个知识点。
首先,让我们通过一个例子来理解这个概念。想象一下,你是一名工厂的安全检查员。在IIMS(工业信息系统)中,你的任务是记录所有与安全相关的事项。现在,你进入一个车间,发现工人们正在按照安全规程操作机器,没有任何不安全的行为或状态。根据题目的描述,IIMS是否需要记录这种行为呢?
题目的说法是:“IIMS中只记录JSBO过程中发现的不安全行为或不安全状态,安全的行为或状态不需要记录。” 这个说法是错误的,原因如下:
1. **全面记录的重要性**:在安全管理中,记录所有与安全相关的事项是非常重要的。这不仅包括不安全行为或状态,也包括安全的行为或状态。这样做可以帮助企业了解哪些做法是安全的,哪些可能需要改进。
2. **预防措施**:记录安全的行为可以作为一种预防措施。例如,如果某个操作被证明是安全的,并且经常被遵循,那么这可以作为一个最佳实践被推广。
3. **持续改进**:通过记录安全行为,企业可以持续改进其安全规程。了解哪些做法是有效的,可以帮助企业制定更有效的安全策略。
所以,正确的做法是记录所有与安全相关的事项,无论是安全的还是不安全的。这样,IIMS应该记录JSBO(Job Safety and Health Analysis)过程中发现的所有不安全行为或不安全状态,以及所有安全的行为或状态。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001c9a1-9e74-07e4-c015-900268486b00.html
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( )84、不能用泄漏测试代替耐压测试,或者用耐压测试代替泄漏测试。

A. 正确

B. 错误

解析:### 泄漏测试与耐压测试的定义
1. **泄漏测试**:
- 泄漏测试是用来检测设备或系统是否存在泄漏的测试方法。它通常用于确保设备在正常工作条件下不会漏气或漏液。比如,在一个气密性良好的容器中,我们希望确保没有气体或液体从容器中泄漏出去。
2. **耐压测试**:
- 耐压测试是用来验证设备或系统在高于正常工作压力的情况下是否能够安全运行的测试。它的目的是确保设备在极端条件下不会发生破裂或其他故障。比如,我们会对一个水管进行耐压测试,以确保它在高压水流下不会破裂。
### 为什么不能互相替代?
- **目的不同**:
- 泄漏测试的主要目的是检测是否有泄漏,而耐压测试则是为了验证设备在高压下的结构完整性。两者的关注点和目的截然不同。
- **测试方法不同**:
- 泄漏测试通常使用气体或液体来检测泄漏点,而耐压测试则是通过施加压力来检查设备的承受能力。这意味着它们使用的测试条件和方法是不同的。
- **安全性考虑**:
- 如果用泄漏测试代替耐压测试,可能会导致在高压情况下设备的安全性未得到验证,增加了潜在的安全风险。反之亦然,耐压测试无法有效检测出微小的泄漏点。
### 生动的例子
想象一下,你有一个气球和一个水瓶。气球的目的是装气,而水瓶的目的是装水。
- **泄漏测试**就像是检查气球是否有小孔。如果气球有小孔,气体会慢慢漏出来,你就会知道这个气球不能用了。
- **耐压测试**则像是把水瓶放在一个压力机下,看看它能承受多大的压力而不破裂。如果水瓶在高压下破裂了,那就说明它的材料不够坚固,不能安全使用。
如果你用气球的泄漏测试来检查水瓶的耐压性,或者用水瓶的耐压测试来检查气球的气密性,结果都是不可靠的,因为它们的设计目的和测试方式完全不同。
### 总结

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001c9a1-9e86-6725-c015-900268486b00.html
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( )113、()是指无法立即整改且可能造成人员伤亡、较大财产损失的隐患。

A.  一般事故隐患

B.  较小事故隐患

C.  重大事故隐患

D.  特大事故隐患

解析:
好的,让我们一起来深入理解这道题目。
首先,题目中提到的“隐患”是指可能导致事故发生的潜在危险因素。这道题目要求我们区分不同等级的隐患,并选择一个正确的描述。
选项A:“一般事故隐患”通常指的是那些不太可能立即造成严重后果的隐患,它们可能需要一段时间才会导致事故发生,或者事故的严重程度相对较低。
选项B:“较小事故隐患”则是指那些不太可能造成人员伤亡或重大财产损失的隐患,通常这些隐患可以通过简单的措施来避免。
选项C:“重大事故隐患”是指那些一旦发生事故,很可能造成人员伤亡和较大财产损失的隐患。这些隐患需要立即整改,因为它们的风险非常高。
选项D:“特大事故隐患”通常指的是那些可能造成极其严重后果的隐患,包括大量人员伤亡和巨大的财产损失。这些隐患同样需要立即整改。
根据题干描述,这个隐患“无法立即整改且可能造成人员伤亡、较大财产损失”,这明显是一个风险很高的隐患。因此,它更符合“重大事故隐患”的定义。
为了更好地理解这个概念,我们可以想象一个场景:比如一个工厂里,有一个老旧的机器,它的安全装置已经损坏,但还没有发生任何事故。这个机器就是一个重大事故隐患,因为它一旦发生故障,可能会造成严重的人员伤亡和财产损失。这就是为什么它被归类为“重大事故隐患”,而不是“一般事故隐患”或“较小事故隐患”。
所以,根据题目的描述和我们的分析,正确答案是C:“重大事故隐患”。

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( )3、国标安全色分为黄、红、蓝、绿四种颜色,其中红色代表()。

A.  禁止

B.  指令

C.  警告

D.  指示

解析:这道题目考察的是国标安全色的含义,特别是红色所代表的意义。我们来逐一分析选项,并通过生动的例子帮助你理解。
### 选项分析:
1. **A: 禁止** - 这是正确答案。红色在安全色中通常用来表示禁止或警告,常见于禁止标志、停止标志等。
2. **B: 指令** - 指令通常用其他颜色表示,比如蓝色。
3. **C: 警告** - 警告一般用黄色表示,提醒人们注意潜在的危险。
4. **D: 指示** - 指示通常用绿色或蓝色表示,指示某种操作或行为。
### 深入理解:
红色作为安全色的代表,常常与“停止”或“禁止”相关联。想象一下,当你在交通信号灯前看到红灯时,你会立刻停下脚步。这是因为红色在这个场景中传达了一个明确的信息:**“停止前进,保持安全!”**
#### 生动例子:
1. **交通信号灯**:红色代表停车,黄色代表准备,绿色代表可以通行。这个例子非常直观,红色的意义在这里是非常明确的。
2. **消防安全**:在许多建筑物中,红色的消防器材(如灭火器、消防栓)也传达了紧急和重要性,提醒人们在火灾等紧急情况下采取行动。
3. **禁止标志**:在许多公共场所,红色的“禁止入内”标志清晰地告诉人们某些区域是禁止进入的,确保了安全。
### 总结:

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001c91c-5d07-a7e6-c00f-1b92f616ec00.html
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( )77、以下哪个作业属于拆除作业票范围()。

A.  拆除泵

B.  拆除电机

C.  拆除临时设施

D.  拆除取样管线

解析:
当然可以,让我们一起来深入探讨这道题。
首先,我们要理解什么是“拆除作业票范围”。在工业和安全管理的背景下,拆除作业票是一种安全控制措施,用于规范和监督那些可能对人员或环境造成危害的拆除工作。它确保在进行拆除作业之前,所有必要的安全预防措施都已得到考虑和实施。
现在,让我们来看选项:
A: 拆除泵 - 泵通常是固定在设备上的,拆除它可能需要特定的工具和专业知识,但通常不会对周围环境造成直接危害,因此可能不需要特别的安全控制。
B: 拆除电机 - 类似于泵,电机也是固定设备的一部分,拆除它可能需要考虑电气安全,但同样,它可能不会直接涉及到对环境的破坏。
C: 拆除临时设施 - 临时设施,如脚手架、围栏或临时办公室,通常是为了特定项目而搭建的。这些设施可能会因为不稳固或设计不当而存在安全隐患,拆除它们时可能会对周围人员或设备造成伤害。因此,这类作业需要更严格的安全控制,属于拆除作业票范围。
D: 拆除取样管线 - 取样管线通常是用于采集样品的,拆除它们可能需要考虑化学品的泄漏或污染风险,但与临时设施相比,这种风险可能较低。

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( )7、下列哪种不是过氧化氢的危险特性()。

A.  强氧化性

B.  易燃性

C.  遇高热分解甚至爆炸

解析:题目问的是“下列哪种不是过氧化氢的危险特性”。我们有三个选项,分别是:
A: 强氧化性
B: 易燃性
C: 遇高热分解甚至爆炸
首先,我们来逐一分析这三个选项。
### A: 强氧化性
过氧化氢(H₂O₂)是一种强氧化剂。这意味着它能够与其他物质发生反应,氧化它们。比如,过氧化氢可以用来消毒和漂白,因为它能破坏细菌和有机物的结构。在化学反应中,过氧化氢释放出氧气,这种特性使得它在某些情况下非常有用,但也意味着它在与易燃物质接触时可能引发火灾或爆炸。因此,A选项是过氧化氢的危险特性。
### B: 易燃性
过氧化氢本身并不是易燃的。虽然它是一种强氧化剂,但它并不容易燃烧。实际上,过氧化氢在常温下是液体,且其浓度较低时不会燃烧。它的危险性主要来自于它的氧化性,而不是它的易燃性。因此,B选项不是过氧化氢的危险特性。
### C: 遇高热分解甚至爆炸
过氧化氢在高温下会分解成水和氧气,这个过程是放热的,可能会导致压力增加,甚至在封闭环境中引发爆炸。因此,C选项确实是过氧化氢的危险特性。
### 总结
通过以上分析,我们可以得出结论:选项B(易燃性)不是过氧化氢的危险特性。因此,正确答案是B。
### 联想与例子
为了帮助你更好地理解这个知识点,可以想象一下过氧化氢在生活中的应用。例如,许多家庭使用的消毒剂中含有过氧化氢,它可以有效地杀灭细菌,但在使用时需要注意不要与易燃物质(如酒精)混合,因为过氧化氢会加速这些物质的燃烧。
再比如,在实验室中,科学家们常常使用过氧化氢进行氧化反应,但他们会小心控制温度,以防止过氧化氢分解引发意外。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001c91c-5cc2-af94-c00f-1b92f616ec00.html
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( )93、劳务派遣工的安全生产教育和培训由劳务派遣单位负责,使用被派遣劳动者的生产经营单位应做好教育和培训落实情况监管。

A. 正确

B. 错误

解析:### 题干分析
题干提到的是“劳务派遣工的安全生产教育和培训由劳务派遣单位负责,使用被派遣劳动者的生产经营单位应做好教育和培训落实情况监管。”这里涉及两个单位:劳务派遣单位和使用单位。
1. **劳务派遣单位**:这是负责派遣劳动者的公司,通常负责与劳动者签订劳动合同,并对他们的工资、社保等进行管理。
2. **使用单位**:这是实际使用被派遣劳动者的公司,通常负责日常的工作安排和管理。
### 正确的责任划分
根据《劳动合同法》和相关的法律法规,劳务派遣工的安全生产教育和培训的责任实际上是由使用单位承担的。虽然劳务派遣单位在某些情况下可能会提供培训,但最终的安全生产教育和培训的落实责任在于使用单位。使用单位需要确保被派遣劳动者能够安全地进行工作,并且要对他们进行必要的安全培训。
### 举个例子
想象一下,你在一家工厂工作,工厂里有很多不同的工人,其中一些是通过劳务派遣公司来的。假设你是工厂的安全负责人,你会发现这些派遣工在操作机器时并不熟悉安全规程。虽然他们的合同是与劳务派遣公司签的,但作为工厂的负责人,你有责任确保每一个工人都了解如何安全地操作设备。
如果发生了安全事故,责任不仅仅在于劳务派遣公司,因为你作为使用单位没有对这些工人进行有效的安全培训和监管。因此,使用单位的责任是非常重要的。
### 总结
综上所述,劳务派遣工的安全生产教育和培训并不是完全由劳务派遣单位负责,使用单位也有重要的责任。因此,题目中的说法是错误的,正确答案是B。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001c9a1-9e65-6fee-c015-900268486b00.html
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( )27、在MCC断电并上锁/挂标签后,PCT技术员口头通知生产一声就可以了。

A. 正确

B. 错误

解析:
好的,让我们一起来分析这道题目。
首先,题目是关于MCC(Motor Control Center,电动机控制中心)断电并上锁/挂标签后,PCT(Process Control Technician,工艺控制技术员)通知生产的方式。题目给出的选项是:
A: 正确
B: 错误
答案是B,即错误。
解析如下:
在工业安全操作中,当MCC断电并上锁/挂标签后,仅仅口头通知生产是不够的。这是因为口头通知可能存在传达不准确、信息遗漏或被误解的风险。为了确保安全,以下步骤通常是必要的:
1. **书面通知**:PCT技术员应该通过书面形式(如工作票或操作记录)详细记录MCC的断电和上锁/挂标签情况,并确保这些信息被正确记录和存档。
2. **确认理解**:生产人员需要确认他们已经理解了通知的内容,并知道相关的安全措施。
3. **现场确认**:PCT技术员可能需要亲自到现场确认生产人员已经采取了适当的安全措施,并确保他们了解断电区域的风险。

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( )84、“安全第一、预防为主”是我国()的方针。

A.  劳动保护

B.  安全管理

C.  职业安全健康

D.  安全生产管理

解析:这道题的题干提到“安全第一、预防为主”是我国的一个方针,选项中有四个与安全相关的概念。我们来逐一分析这些选项,以帮助你理解正确答案的原因。
### 选项分析
1. **A: 劳动保护**
- 劳动保护主要是指在工作环境中保护劳动者的安全和健康,确保他们在工作时不受到伤害。虽然劳动保护也强调安全,但“安全第一、预防为主”更广泛地适用于整个安全生产的领域。
2. **B: 安全管理**
- 安全管理是指对安全生产的系统管理,包括制定安全政策、实施安全措施等。虽然安全管理也强调预防,但它并不是国家层面的方针,而是企业或组织内部的管理措施。
3. **C: 职业安全健康**
- 职业安全健康关注的是工作环境对员工健康的影响,旨在预防职业病和工伤。虽然与安全有关,但“安全第一、预防为主”更侧重于整体的安全生产管理。
4. **D: 安全生产管理**
- 安全生产管理是指在生产过程中,为了保障人身安全和设备安全而采取的一系列管理措施和方针。“安全第一、预防为主”正是安全生产管理的核心理念,强调在生产活动中,安全是首要考虑的因素,并且要通过预防措施来避免事故的发生。
### 正确答案
因此,正确答案是 **D: 安全生产管理**。这个选项最符合题干中提到的方针。
### 深入理解
为了帮助你更好地理解这个知识点,我们可以用一个生动的例子来说明。
想象一下,一个工厂正在进行生产。工厂的管理者在制定生产计划时,首先考虑的是员工的安全。他们会采取以下措施:
- **安全培训**:在员工入职前,进行全面的安全培训,让每位员工都了解潜在的危险和应对措施。
- **定期检查**:定期对设备进行检查和维护,确保所有机器都处于良好的工作状态,避免因设备故障而导致的事故。
- **应急预案**:制定详细的应急预案,确保在发生意外时,员工知道如何迅速、安全地撤离。

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