( )73、处置含水分析仪等放射源，应由有关主管部门依照有关法律法规规定和国家或者行业标准审批并实施监督管理。

解析：这道题目涉及到行政审批和安全生产的法律法规，特别是针对已经获得批准的单位在不再具备安全生产条件时，相关部门应采取的措施。我们来逐一分析选项，帮助你理解这个知识点。
### 题干解析
题干的意思是：如果一个单位已经获得了安全生产的批准，但负责行政审批的部门发现这个单位不再符合安全生产的条件，那么应该采取什么措施来处理原来的批准。
### 选项分析
- **A: 作废**
“作废”通常指的是某个文件或批准因为某种原因不再有效，但这个词语在法律和行政管理中使用较少，且不够正式。
- **B: 变更**
“变更”意味着对原批准内容进行修改，但如果单位已经不具备安全生产条件，简单的变更可能无法解决根本问题。
- **C: 重新评价**
“重新评价”听起来像是对单位的安全生产条件进行再次评估，但这并不是直接的行政措施，且不一定能立即解决不符合条件的问题。
- **D: 撤销**
“撤销”是指正式取消原有的批准，意味着该单位不再被允许继续其安全生产活动。这是针对不再具备条件的单位最直接和有效的措施。
### 正确答案
根据以上分析，正确答案是 **D: 撤销**。因为当一个单位不再具备安全生产条件时，相关部门有责任立即撤销其原有的批准，以保障安全生产和公众安全。
### 深入理解
为了更好地理解这个知识点，我们可以联想一个生动的例子：
想象一下，一个餐厅获得了卫生许可证，意味着它符合食品安全标准。然而，随着时间的推移，餐厅的厨房设备老旧，卫生条件变差，甚至出现了虫害。这时，负责卫生检查的部门发现餐厅已经不再符合卫生标准。
在这种情况下，卫生部门不能仅仅对餐厅的许可证进行变更或重新评价，因为这并不能解决根本问题。最有效的措施是**撤销**餐厅的卫生许可证，直到餐厅进行必要的整改并重新申请。

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解析：
当然，我会尽力帮助你理解这个知识点。
首先，让我们来分析这个判断题。题干说的是“现场发生化学品泄漏，只要撤离到最近的集合点就可以了。”这个说法是不完全正确的，所以答案是B，错误。
现在，让我们通过一个生动的例子来深入理解这个知识点。想象一下，一个工厂发生了化学品泄漏。如果工人只是简单地撤离到最近的集合点，可能会有几个问题：
1. **风向问题**：化学品可能会随着风向扩散。如果工人没有考虑到风向，他们可能会被泄漏的化学品吹向更危险的地方。
2. **泄漏范围**：化学品泄漏可能不仅仅局限于一个点。如果工人没有意识到这一点，他们可能没有避开泄漏的边缘区域。
3. **安全措施**：撤离时，工人可能需要采取额外的安全措施，比如穿戴防护服、使用防毒面具等。如果他们没有这样做，可能会受到化学品的伤害。
举个例子，如果工厂发生的是氨气泄漏，氨气比空气轻，会向上扩散。如果工人只是简单地跑到最近的集合点，他们可能没有意识到自己正走在氨气云下面，这可能会导致吸入氨气，造成呼吸道伤害。
因此，正确的做法是在撤离时，工人应该：
- **了解风向**：确定泄漏物质的风向，并选择逆风方向撤离。
- **评估泄漏范围**：尽量避开泄漏区域，不要仅仅因为距离近就选择撤离点。
- **采取防护措施**：在撤离过程中，穿戴适当的防护装备。

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解析：这道判断题的题干提到“压力管道在温度变化时会产生热胀冷缩变形，所以应考虑补偿的问题。”我们来逐步分析这个问题。
### 1. 热胀冷缩的基本原理
热胀冷缩是物质在温度变化时体积变化的现象。简单来说，当温度升高时，物体的分子运动加剧，导致物体体积增大；而当温度降低时，分子运动减缓，物体体积减小。这一现象在日常生活中随处可见，比如：
- **金属热胀冷缩**：想象一下，在夏天，铁轨在阳光下会变得很热，铁轨的长度会略微增加；而在冬天，铁轨又会收缩。这就是热胀冷缩的典型例子。
- **气球**：如果你把一个气球放在冰箱里，气球会变小；而把它放在阳光下，气球会变大。
### 2. 压力管道的应用
压力管道通常用于输送液体或气体，这些管道在工作时会承受一定的压力和温度。随着温度的变化，管道材料会发生热胀冷缩，导致管道的长度和形状发生变化。如果不考虑这些变化，可能会导致管道的损坏、泄漏，甚至是更严重的事故。
### 3. 补偿的必要性
为了应对热胀冷缩带来的变形，工程设计中通常会考虑补偿措施。例如：
- **补偿器**：在管道系统中，可以使用补偿器（如波纹管补偿器）来吸收因温度变化引起的位移。
- **伸缩缝**：在长距离的管道中，设计伸缩缝可以让管道在温度变化时有一定的自由度，避免因受力过大而发生破坏。
### 结论
根据以上分析，题干中的说法是正确的。压力管道在温度变化时确实会产生热胀冷缩变形，因此在设计和使用时必须考虑补偿的问题。
### 最终答案
所以，答案是 **A: 正确**。

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解析：### 应急响应级别
在工业安全管理中，事故的严重性通常会被分为不同的级别，常见的有黄色、橙色和红色。每个级别对应不同的应急响应措施和指挥人员。
1. **黄色级别**：通常指的是较小的事故或潜在的危险，可能需要现场的生产人员进行初步的应对和处理。
2. **橙色级别**：指的是中等严重的事故，可能需要更高层次的管理人员介入，比如生产主管或应急响应团队（ERT）组长。
3. **红色级别**：指的是严重的事故，通常需要最高层次的指挥，比如基地的应急响应专员或更高级别的指挥官。
### 选项解析
现在我们来分析每一个选项：
- **选项A**：
- 黄色：生产人员
- 橙色：基地应急响应专员
- 红色：基地值班经理
- **分析**：这个选项在橙色和红色的指挥人员上有误，橙色应急响应通常需要更高层次的管理人员，而不是基地应急响应专员。
- **选项B**：
- 黄色：生产人员
- 橙色：生产主管、区域ERT组长
- 红色：基地应急响应专员
- **分析**：这个选项在红色指挥上不准确，红色级别的指挥应该是更高层次的指挥官，而不是基地应急响应专员。
- **选项C**：
- 黄色：生产主管、区域ERT组长
- 橙色：基地应急响应专员
- 红色：上海化学工业区事故指挥
- **分析**：这个选项是正确的。黄色级别由生产主管和区域ERT组长负责，橙色级别由基地应急响应专员负责，而红色级别则由更高级别的事故指挥负责，符合应急响应的指挥体系。
### 深入理解
为了帮助你更好地理解这个知识点，我们可以用一个生动的例子来说明：
想象一下你在一个大型的游乐园工作，游乐园里有不同的游乐设施。某一天，一个游乐设施发生了故障。
- **黄色级别**：游乐设施的操作员（相当于生产人员）发现了问题，立即采取措施，比如停止设备运行，确保游客安全。
- **橙色级别**：游乐园的区域经理（相当于生产主管）和安全团队（相当于区域ERT组长）被叫来评估情况，决定是否需要进一步的应急措施。
- **红色级别**：如果情况严重，比如设备出现了严重故障，游乐园的总经理（相当于上海化学工业区事故指挥）会介入，协调所有资源进行处理。

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解析：### 解析
在实验室中，倾倒液体试剂时，确保标签朝上是非常重要的，原因如下：
1. **安全性**：实验室中使用的化学试剂可能具有腐蚀性、毒性或其他危险性。如果标签朝下，可能会导致操作人员在倾倒时无法及时看到试剂的名称和相关的安全信息，增加了误操作的风险。
2. **清晰性**：标签朝上可以确保在倾倒过程中，其他实验人员也能清楚地看到瓶子中所含的试剂。这对于团队合作和实验室安全都至关重要。
3. **避免混淆**：在实验室中，可能会有多种试剂瓶并排放置。如果标签朝下，容易造成混淆，导致错误的试剂被使用。
### 生动的例子
想象一下，你在一个化学实验室里，正在进行一个重要的实验。你需要从一个标有“氢氧化钠”的瓶子中倒出一些液体。此时，如果你把瓶子倒置，标签朝下，你可能会在倾倒的过程中忘记这个瓶子里到底是什么试剂，甚至可能会误以为是另一个瓶子里的液体。
而如果你遵循正确的做法，确保标签朝上，你不仅可以清楚地看到“氢氧化钠”这个标签，还能在倾倒的过程中随时确认它的性质和安全信息。这样一来，你就能更好地保护自己和同事的安全，避免潜在的危险。
### 总结

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解析：### A: 工艺改进
**解析**：工艺改进是指通过优化生产流程、改进设备或使用新技术来减少或消除职业病的发生。例如，在制造业中，如果某个工序产生大量有害粉尘，企业可以考虑引入更先进的设备，或者改变生产流程，以减少粉尘的产生。这就像在厨房里，如果你发现切洋葱时总是流泪，可以考虑使用更锋利的刀具，或者改变切的方式，以减少刺激。
### B: 个人防护
**解析**：个人防护是指为员工提供必要的防护装备，以减少职业病的风险。例如，建筑工人需要佩戴安全帽、护目镜和防尘口罩，以保护自己免受坠落物和有害物质的伤害。这就像在游泳时，穿上救生衣以确保安全，虽然可能会觉得不太方便，但却能有效保护自己。
### C: 定期体检
**解析**：定期体检是指对员工进行健康检查，以便及早发现潜在的职业病。通过定期体检，企业可以监测员工的健康状况，及时采取措施。例如，某些工人可能在接触有害化学物质后，出现早期的健康问题，定期体检可以帮助发现这些问题并进行干预。这就像定期给汽车做保养，及时发现问题，避免更大的故障发生。
### D: 环境监控
**解析**：环境监控是指对工作环境中的有害因素进行监测，以确保其在安全范围内。例如，工厂可以定期检测空气中的有害气体浓度，确保不会对员工的健康造成威胁。这就像在家里安装烟雾报警器，随时监测空气质量，确保安全。
### 总结
综上所述，职业病的预防措施包括工艺改进、个人防护、定期体检和环境监控，这四个选项都是有效的预防措施。

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解析：
好的，让我们一起来分析这道单选题。
题目问的是哪个选项不属于临时用电作业。首先，我们需要理解什么是临时用电作业。临时用电作业通常指的是在特定时间段内，为了满足临时用电需求而进行的用电安排。现在我们来逐一分析每个选项：
A: 拖线盘或配电箱临时接入生产场所的插座开关箱。这个选项描述的是一种典型的临时用电情况，因为它是为了满足生产场所的临时用电需求而设置的。
B: 从检修电源AC230V/16A到单个拖线盘。这个选项也属于临时用电作业，因为它涉及到将检修电源连接到拖线盘，这通常是为了临时供电。
C: 生产区域项目施工配电盘、配电箱供电。这个选项描述的是为生产区域的项目施工提供电力，这也是一种临时用电作业，因为它是为了项目施工的临时需求。
D: 在办公室使用电脑。这个选项描述的是日常办公活动中使用电脑的情况，这并不属于临时用电作业，因为它是常规的、持续的用电需求。
根据以上分析，答案是D。这个选项与临时用电作业的定义不符，因为它不是针对临时需求而设置的用电安排。
为了帮助你更好地理解这个知识点，我们可以用一个生动的例子来说明。比如，想象一下一个建筑工地，工人们在施工期间需要临时用电来照明和运行电动工具。在这种情况下，拖线盘、配电箱和施工配电盘都是临时用电作业的一部分。然而，办公室的电脑使用则是日常办公的一部分，不属于临时用电作业。

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解析：这道题目考察的是扑灭易燃液体、易燃固体和自燃物品火灾的灭火方法。我们来逐一分析选项，并理解为什么答案是B。
### 题干分析
题干提到的火灾类型包括：
1. **易燃液体**：如汽油、酒精等，这些物质在火源的作用下容易燃烧。
2. **易燃固体**：如木材、纸张等，这些物质在高温或火源下也容易引发火灾。
3. **自燃物品**：如某些油脂、化学品等，这些物质在特定条件下会自行燃烧。
### 选项分析
- **A: 水、干粉**
- 水在扑灭易燃液体火灾时并不适用，因为水会与某些易燃液体（如油）发生分层，可能导致火势加剧。干粉灭火剂适用于多种火灾，但对于易燃液体的灭火效果有限。
- **B: 水、泡沫**
- 水可以用于扑灭易燃固体火灾，因为水能够有效降低温度，阻止火焰蔓延。但对于易燃液体，泡沫灭火剂是更好的选择。泡沫能够覆盖在易燃液体表面，隔绝氧气，从而有效扑灭火焰。
- **C: 水、二氧化碳**
- 二氧化碳灭火剂适用于扑灭一些火灾，但对于易燃液体，水的使用仍然不当，可能导致火势加剧。
### 正确答案
因此，正确答案是 **B: 水、泡沫**。水适合扑灭易燃固体火灾，而泡沫则是扑灭易燃液体火灾的理想选择。
### 深入理解
为了更好地理解这个知识点，我们可以联想一些生活中的例子：
1. **易燃液体火灾**：想象一下你在厨房里不小心把油锅烧着了。如果你用水去灭火，油会在水面上漂浮，火势可能会更大，甚至引发更严重的火灾。此时，如果你有泡沫灭火器，喷洒泡沫可以有效覆盖油面，阻止氧气接触，从而扑灭火焰。
2. **易燃固体火灾**：想象你在野外露营，篝火不小心蔓延到周围的干草上。此时，使用水可以迅速降低温度，扑灭火焰，避免火势扩大。

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解析：这道题目考察的是关于劳动安全卫生条件和劳动保护的相关法律知识。我们来逐一分析选项，并深入理解这个知识点。
### 题干解析
题干中提到“必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品”，这句话的核心在于“提供”和“劳动者”。我们需要找出谁有这个法律责任。
### 选项分析
- **A: 监管部门**
监管部门的主要职责是监督和管理，确保用人单位遵守相关法律法规，但它们并不直接负责为劳动者提供安全条件和防护用品。
- **B: 劳动部门**
劳动部门负责制定劳动政策、法规和标准，监督劳动市场的运行，但它们的职责同样不是直接提供安全条件和防护用品。
- **C: 用人单位**
用人单位是指雇佣劳动者的公司或组织。根据《劳动法》和《安全生产法》，用人单位有义务为员工提供符合国家标准的劳动安全卫生条件，并提供必要的劳动防护用品。这是用人单位的法定义务。
### 正确答案
因此，正确答案是 **C: 用人单位**。
### 深入理解
为了帮助你更好地理解这个知识点，我们可以通过一个生动的例子来说明。
想象一下，一个建筑工地。工人们在高空作业，周围有很多重物和尖锐的工具。如果用人单位（比如建筑公司）没有为工人提供安全帽、安全带和其他防护装备，那么一旦发生意外，工人可能会受到严重伤害。这不仅对工人造成了伤害，也可能导致用人单位面临法律责任和经济损失。
在这个例子中，建筑公司作为用人单位，必须确保工人有安全的工作环境和必要的防护装备。这不仅是法律的要求，也是对员工生命安全和健康的基本尊重。
### 总结

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