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知识竞赛试题库(800道)
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判断题
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( )63、生产经营单位不能为从业人员提供劳动保护用品时,可采用货币或其他物品替代。

A、正确

B、错误

答案:B

解析:举个例子来帮助理解:假设你是一家工厂的员工,工作需要接触到化学品,而化学品对皮肤有刺激作用。根据法律规定,工厂必须为你提供防护手套来保护你的手部皮肤。如果工厂没有提供手套,而是给你一些其他物品或者一些钱,让你自己购买手套,这是不合法的。因为工厂必须直接提供必要的劳动保护用品,确保员工的安全和健康。所以,生产经营单位不能用货币或其他物品替代劳动保护用品。

知识竞赛试题库(800道)
( )57、职业卫生培训应包括哪些内容()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001c99f-3215-a5d3-c015-900268486b00.html
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( )50、以下哪种化学品没有可探测的有毒气体报警设备?
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001c91c-5cd1-ff29-c00f-1b92f616ec00.html
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( )96、关于起重吊装作业,下列说法不正确的是()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001c91c-5d2b-563c-c00f-1b92f616ec00.html
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( )8、根据闪点下面哪种易燃液体的火灾危险性最大()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001c91c-5cc3-0c0d-c00f-1b92f616ec00.html
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( )61、盛装过()的各种容器未经彻底处理,不能焊割。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001c99f-322e-73d7-c015-900268486b00.html
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( )113、职业健康安全管理系统(OHSAS) 的目标是()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001c91c-5d01-16c1-c00f-1b92f616ec00.html
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( )10、按照法规要求,企业必须定期进行环保监测。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001c9a1-9e71-af42-c015-900268486b00.html
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( )74、未经安全培训教育合格的人员不得上岗,但特殊情况下可以先上岗再教育,但必须要由有经验的同志带领。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001c9a1-9e5f-ec3b-c015-900268486b00.html
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( )17、在有爆炸危险的场所,不可以使用的工具是()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001c99f-31fb-df6e-c015-900268486b00.html
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( )88、所有职工都有权对“三违”现象进行()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001c91c-5cf7-9977-c00f-1b92f616ec00.html
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判断题
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( )63、生产经营单位不能为从业人员提供劳动保护用品时,可采用货币或其他物品替代。

A、正确

B、错误

答案:B

解析:举个例子来帮助理解:假设你是一家工厂的员工,工作需要接触到化学品,而化学品对皮肤有刺激作用。根据法律规定,工厂必须为你提供防护手套来保护你的手部皮肤。如果工厂没有提供手套,而是给你一些其他物品或者一些钱,让你自己购买手套,这是不合法的。因为工厂必须直接提供必要的劳动保护用品,确保员工的安全和健康。所以,生产经营单位不能用货币或其他物品替代劳动保护用品。

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相关题目
( )57、职业卫生培训应包括哪些内容()。

A.  职业病防治法规

B.  安全操作规程

C.  急救措施

D.  职业病危害告知

解析:这道多选题的题干是关于职业卫生培训应包括的内容。我们来逐一分析每个选项,并通过生动的例子帮助你更好地理解这些知识点。
### A: 职业病防治法规
**解析**:职业病防治法规是指国家和地方政府制定的法律法规,旨在保护劳动者的健康,预防和控制职业病的发生。这些法规通常包括职业病的定义、预防措施、用人单位的责任等。
**例子**:想象一下,一个工厂的管理者在培训中讲解《职业病防治法》,他强调了如果不遵守相关规定,可能会面临的法律责任。这就像在学校里学习交通规则,了解不遵守规则的后果可以帮助我们更好地保护自己和他人。
### B: 安全操作规程
**解析**:安全操作规程是指在特定工作环境中,为了确保员工安全而制定的具体操作步骤和注意事项。这些规程通常包括设备的使用方法、危险源的识别和应对措施等。
**例子**:想象一个建筑工地,工人们在培训中学习如何安全使用电动工具。培训师通过演示正确的操作步骤和常见错误,帮助工人们理解遵循安全规程的重要性,就像学习烹饪时,遵循食谱可以避免食物中毒。
### C: 急救措施
**解析**:急救措施是指在发生意外伤害或突发疾病时,能够及时采取的应急处理方法。职业卫生培训中,急救措施的内容通常包括心肺复苏、止血、包扎等基本技能。
**例子**:想象一个办公室的培训中,员工们学习如何处理同事突发的晕厥情况。通过模拟演练,大家学会了如何进行心肺复苏,这就像在游泳时学习救生技巧,能够在关键时刻保护自己和他人。
### D: 职业病危害告知
**解析**:职业病危害告知是指用人单位应当向员工说明工作环境中可能存在的职业病危害及其后果。这一内容旨在提高员工的安全意识,使他们能够采取相应的预防措施。
**例子**:想象一个化工厂的员工在培训中了解到,长期接触某种化学物质可能导致呼吸系统疾病。

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( )50、以下哪种化学品没有可探测的有毒气体报警设备?

A.  光气

B.  苯

C.  萘烷

D.  氨

解析:### 选项分析:
1. **光气(Phosgene)**:
- 光气是一种非常危险的化学物质,属于有毒气体。它在工业中用于合成某些化学品,但其毒性极高,能够引起严重的呼吸系统损伤。由于其危险性,通常会配备专门的有毒气体报警设备来监测光气的浓度。
2. **苯(Benzene)**:
- 苯是一种常见的有机溶剂,广泛用于化工、制药和塑料等行业。苯的蒸气对人体有害,长期接触可能导致白血病等严重疾病。因此,苯的工作环境中也会配备有毒气体报警设备。
3. **萘烷(Naphthalene)**:
- 萘烷是一种多环芳香烃,主要用于制造染料、杀虫剂和塑料等。虽然萘烷在高浓度下可能对健康有害,但它的毒性相对较低,且在常规环境中不容易形成可探测的有毒气体。因此,通常没有专门的报警设备来监测萘烷的浓度。
4. **氨(Ammonia)**:
- 氨是一种常见的工业化学品,广泛用于肥料和制冷剂。氨气具有刺激性气味,浓度过高会对呼吸系统造成伤害,因此在氨的使用场所通常会安装有毒气体报警设备。
### 结论:
根据以上分析,选项C(萘烷)是正确答案,因为它通常没有专门的可探测的有毒气体报警设备。
### 深入理解:
为了帮助你更好地理解这个知识点,我们可以用一个生动的例子来联想:
想象一下你在一个化工厂工作,周围有很多不同的化学品。你就像一个“化学品侦探”,需要时刻注意周围的环境。你知道光气、苯和氨都是“危险角色”,它们会在你不注意的时候悄悄靠近,可能会对你的健康造成威胁。因此,工厂里安装了“警报器”,一旦这些危险角色出现,警报就会响起,提醒你采取措施。
而萘烷就像是一个“相对温和”的角色,虽然它也有一些不好的地方,但它不会像其他那些危险角色那样突然出现并造成严重后果。因此,工厂里没有为它安装专门的警报器。

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( )96、关于起重吊装作业,下列说法不正确的是()。

A.  移动式起重机吊装作业实行作业许可管理,吊装前需办理吊装作业票

B.  有人监护情况下,起重机可以带载行走

C.  禁止起吊超载、质量不清的货物和埋置物件

D.  使用前起重机各项性能均应检查合格,吊装作业应遵循制造厂家规定的最大负荷能力,以及最大吊臂长度限定要求

解析:
当然可以,让我们一起来分析这道关于起重吊装作业的单选题。
首先,我们来看每个选项的内容:
A: 移动式起重机吊装作业实行作业许可管理,吊装前需办理吊装作业票。
这个说法是正确的。在起重吊装作业中,为了确保安全,通常需要办理吊装作业票,这是一种作业许可管理的方式。
B: 有人监护情况下,起重机可以带载行走。
这个说法是不正确的。即使有人监护,起重机在带载行走时也是非常危险的,因为这可能导致货物掉落或起重机失控。通常情况下,起重机在带载时是不允许行走的。
C: 禁止起吊超载、质量不清的货物和埋置物件。
这个说法是正确的。超载起吊或起吊质量不清的货物都可能导致起重机损坏或事故发生,因此这是严格禁止的。
D: 使用前起重机各项性能均应检查合格,吊装作业应遵循制造厂家规定的最大负荷能力,以及最大吊臂长度限定要求。
这个说法也是正确的。在吊装作业前,确保起重机的各项性能合格是非常重要的,同时,吊装作业必须遵循制造厂家规定的最大负荷能力和吊臂长度限制,以确保安全。
现在,让我们通过一个生动的例子来加深理解。想象一下,你是一名建筑工地的项目经理,你正在监督一项起重吊装作业。如果起重机在有人监护的情况下带载行走,就像是在高速公路上开车时,即使有交警在旁边,也不能随意变道或超车。这是因为即使有监护,风险仍然存在,可能会导致严重的事故。

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( )8、根据闪点下面哪种易燃液体的火灾危险性最大()。

A.  乙醇(12℃)

B.  丙酮(-20℃)

C.  丙烯酸(50℃)

解析:这道题目考察的是易燃液体的闪点以及其火灾危险性。闪点是指液体在特定条件下,能够产生足够蒸气与空气混合并能被点燃的最低温度。闪点越低,液体在常温下产生的可燃蒸气越多,火灾危险性也就越大。
我们来逐一分析选项:
A: 乙醇的闪点是12℃。这意味着在12℃以上,乙醇会释放出足够的蒸气,与空气混合后容易被点燃。虽然乙醇是易燃液体,但它的闪点相对较高。
B: 丙酮的闪点是-20℃。这表示丙酮在非常低的温度下就能产生可燃蒸气,甚至在室温下(通常为20℃左右),丙酮的蒸气浓度就已经足够引发火灾。因此,丙酮的火灾危险性是非常高的。
C: 丙烯酸的闪点是50℃。相比之下,丙烯酸的闪点较高,意味着它在常温下不容易产生可燃蒸气,因此火灾危险性相对较低。
通过以上分析,我们可以得出结论:丙酮的闪点最低,因此它的火灾危险性最大。
### 生动的例子帮助理解:
想象一下,你在厨房里做饭,油锅里的油温升高,油的闪点是180℃,这时油不会轻易着火。但是,如果你在厨房里打开一瓶丙酮(闪点-20℃),即使在冬天的室温下,丙酮就会释放出大量可燃蒸气,空气中只要有火源,就可能引发火灾。
再举个例子,想象你在一个寒冷的冬天,外面气温很低,但你在家里使用丙酮清洁剂。即使室内温度在20℃,丙酮的蒸气依然会在空气中弥漫,任何小火花都可能引发火灾。因此,了解闪点的重要性,可以帮助我们更好地处理和储存这些易燃液体,确保安全。
### 总结:
在这道题中,丙酮的闪点最低,火灾危险性最大。理解闪点的概念及其对火灾危险性的影响,可以帮助我们在日常生活中更好地处理易燃物质,避免潜在的危险。

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( )61、盛装过()的各种容器未经彻底处理,不能焊割。

A.  易燃

B.  易爆

C.  有毒物质

D.  不明液体

解析:这道多选题的题干提到“盛装过()的各种容器未经彻底处理,不能焊割。”我们需要理解每个选项的含义以及为什么它们都可能是正确答案。
### 选项解析:
1. **A: 易燃**
- **解释**:易燃物质是指在常温下容易被点燃并迅速燃烧的物质。例如,汽油、酒精等。如果一个容器曾经盛装过易燃物质,焊割时产生的高温可能会引发火灾或爆炸。因此,盛装过易燃物质的容器在焊割前必须经过彻底处理,以确保安全。
2. **B: 易爆**
- **解释**:易爆物质是指在特定条件下(如高温、冲击等)能够迅速发生爆炸的物质。例如,炸药、某些气体等。如果容器曾经盛装过易爆物质,焊割时的火花或热量可能会引发爆炸,造成严重后果。因此,这类容器也必须经过彻底处理。
3. **C: 有毒物质**
- **解释**:有毒物质是指对生物体有害的物质,可能通过吸入、接触或摄入等途径对健康造成影响。例如,某些化学品、重金属等。如果容器曾经盛装过有毒物质,焊割时可能会释放有毒气体,危害操作人员的健康。因此,这类容器同样需要彻底处理。
4. **D: 不明液体**
- **解释**:不明液体是指我们无法确定其成分和性质的液体。这种液体可能是易燃、易爆、有毒或其他危险物质。如果容器盛装过不明液体,焊割时可能会产生不可预知的危险。因此,这类容器也必须经过彻底处理。
### 总结:
所有选项(A、B、C、D)都涉及到潜在的安全风险,因此在焊割之前,必须对盛装过这些物质的容器进行彻底处理,以确保安全。
### 生动有趣的例子:
想象一下,你在一个化学实验室工作,实验室里有很多不同的化学品。有一天,你发现一个旧的化学容器,上面贴着标签,但标签已经模糊不清。你不知道里面曾经装过什么。你决定用焊接的方法修理这个容器。突然,你想起了老师曾经告诉你的一句话:“不明的东西就像未解的谜团,处理不当可能会引发意想不到的麻烦。”于是,你决定先把这个容器送去专业的处理中心,而不是冒险焊割它。

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( )113、职业健康安全管理系统(OHSAS) 的目标是()。

A.  降低成本

B.  提高效率

C.  提高安全意识

D.  无事故工作环境

解析:这道题目考察的是职业健康安全管理系统(OHSAS)的目标。我们来逐一分析选项,并深入理解OHSAS的核心目的。
### 选项分析:
- **A: 降低成本**
- 虽然有效的职业健康安全管理可以间接降低企业的成本(例如,减少因工伤导致的赔偿和停工时间),但这并不是OHSAS的主要目标。
- **B: 提高效率**
- 提高效率也是企业追求的目标之一,但OHSAS的核心关注点在于安全和健康,而不是直接提高工作效率。
- **C: 提高安全意识**
- 提高安全意识是OHSAS的一部分内容,但它并不是最终目标。安全意识的提升是为了实现更高层次的目标。
- **D: 无事故工作环境**
- 这是OHSAS的最终目标。通过实施OHSAS,企业希望能够创建一个无事故的工作环境,确保员工的健康和安全。
### 深入理解OHSAS的目标
OHSAS(Occupational Health and Safety Assessment Series)是一个国际标准,旨在帮助组织管理职业健康和安全风险。其核心目标是保护员工的安全与健康,减少工作场所的事故和伤害。
#### 生动的例子:
想象一下,一个建筑工地。工人们每天都在高空作业,面临着坠落、机械伤害等风险。如果没有有效的职业健康安全管理系统,工人们可能会因为缺乏安全意识和防护措施而发生事故。
通过实施OHSAS,工地管理者会:
1. **进行风险评估**:识别潜在的危险,比如高空作业、重物搬运等。
2. **制定安全政策**:明确安全操作规程,比如佩戴安全带、使用防护装备等。
3. **培训员工**:提高工人们的安全意识,让他们了解如何保护自己和同事。
4. **监测和改进**:定期检查安全措施的有效性,确保无事故环境的持续。

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( )10、按照法规要求,企业必须定期进行环保监测。

A. 正确

B. 错误

解析:
当然可以,让我们一起来探讨这个题目。
首先,题目是关于企业环保监测的法规要求。题干说:“按照法规要求,企业必须定期进行环保监测。” 我们需要判断这个陈述是否正确。
答案给出的是A,即正确。现在,让我们通过一些联想和生动的例子来深入理解这个知识点。
想象一下,一个工厂每天都会排放废气、废水和固体废物。这些排放物如果不经过处理直接排放到环境中,会对周围的空气、水源和土壤造成严重的污染。这不仅会影响人们的健康,还会破坏生态平衡。
为了防止这种情况发生,各国政府都制定了相关的环保法规。这些法规要求企业必须采取措施来减少污染,并且定期进行环保监测。这样做的目的是确保企业的排放符合国家标准,不会对环境造成损害。
现在,让我们用一个具体的例子来说明这一点。假设有一个名为“蓝天环保”的工厂,它生产的是一种化工产品。根据当地政府的法规,蓝天环保必须安装废气处理设备,并且每月至少进行一次环保监测。这些监测包括检测废气中的有害物质含量,确保它们不超过规定的安全标准。
如果蓝天环保没有按照法规要求进行监测,或者监测结果显示排放物超标,那么它可能会面临罚款、停产整顿甚至更严重的法律后果。

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( )74、未经安全培训教育合格的人员不得上岗,但特殊情况下可以先上岗再教育,但必须要由有经验的同志带领。

A. 正确

B. 错误

解析:生动例子:就好比学习开车一样,如果没有接受过驾驶培训,是不能上路开车的。即使有特殊情况需要紧急驾驶,也必须有有经验的司机坐在副驾驶席上指导,以确保安全。所以,安全培训教育是非常重要的。

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( )17、在有爆炸危险的场所,不可以使用的工具是()。

A.  电焊机

B.  酒精喷灯

C.  铜扳手

D.  普通扳手

解析:这道多选题考察的是在有爆炸危险的场所,哪些工具是不适合使用的。我们来逐一分析选项,并结合实际情况进行理解。
### 选项分析:
**A: 电焊机**
- **解析**:电焊机在工作时会产生高温和火花,这在有爆炸危险的环境中是非常危险的。比如在石油化工厂,若有易燃气体存在,电焊机的火花可能引发爆炸。因此,在这样的场所,电焊机是不允许使用的。
**B: 酒精喷灯**
- **解析**:酒精喷灯是一种常见的实验室加热工具,使用酒精作为燃料。在有爆炸危险的环境中,酒精的挥发性和易燃性使得酒精喷灯极其危险。想象一下,如果在一个充满可燃气体的地方使用酒精喷灯,可能会导致火灾或爆炸。
**C: 铜扳手**
- **解析**:铜扳手是一种金属工具,通常用于机械维修。铜的导电性较好,但它不会产生火花,因此在正常情况下,铜扳手是可以在有爆炸危险的场所使用的。铜扳手的优势在于它不会对易燃气体产生火花,因此是相对安全的选择。
**D: 普通扳手**
- **解析**:普通扳手通常是由钢或其他金属制成的。在某些情况下,使用普通扳手可能会因为金属摩擦产生火花,尤其是在紧固或松动螺母时。因此,在有爆炸危险的场所,普通扳手也不建议使用。
### 总结:
根据以上分析,选项A(电焊机)、B(酒精喷灯)和D(普通扳手)都是在有爆炸危险的场所不可以使用的工具,而选项C(铜扳手)是相对安全的。因此,正确答案是ABD。
### 深入理解:
为了帮助你更好地理解这个知识点,我们可以联想一下日常生活中的安全常识。例如,在厨房里使用明火时,我们会尽量避免在附近放置易燃物品,如油、酒精等。这是因为明火和易燃物品的结合会导致火灾。同样的道理,在有爆炸危险的场所,我们需要特别小心使用任何可能产生火花或高温的工具。
想象一下,如果在一个加油站附近使用电焊机,火花飞溅可能会引发油气的爆炸,后果不堪设想。因此,在任何有潜在爆炸风险的环境中,选择合适的工具是至关重要的。

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( )88、所有职工都有权对“三违”现象进行()。

A.  鼓励

B.  放任不管

C.  制止

解析:这道题的题干是关于职工对“三违”现象的权利和责任。首先,我们需要理解“三违”是什么。一般来说,“三违”指的是违反安全生产规章制度、违反操作规程和违反职业道德等行为。在工作环境中,这些行为可能会导致安全隐患、事故发生,甚至危及生命。
**选项分析:**
A: 鼓励 - 这个选项显然是不合适的。鼓励“三违”现象意味着支持不遵守规章制度,这是非常危险的。
B: 放任不管 - 这个选项同样不合适。放任不管意味着对“三违”现象视而不见,这样会导致问题的恶化,增加安全风险。
C: 制止 - 这个选项是正确的。所有职工都有责任和权利去制止“三违”现象,因为这不仅关乎个人的安全,也关乎整个团队和公司的安全。
**深入理解:**
想象一下,在一个工厂里,工人们正在操作大型机器。如果有一个工人没有佩戴安全护具,其他工人看到后应该怎么做?如果他们选择放任不管,可能会导致这个工人受伤,甚至引发更大的事故。而如果他们选择制止这个行为,提醒同事佩戴安全护具,那么就能有效地保护大家的安全。
这个例子说明了制止“三违”现象的重要性。每个职工都应该像一个“安全监督员”,不仅要关注自己的行为,也要关心同事的安全。

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