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判断题
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( )87、从业人员有获得符合国家标准的劳动防护用品的权利。

A、正确

B、错误

答案:A

解析:### 题干分析
题干提到“从业人员有获得符合国家标准的劳动防护用品的权利。”这句话的核心在于“权利”和“符合国家标准的劳动防护用品”。
1. **从业人员的权利**:从业人员在工作中有权利获得必要的保护,以确保他们的安全和健康。这是劳动法和相关法规中非常重要的一部分。
2. **劳动防护用品**:这些是指在工作中使用的各种保护设备和工具,例如安全帽、护目镜、防护手套、耳塞等。这些用品的主要目的是保护工人在工作中免受伤害。
3. **符合国家标准**:国家标准是指由国家相关部门制定的关于劳动防护用品的质量和安全标准。只有符合这些标准的产品才能被认为是合格的,能够有效保护使用者的安全。
### 正确性判断
根据以上分析,从业人员确实有权获得符合国家标准的劳动防护用品。因此,题目的答案是 **A:正确**。
### 例子联想
为了更好地理解这个知识点,我们可以通过一个生动的例子来说明。
想象一下,一个建筑工地上,工人们正在进行高空作业。如果没有合适的安全防护用品,比如安全带和安全帽,工人们在工作时就会面临很大的风险。假设有一位工人叫小李,他在工作时发现自己的安全帽破损了,无法提供有效的保护。根据法律,小李有权要求雇主为他提供一个符合国家标准的新安全帽。如果雇主拒绝提供,实际上就是侵犯了小李的权利。
这个例子说明了从业人员在工作中获得符合国家标准的劳动防护用品的重要性,以及这种权利的法律保障。
### 总结

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( )65、建议为了操作和可靠性目的,把阀门设置成CSO/CSC或TO/TC。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001c9a1-9e80-df2d-c015-900268486b00.html
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( )23、氮气属于危险化学品中第2类的哪一项气体?()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001c91c-5cc8-1de1-c00f-1b92f616ec00.html
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( )30、在爆炸性混合气中可燃气浓度处在爆炸上限以上,系统安全性是()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001c91c-5cca-7eea-c00f-1b92f616ec00.html
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( )93、劳务派遣工的安全生产教育和培训由劳务派遣单位负责,使用被派遣劳动者的生产经营单位应做好教育和培训落实情况监管。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001c9a1-9e65-6fee-c015-900268486b00.html
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( )92、根据法律规定,构成重大劳动安全事故犯罪,应承担()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001c91c-5cf8-ed12-c00f-1b92f616ec00.html
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( )37、工作危险性风险分析的范围包括()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001c99f-320e-836b-c015-900268486b00.html
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( )10、以下()现象是压力管道常见现象,往往造成压力管道事故。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001c91c-5cda-57d4-c00f-1b92f616ec00.html
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( )19、常温以下的压力管道进行保冷,可防止管道外表面凝露,确保管道保冷层外表面的温度高于环境的露点温度。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001c9a1-9e50-fdd5-c015-900268486b00.html
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( )107、()级动火,必须全程进行摄影。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001c91c-5d2f-9d1a-c00f-1b92f616ec00.html
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( )71、哪个部门负责检查或者要求电力使用部门自查临时用电设施、设备符合临时用电安全技术要求;并将其种类、数量、接入点位置、布线人员等信息填写在作业证内()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001c91c-5d21-532a-c00f-1b92f616ec00.html
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判断题
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( )87、从业人员有获得符合国家标准的劳动防护用品的权利。

A、正确

B、错误

答案:A

解析:### 题干分析
题干提到“从业人员有获得符合国家标准的劳动防护用品的权利。”这句话的核心在于“权利”和“符合国家标准的劳动防护用品”。
1. **从业人员的权利**:从业人员在工作中有权利获得必要的保护,以确保他们的安全和健康。这是劳动法和相关法规中非常重要的一部分。
2. **劳动防护用品**:这些是指在工作中使用的各种保护设备和工具,例如安全帽、护目镜、防护手套、耳塞等。这些用品的主要目的是保护工人在工作中免受伤害。
3. **符合国家标准**:国家标准是指由国家相关部门制定的关于劳动防护用品的质量和安全标准。只有符合这些标准的产品才能被认为是合格的,能够有效保护使用者的安全。
### 正确性判断
根据以上分析,从业人员确实有权获得符合国家标准的劳动防护用品。因此,题目的答案是 **A:正确**。
### 例子联想
为了更好地理解这个知识点,我们可以通过一个生动的例子来说明。
想象一下,一个建筑工地上,工人们正在进行高空作业。如果没有合适的安全防护用品,比如安全带和安全帽,工人们在工作时就会面临很大的风险。假设有一位工人叫小李,他在工作时发现自己的安全帽破损了,无法提供有效的保护。根据法律,小李有权要求雇主为他提供一个符合国家标准的新安全帽。如果雇主拒绝提供,实际上就是侵犯了小李的权利。
这个例子说明了从业人员在工作中获得符合国家标准的劳动防护用品的重要性,以及这种权利的法律保障。
### 总结

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相关题目
( )65、建议为了操作和可靠性目的,把阀门设置成CSO/CSC或TO/TC。

A. 正确

B. 错误

解析:这道题目涉及到阀门的设置和操作可靠性的问题。我们来逐步分析一下题干和选项。
### 题干解析
题干提到“为了操作和可靠性目的,把阀门设置成CSO/CSC或TO/TC”。这里的CSO、CSC、TO和TC通常是指阀门的不同控制模式或状态。
- **CSO (Control Shut Off)** 和 **CSC (Control Shut Close)**:这两种状态通常用于控制阀门的开关,以确保在特定情况下阀门能够安全地关闭或开启。
- **TO (Take Off)** 和 **TC (Take Close)**:这两种状态可能涉及到阀门在特定操作条件下的开启和关闭。
### 判断题分析
题目要求判断“把阀门设置成CSO/CSC或TO/TC”是否是为了操作和可靠性目的。根据专业知识,阀门的设置应该根据具体的工艺要求和安全标准来进行,而不是简单地选择某种模式。
### 正确答案
选择 **B:错误** 是正确的。因为阀门的设置应根据具体的工艺要求、流体特性和安全标准来决定,而不是仅仅依赖于某种模式的设置。简单地将阀门设置为CSO/CSC或TO/TC可能会导致不必要的风险或操作不当。
### 生动的例子
想象一下,你在厨房里使用水龙头。你可以选择将水龙头完全打开(相当于阀门的全开状态),或者轻轻拧紧(相当于阀门的部分关闭状态)。如果你在做饭时需要快速关闭水龙头,你可能会选择将其完全关闭,而不是仅仅将其调到某个特定的模式。因为在紧急情况下,快速、可靠的反应是最重要的。
同样,在工业环境中,阀门的设置也需要考虑到流体的性质、压力、温度等因素,而不是仅仅依赖于某种预设的模式。这样才能确保操作的安全性和可靠性。
### 总结

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001c9a1-9e80-df2d-c015-900268486b00.html
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( )23、氮气属于危险化学品中第2类的哪一项气体?()

A.  液化气体

B.  毒性气体

C.  非易燃无毒气体

解析:这道题目考察的是对氮气的性质及其在危险化学品分类中的理解。我们来逐一分析选项,并深入理解氮气的特性。
### 题干分析
题干问的是氮气属于危险化学品中第2类的哪一项气体。根据危险化学品的分类,气体通常分为几类,包括液化气体、毒性气体和非易燃无毒气体等。
### 选项解析
- **A: 液化气体**
- 液化气体是指在常温下可以被压缩成液体的气体。氮气在常温下是气体,但在高压下可以液化,因此它可以被称为液化气体,但在常温常压下并不属于这一类。
- **B: 毒性气体**
- 毒性气体是指对生物体有毒害作用的气体。氮气本身是无毒的,虽然在高浓度下可能会导致窒息,但这并不是因为氮气本身有毒,而是因为它会取代空气中的氧气。因此,氮气不属于毒性气体。
- **C: 非易燃无毒气体**
- 非易燃无毒气体是指那些在常规条件下不会燃烧且对生物体没有毒害作用的气体。氮气正好符合这一特性,它是空气的主要成分(约78%),在常温常压下既不易燃也无毒。
### 正确答案
因此,正确答案是 **C: 非易燃无毒气体**。
### 深入理解
为了帮助你更好地理解这个知识点,我们可以通过一些生动的例子来联想:
1. **氮气的日常应用**:
- 想象一下你在超市买的包装食品,很多时候为了延长保质期,包装中会充入氮气。这是因为氮气不与食品发生反应,能够有效防止氧化,保持食品的新鲜。
2. **氮气与氧气的关系**:
- 在我们的呼吸中,空气中有大约21%的氧气和78%的氮气。氮气虽然不参与呼吸,但它的存在是为了稀释氧气,防止氧气浓度过高而引发火灾或爆炸。
3. **氮气的安全性**:
- 在工业上,氮气常用于保护性气氛,比如在焊接过程中,氮气可以防止金属氧化。因为它不燃烧,也不支持燃烧,所以在很多高温作业中,氮气是一个非常安全的选择。

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( )30、在爆炸性混合气中可燃气浓度处在爆炸上限以上,系统安全性是()。

A.  绝对安全

B.  密闭安全

C.  非常危险

解析:这道题目涉及到爆炸性混合气体的安全性问题,尤其是可燃气体浓度的影响。我们来逐一分析题干和选项。
### 题干解析
题干提到“在爆炸性混合气中可燃气浓度处在爆炸上限以上”,这意味着气体的浓度已经超过了能够引发爆炸的最高浓度。爆炸上限是指在一定条件下,气体与空气的混合比例达到一定程度时,混合气体能够发生爆炸的最高浓度。
### 选项分析
- **A: 绝对安全**
这个选项显然是不正确的。因为如果可燃气体浓度超过了爆炸上限,意味着混合气体已经处于一个极其危险的状态,绝对不可能是安全的。
- **B: 密闭安全**
这个选项的意思是说在密闭环境中,虽然可燃气体浓度超过了爆炸上限,但在某些情况下,可能由于缺乏氧气或其他因素,暂时不会引发爆炸。然而,这并不意味着系统是安全的,因为一旦有氧气进入或其他条件变化,爆炸的风险会急剧增加。
- **C: 非常危险**
这个选项虽然也有一定道理,但它没有准确反映出在密闭环境中可能存在的特殊情况。因此,虽然非常危险,但并不完全符合题意。
### 正确答案
根据上述分析,正确答案是 **B: 密闭安全**。虽然可燃气体浓度超过了爆炸上限,但在密闭环境中,可能存在一些特殊情况使得爆炸不会立即发生。
### 深入理解
为了帮助你更好地理解这个知识点,我们可以用一个生动的例子来说明。
想象一下,你在一个密闭的房间里,房间里有很多蜡烛(代表可燃气体),而且你把窗户和门都关上了(代表密闭环境)。如果你点燃了这些蜡烛,房间里的氧气会被消耗掉,最终可能会导致蜡烛熄灭。在这种情况下,虽然房间里有很多蜡烛(可燃气体),但由于缺乏氧气,房间并不会立刻发生火灾或爆炸。
然而,如果你打开窗户(引入氧气),那么蜡烛就会重新燃烧,甚至可能引发火灾。因此,在密闭环境中,虽然可燃气体浓度超过了安全上限,但由于缺乏氧气等因素,暂时可能不会引发爆炸,这就是“密闭安全”的含义。
### 总结

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( )93、劳务派遣工的安全生产教育和培训由劳务派遣单位负责,使用被派遣劳动者的生产经营单位应做好教育和培训落实情况监管。

A. 正确

B. 错误

解析:### 题干分析
题干提到的是“劳务派遣工的安全生产教育和培训由劳务派遣单位负责,使用被派遣劳动者的生产经营单位应做好教育和培训落实情况监管。”这里涉及两个单位:劳务派遣单位和使用单位。
1. **劳务派遣单位**:这是负责派遣劳动者的公司,通常负责与劳动者签订劳动合同,并对他们的工资、社保等进行管理。
2. **使用单位**:这是实际使用被派遣劳动者的公司,通常负责日常的工作安排和管理。
### 正确的责任划分
根据《劳动合同法》和相关的法律法规,劳务派遣工的安全生产教育和培训的责任实际上是由使用单位承担的。虽然劳务派遣单位在某些情况下可能会提供培训,但最终的安全生产教育和培训的落实责任在于使用单位。使用单位需要确保被派遣劳动者能够安全地进行工作,并且要对他们进行必要的安全培训。
### 举个例子
想象一下,你在一家工厂工作,工厂里有很多不同的工人,其中一些是通过劳务派遣公司来的。假设你是工厂的安全负责人,你会发现这些派遣工在操作机器时并不熟悉安全规程。虽然他们的合同是与劳务派遣公司签的,但作为工厂的负责人,你有责任确保每一个工人都了解如何安全地操作设备。
如果发生了安全事故,责任不仅仅在于劳务派遣公司,因为你作为使用单位没有对这些工人进行有效的安全培训和监管。因此,使用单位的责任是非常重要的。
### 总结
综上所述,劳务派遣工的安全生产教育和培训并不是完全由劳务派遣单位负责,使用单位也有重要的责任。因此,题目中的说法是错误的,正确答案是B。

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( )92、根据法律规定,构成重大劳动安全事故犯罪,应承担()。

A.  刑事责任

B.  行政责任

C.  民事责任

解析:这道题目涉及到劳动安全事故的法律责任问题,具体来说是关于重大劳动安全事故犯罪的法律后果。我们来逐一分析选项,并通过生动的例子帮助你理解。
### 题干解析
题干提到“重大劳动安全事故犯罪”,这意味着在某些情况下,因违反劳动安全法规而导致严重后果的行为,可能会被认定为犯罪。根据法律规定,这种行为的后果是需要承担刑事责任的。
### 选项分析
- **A: 刑事责任**
这是正确答案。刑事责任是指个人因违反刑法而受到的法律制裁,包括监禁、罚款等。重大劳动安全事故如果被认定为犯罪,相关责任人可能会面临刑事起诉,甚至监禁。
- **B: 行政责任**
行政责任通常是指违反行政法规而受到的处罚,如罚款、停业整顿等。虽然重大劳动安全事故可能也会涉及行政责任,但在题干中明确提到的是“犯罪”,因此不符合题意。
- **C: 民事责任**
民事责任是指因侵权行为或合同违约而需要承担的赔偿责任。虽然受害者可能会要求赔偿,但这并不是题干所问的“重大劳动安全事故犯罪”所需承担的责任。
### 生动例子
想象一下,一个工厂因为安全措施不到位,导致一名工人发生了严重的事故,甚至造成了死亡。这种情况下,工厂的负责人可能因为未能履行安全管理职责而被追究刑事责任。就像一个司机在开车时违反交通规则,导致了严重的交通事故,可能会被判刑一样。
在这个例子中,工厂负责人不仅可能面临民事赔偿(如赔偿受害者家属的损失),还可能因为其行为构成犯罪而被追究刑事责任。这就是为什么在题干中提到的“重大劳动安全事故犯罪”需要承担的是刑事责任。
### 总结

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( )37、工作危险性风险分析的范围包括()。

A.  特殊作业

B.  常规作业

C.  临时作业

D.  交叉作业

解析:### 选项解析
**A: 特殊作业**
特殊作业通常指的是那些具有较高危险性或特殊要求的工作,比如高空作业、焊接、化学品处理等。这些作业往往需要专业的技能和设备,且可能涉及到较大的安全风险。因此,在进行风险分析时,特殊作业是一个重要的范围。
**例子**:想象一下,建筑工人在高楼上进行焊接作业。如果没有进行充分的风险分析,可能会导致工人坠落或焊接火花引发火灾。
**B: 常规作业**
常规作业是指日常工作中常见的任务,比如办公室工作、机器操作等。虽然这些作业看似安全,但仍然可能存在一些潜在的风险,比如长时间坐着导致的健康问题或机器故障引发的事故。因此,常规作业也需要进行风险分析。
**例子**:在一个办公室里,员工长时间坐在电脑前,可能会导致颈椎病或视力问题。如果公司没有进行风险分析并采取相应的预防措施,员工的健康可能会受到影响。
**C: 临时作业**
临时作业是指那些不定期进行的工作,可能是由于某种特殊情况而产生的,比如设备维修、突发事件处理等。这类作业通常缺乏充分的准备和计划,因此风险分析显得尤为重要。
**例子**:假设某个工厂的机器突然发生故障,需要临时进行维修。如果维修人员没有进行风险分析,可能会在维修过程中遭遇电击或其他意外。
**D: 交叉作业**
交叉作业是指多个工种或团队在同一时间、同一地点进行作业,这种情况下,作业之间可能会相互影响,增加了风险的复杂性。因此,交叉作业的风险分析也是必不可少的。
**例子**:在一个建筑工地上,电工和木工同时工作。如果没有进行有效的风险分析,电工可能在安装电线时不小心碰到木工的工具,导致意外事故。
### 总结
综上所述,工作危险性风险分析的范围包括特殊作业、常规作业、临时作业和交叉作业。每一种作业都有其独特的风险和挑战,因此在进行风险分析时,必须全面考虑所有可能的情况,以确保工作环境的安全。

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( )10、以下()现象是压力管道常见现象,往往造成压力管道事故。

A.  泄漏

B.  振动

C.  管道变形

解析:### 选项解析
1. **A: 泄漏**
- **解析**:泄漏是压力管道中非常常见且严重的问题,它可能导致流体的损失、环境污染,甚至引发火灾或爆炸等安全事故。虽然泄漏是一个重要的现象,但在题目中提到的是“常见现象”,而不是直接导致事故的现象。
2. **B: 振动**
- **解析**:振动是压力管道在运行过程中可能出现的现象,通常是由于流体流动不稳定、管道支撑不当或设备运行不平衡等原因引起的。振动如果得不到及时处理,可能导致管道疲劳、连接处松动,甚至造成管道破裂等事故。因此,振动确实是一个常见现象,并且往往会导致压力管道事故。
3. **C: 管道变形**
- **解析**:管道变形通常是由于外部压力、温度变化或材料疲劳等原因造成的。虽然管道变形也可能导致事故,但它通常是振动或其他因素的结果,而不是一个独立的常见现象。
### 知识点深入理解
为了更好地理解压力管道的振动现象,我们可以通过一个生动的例子来联想:
想象一下,你在家里用水管浇花。当水流通过水管时,如果水流速度不均匀,或者水管没有固定好,就会听到“咕噜咕噜”的声音,水管也会轻微地抖动。这种抖动就类似于压力管道的振动现象。
在工业环境中,压力管道承载着高压流体,如果出现类似的振动,可能会导致管道的连接处松动,甚至造成管道的破裂。为了防止这种情况,工程师们会在设计和安装管道时考虑到振动的影响,使用减震器、固定支架等措施来减少振动的发生。
### 总结

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( )19、常温以下的压力管道进行保冷,可防止管道外表面凝露,确保管道保冷层外表面的温度高于环境的露点温度。

A. 正确

B. 错误

解析:这道题的关键在于理解“保冷”和“露点温度”这两个概念,以及它们在压力管道中的应用。
### 解析:
1. **保冷的定义**:
保冷是指通过一定的技术手段,保持管道内流体的低温状态,防止热量的传导,使管道外表面保持在一个较低的温度。这通常涉及到使用保冷材料来隔绝外界的热量。
2. **露点温度**:
露点温度是指空气中的水蒸气在一定压力下开始凝结成水滴的温度。当管道外表面的温度低于环境的露点温度时,空气中的水蒸气就会在管道表面凝结,形成水珠,进而可能导致管道的腐蚀或其他问题。
3. **题干分析**:
题干提到“常温以下的压力管道进行保冷”,这意味着管道内的流体温度较低,外部环境的温度可能高于管道表面温度。为了防止管道外表面凝露,确保管道保冷层外表面的温度高于环境的露点温度是非常重要的。
### 结论:
因此,题干的说法是正确的。通过保冷措施,可以确保管道外表面温度高于露点温度,从而防止凝露现象的发生。
### 生动的例子:
想象一下夏天的一个炎热午后,你在户外喝冰镇饮料。饮料瓶的外表面因为温度低于周围空气的露点,开始出现水珠。这就是凝露现象的一个简单例子。为了避免这种情况,饮料瓶外面可以包裹一层保温材料,保持瓶身温度高于露点温度,这样就不会出现水珠了。
同样的道理适用于压力管道的保冷设计。通过合理的保冷措施,确保管道外表面温度高于露点温度,可以有效防止凝露,保护管道的安全与耐用性。

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( )107、()级动火,必须全程进行摄影。

A.  特级

B.  一级

C.  二级

D.  三级

解析:
当然,我很乐意帮助你理解这道题。首先,让我们来分析一下这个知识点。
在工业安全中,动火作业是指可能产生火焰或高温的作业,比如焊接、切割等。由于这些作业存在一定的危险性,因此需要按照不同的级别进行严格的管理。这道题目考察的是动火作业的级别划分。
题干中提到的“特级”、“一级”、“二级”、“三级”是动火作业的四个不同级别,其中特级动火作业的危险性最高,需要最严格的管理措施。
现在,让我们通过一个生动的例子来理解这个知识点。想象一下,你正在参观一个化工厂。在这个工厂里,有几种不同级别的动火作业在进行:
1. **特级动火作业**:想象一下,工人们正在工厂的核心区域进行焊接作业,这个区域存放着易燃易爆的化学品。由于风险极高,所以必须全程进行摄影记录,以便于事后审查和确保安全。
2. **一级动火作业**:这可能是在工厂的边缘区域进行的焊接作业,虽然也有一定的风险,但相对较低,可能不需要全程摄影。
3. **二级动火作业**:这可能是更外围的焊接作业,风险更低,可能只需要在特定时段进行监控。
4. **三级动火作业**:这可能是最小的风险作业,可能只需要简单的安全措施,而不需要摄影记录。
根据这个例子,我们可以推断出,特级动火作业由于其高风险性,确实需要全程进行摄影,以确保作业的安全性。
所以,回到题目,正确的答案是A: 特级。这道题通过联想和生动的例子,可以帮助我们更好地理解不同级别动火作业的安全管理要求。

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( )71、哪个部门负责检查或者要求电力使用部门自查临时用电设施、设备符合临时用电安全技术要求;并将其种类、数量、接入点位置、布线人员等信息填写在作业证内()。

A.  健康安全环保质量部门

B.  临时用电申请部门

C.  供电部门

D.  执行供电部门

解析:
好的,让我们一起来分析这道题。首先,这道题考察的是关于电力使用安全管理的一个知识点。我们可以通过联想和例子来帮助理解。
想象一下,你正在一个建筑工地上,工人们需要使用电力进行各种施工活动。这时候,为了保证施工安全和电力设施的安全使用,肯定需要有一个部门来负责监督和管理这些临时用电设施。
选项A,健康安全环保质量部门,这个部门确实负责健康和安全,但主要是针对整个项目的健康、安全和环保方面,并不专门负责电力设施的安全检查。
选项C,供电部门,这个部门负责提供电力,但并不负责检查临时用电设施是否符合安全要求。
选项D,执行供电部门,这个选项听起来像是负责实际供电操作的部门,同样不涉及安全检查。
现在来看选项B,临时用电申请部门。这个部门听起来就像是专门负责处理临时用电申请的,他们会在用电部门申请临时用电时,要求检查这些用电设施是否符合安全标准,并且记录相关信息,比如种类、数量、接入点位置、布线人员等,这些都是为了确保用电安全。
所以,

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