( )110、劳动功能障碍分为十个等级，最重的为一级，最轻的为十级。

解析：这道题目考察的是关于自燃物质火灾危险性的参数。我们来逐一分析选项，并深入理解相关概念。
### 选项分析
1. **闪点 (Flash Point)**：
- 闪点是指在特定条件下，液体释放出的蒸气与空气混合后，能够被点燃的最低温度。闪点越低，表示该物质越容易燃烧，因此闪点是评估液体燃料和其他可燃物质火灾危险性的重要参数。
- **例子**：想象一下，你在厨房里煮油，油的温度达到闪点时，油表面会释放出可燃的蒸气。如果这个蒸气遇到火源，就会引发火灾。因此，了解闪点对于安全使用和存储易燃物质至关重要。
2. **爆炸下限 (Lower Explosive Limit, LEL)**：
- 爆炸下限是指在空气中，某种气体或蒸气与空气混合后，能够发生爆炸的最低浓度。低于这个浓度，混合物不会爆炸。
- **例子**：想象你在一个封闭的空间里，使用某种气体（比如氢气）。如果氢气的浓度低于爆炸下限，即使有火源也不会爆炸，但一旦浓度超过这个下限，情况就会变得非常危险。
3. **自燃点 (Autoignition Temperature)**：
- 自燃点是指物质在没有外部火源的情况下，因自身温度升高而自发燃烧的最低温度。自燃点越低，物质越容易自燃。
- **例子**：想象一下，夏天的阳光照射在一个黑色的塑料袋上，塑料袋的温度逐渐升高，达到自燃点后，可能会自发燃烧。
### 正确答案解析
根据题干“评价自燃物质火灾危险性的参数是()”，我们可以看到，虽然闪点、自燃点和爆炸下限都是与火灾危险性相关的参数，但在这里，**闪点**是最直接与自燃物质的火灾危险性相关的参数。因为闪点直接影响到物质在常温下的易燃性。
### 总结
- **闪点**是评估液体和可燃物质火灾危险性的重要参数，尤其是在日常生活中。
- **爆炸下限**和**自燃点**也很重要，但它们更侧重于气体的爆炸风险和物质自发燃烧的风险。

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解析：这道题目考察的是压缩机的类型，特别是压缩机与电机的封闭性。我们来逐一分析选项，并通过生动的例子帮助你理解。
### 选项分析：
1. **开启式（A）**：
- 开启式压缩机的特点是其电机和压缩机是分开的，通常可以在外部进行维修和保养。想象一下，一个开放的厨房，厨师可以随时进出，方便操作和清理。
2. **半封闭式（B）**：
- 半封闭式压缩机的电机和压缩机是组合在一起的，但电机部分是可以拆卸的，维修时可以打开外壳。可以想象成一个带有透明窗户的房间，虽然有些部分是封闭的，但你仍然可以通过窗户看到里面的情况。
3. **全封闭式（C）**：
- 全封闭式压缩机的电机和压缩机完全封闭在一个密封的壳体内，无法拆卸维修。就像一个密封的罐子，里面的内容物完全被封闭，外部无法接触到。这个设计的好处是可以防止外部环境对内部部件的影响，提高了设备的可靠性和耐用性。
### 题干分析：
题干中提到“压缩机和电机共用一主轴，二者组装在一个焊接成型的密封罩壳中”，这表明压缩机和电机是完全封闭在一起的，且无法进行外部维修。因此，这种设计符合全封闭式压缩机的特征。
### 结论：
根据以上分析，正确答案是 **C:全封闭式**。这种设计在制冷和空调系统中非常常见，因为它能有效地保护内部组件，减少故障率。
### 生动例子：
想象一下，你在一个炎热的夏天，打开了一个全封闭的冰箱。冰箱的压缩机和电机都在一个密封的空间里，外部的热空气无法进入，内部的冷空气也不会泄漏。这种设计确保了冰箱的高效运行，保持食物的新鲜。而如果是开启式或半封闭式的冰箱，可能就会因为外部环境的影响而导致制冷效果下降。

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解析：### 题干解析
题干提到“生产经营单位及其有关人员安全生产违法行为轻微并及时纠正，没有造成危害后果的”，这说明在某些情况下，违法行为的性质和后果是相对轻微的。根据法律规定，对于这种情况，可能会有不同的行政处罚措施。
### 选项分析
- **A: 免除**：这个选项意味着完全不进行任何处罚。通常情况下，免除处罚是针对非常特殊的情况，比如违法行为非常轻微且没有任何后果。

- **B: 从轻或者减轻**：这个选项意味着对违法行为的处罚会有所减轻，适用于一些轻微的违法行为，但仍然需要给予一定的处罚。
- **C: 不予**：这个选项意味着对于这种轻微且及时纠正的违法行为，不会进行任何处罚。
### 正确答案
根据题干的描述，违法行为是轻微的，并且已经及时纠正，没有造成危害后果。因此，选择 **C: 不予** 是正确的。因为在这种情况下，法律通常会考虑到行为的轻微性和及时纠正的态度，决定不进行处罚。
### 生动例子
想象一下，一个小商店的老板在检查货架时发现有一瓶饮料的标签没有贴好，虽然这是一个小错误，但老板立刻纠正了这个问题，重新贴上了标签，并且没有造成任何顾客的困扰或安全隐患。在这种情况下，监管部门如果发现了这个小错误，考虑到老板已经及时纠正，并且没有造成任何后果，通常不会对他进行处罚。
### 总结

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解析：这道题目考察的是三氧化二砷的分类。首先，我们来了解一下三氧化二砷（As₂O₃）的基本性质和分类。
### 三氧化二砷的基本性质
三氧化二砷是一种无机化合物，化学式为As₂O₃。它通常以白色固体的形式存在，具有很强的毒性。三氧化二砷在历史上曾被用作杀虫剂和防腐剂，但由于其极高的毒性，现在已经被广泛禁止使用。
### 分类解析
- **无机剧毒物（选项A）**：无机化合物是指不含碳的化合物，三氧化二砷正是一个典型的无机化合物，并且它具有剧毒性，因此这个选项是正确的。

- **有机剧毒物（选项B）**：有机化合物通常是指含有碳的化合物，三氧化二砷不符合这一标准，因此这个选项是错误的。
- **有机毒害品（选项C）**：同样，由于三氧化二砷是无机化合物，因此这个选项也不正确。
### 例子与联想
为了帮助你更好地理解这个知识点，我们可以通过一些生动的例子来联想。
1. **无机与有机的区别**：
- 想象一下无机化合物就像是一个不需要“社交”的人，它们不需要与其他元素（特别是碳）结合来形成复杂的结构。而有机化合物就像是一个“社交达人”，它们喜欢与碳和其他元素结合，形成各种各样的化合物。
2. **毒性的联想**：
- 三氧化二砷的毒性可以联想到一些经典的故事，比如《白雪公主》中毒苹果的故事。虽然苹果是有机的，但三氧化二砷则是无机的“毒药”，它的毒性极强，甚至在小剂量下也可能致命。
3. **历史背景**：
- 在历史上，三氧化二砷曾被用作“杀手”的工具，很多古代的毒药中都含有这种物质。想象一下古代的毒药师如何利用这种无机剧毒物来达到他们的目的，这种历史背景也让我们更加警惕这种物质的危险性。
### 总结

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解析：这道题目考察的是伴热介质的选择，尤其是在工业和工程应用中。伴热的目的是为了保持管道或设备内物质的温度，防止其在低温环境中凝固或结晶。我们来逐一分析选项，帮助你理解为什么答案是B（蒸汽）。
### 选项分析：
**A: 热水**
- 热水可以用作伴热介质，但在许多情况下，它的温度和热量传递效率不如蒸汽。热水的加热能力受限于其温度，通常在100°C左右，且在管道中流动时，热量会随着距离的增加而逐渐降低。
**B: 蒸汽**
- 蒸汽是伴热中最常用的介质之一。它的优点在于：
1. **高热量传递**：蒸汽在凝结成水的过程中释放大量的潜热，这使得它在短时间内能够传递大量的热量。
2. **温度可调**：通过调节蒸汽的压力，可以实现不同的温度，这样可以更灵活地满足不同工艺的需求。
3. **适用范围广**：蒸汽可以用于多种工业场合，如石油、化工、食品等行业。
**C: 电热源**
- 电热源虽然可以提供热量，但在大规模工业应用中，电热源的成本和能耗通常较高。此外，电热源的加热速度和效率在某些情况下不如蒸汽。
### 结论：
综合以上分析，蒸汽因其高效的热量传递能力和灵活的温度调节能力，成为伴热介质中最常用的选择。因此，正确答案是B（蒸汽）。
### 生动的例子：
想象一下，你在冬天的厨房里，准备做一锅汤。你可以选择用热水来加热锅里的食材，但如果你用蒸汽（比如用蒸锅），不仅可以更快地加热食材，还能保持食材的水分和营养。蒸汽在加热过程中会释放出大量的热量，使得食材均匀受热，避免了局部过热或过冷的情况。这就像在工业中使用蒸汽伴热一样，能够高效、均匀地保持温度，确保生产过程的顺利进行。

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解析：
当然可以，让我们一起来深入探讨这道题。
首先，我们要理解什么是“拆除作业票范围”。在工业和安全管理的背景下，拆除作业票是一种安全控制措施，用于规范和监督那些可能对人员或环境造成危害的拆除工作。它确保在进行拆除作业之前，所有必要的安全预防措施都已得到考虑和实施。
现在，让我们来看选项：
A: 拆除泵 - 泵通常是固定在设备上的，拆除它可能需要特定的工具和专业知识，但通常不会对周围环境造成直接危害，因此可能不需要特别的安全控制。
B: 拆除电机 - 类似于泵，电机也是固定设备的一部分，拆除它可能需要考虑电气安全，但同样，它可能不会直接涉及到对环境的破坏。
C: 拆除临时设施 - 临时设施，如脚手架、围栏或临时办公室，通常是为了特定项目而搭建的。这些设施可能会因为不稳固或设计不当而存在安全隐患，拆除它们时可能会对周围人员或设备造成伤害。因此，这类作业需要更严格的安全控制，属于拆除作业票范围。
D: 拆除取样管线 - 取样管线通常是用于采集样品的，拆除它们可能需要考虑化学品的泄漏或污染风险，但与临时设施相比，这种风险可能较低。

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解析：### 题干解析
题干的意思是：根据《安全生产法》，任何单位和个人都不得对事故的依法调查处理进行某种行为。我们需要找出这些行为。
### 选项解析
1. **A: 阻挠**
- **解释**：阻挠是指故意设置障碍，妨碍事情的进行。在事故调查中，阻挠调查人员的工作，可能会导致事故真相无法查明，影响安全生产的改进。
- **例子**：想象一下，如果一个工厂发生了事故，工厂负责人故意不让调查人员进入事故现场，这就是在阻挠调查。
2. **B: 干扰**
- **解释**：干扰是指对某个过程进行打扰，使其无法顺利进行。干扰调查同样会影响事故的真实情况被揭露。
- **例子**：比如，某个目击者在调查过程中不断打断调查人员的询问，试图影响他们的调查方向，这就是干扰。
3. **C: 干涉**
- **解释**：干涉通常指对他人的行为进行插手或影响。在事故调查中，干涉可能意味着不当插手调查过程。
- **例子**：例如，某个公司高层在调查进行时，试图通过施加压力让调查人员改变调查结果，这就是干涉。
4. **D: 阻止**
- **解释**：阻止是指采取措施使某个行为无法进行。虽然这个词的意思与“阻挠”相近，但在法律文本中，通常会有更明确的用法。
- **例子**：比如，某个单位直接关闭了事故现场，阻止调查人员进入，这也是一种阻止行为。
### 正确答案
根据《安全生产法》的规定，选项 A（阻挠）和 C（干涉）是符合题意的，因为它们明确表示了对依法调查处理的妨碍行为。而选项 B（干扰）和 D（阻止）虽然在某种程度上也可以理解为对调查的影响，但在法律文本中，通常更强调“阻挠”和“干涉”这两个词。
### 总结

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解析：这道题目涉及到工伤保险的缴费主体，理解这一点对于我们认识社会保险制度非常重要。我们来逐一分析选项，并通过生动的例子帮助你更好地理解。
### 题目解析
**题干**: 参加工伤保险由谁缴费？
1. **选项A: 职工缴费**
- 这个选项表明工伤保险的费用由职工个人承担。实际上，工伤保险是为了保护职工在工作中发生意外时的权益，通常情况下，职工并不需要自己缴纳这部分费用。
2. **选项B: 单位缴费，职工个人不缴费**
- 这个选项是正确的。在中国，工伤保险的费用由用人单位全额缴纳，职工个人不需要承担任何费用。这是为了确保职工在工作中受到保护，尤其是在发生工伤时，能够得到及时的医疗和经济支持。
3. **选项C: 单位和职工共同缴费**
- 这个选项表明工伤保险的费用由单位和职工共同承担。实际上，工伤保险的缴费是由单位全额承担的，职工不需要缴费。
### 深入理解
为了更好地理解工伤保险的缴费问题，我们可以用一个生动的例子来说明：
想象一下，小李在一家制造公司工作。一天，他在工作中不小心受伤了。根据工伤保险的规定，小李的医疗费用和因伤缺勤的工资将由工伤保险来支付。这时候，大家可能会问：“小李需要为这笔保险费用支付吗？”答案是：不需要！因为他的公司已经为他缴纳了工伤保险费用。
### 为什么是单位缴费？
1. **保护职工权益**: 工伤保险的主要目的是保护职工的权益，确保他们在工作中受到伤害时能够得到及时的救助和补偿。如果职工需要自己缴费，可能会导致一些人因为经济原因而不愿意参加工伤保险，从而失去应有的保护。
2. **激励单位安全生产**: 由单位全额缴费也促使企业更加重视安全生产。因为如果企业的工伤事故频繁，保险费用可能会上升，这样企业就会更加关注安全措施，从而减少工伤的发生。
### 总结

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解析：### 1. 概念解析
**PC-TWA**（Permissible Concentration - Time Weighted Average）是指在一个工作日内，工人可以安全接触某种有害物质的平均浓度。这个浓度是基于8小时工作日和40小时工作周的标准计算的。
**超限倍数**是指在短时间内接触某种有害物质时，其浓度可以超过PC-TWA的倍数。这个倍数通常是为了应对一些突发情况，比如设备故障或意外泄漏等。
### 2. 判断题分析
题干中的说法是：“超限倍数指的是任何一次短时间接触的浓度不应超过的PC-TWA的倍数值。”这句话的意思是，超限倍数是一个限制，规定了在短时间内接触有害物质时，浓度不能超过PC-TWA的某个倍数。
根据这个定义，超限倍数确实是用来保护工人健康的一个重要指标。因此，题干的说法是正确的。
### 3. 生动的例子
想象一下，你在一个化工厂工作，工厂里有一种有害气体的PC-TWA是10 ppm（每百万分之一）。这意味着在正常情况下，你在8小时内接触这种气体的平均浓度不能超过10 ppm。
但是，假设在某个时刻，设备发生了故障，导致气体浓度瞬间飙升到50 ppm。为了保护工人，工厂规定了一个超限倍数，比如5倍。这意味着在短时间内，你的接触浓度可以达到50 ppm（5倍于10 ppm），但不能再高了。
如果没有这个超限倍数的规定，工人可能会在短时间内接触到更高的浓度，从而增加健康风险。
### 4. 结论
综上所述，题干的说法是正确的，超限倍数确实是指在短时间接触时浓度不应超过PC-TWA的倍数值。因此，答案是 **A: 正确**。

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解析：这道题目考察的是职业健康检查的类别。我们来逐一分析选项，并理解每个选项的含义。
### 职业健康检查的类别
1. **上岗前健康检查（A）**：
- 这是在员工正式上岗之前进行的健康检查，目的是确保员工的身体状况适合所从事的工作。比如，一个需要体力劳动的岗位，可能会要求进行心肺功能测试，以确保员工能够承受工作强度。
2. **在岗期间定期健康检查（B）**：
- 这是指在员工工作期间，定期进行的健康检查。这样的检查可以帮助及时发现因工作环境或工作性质导致的健康问题。例如，长期接触化学品的工人，可能需要定期检查肝功能，以防止职业病的发生。
3. **离岗时健康检查（C）**：
- 这是在员工离开岗位时进行的健康检查，目的是评估员工在工作期间的健康状况，确保没有因工作导致的健康问题。这种检查可以帮助企业了解工作环境对员工健康的影响。
4. **应急健康检查（D）**：
- 这个选项是错误的，因为“应急健康检查”并不是职业健康检查的正式类别。应急健康检查通常是针对突发事件（如事故、急性疾病等）进行的检查，而不是常规的职业健康检查。
### 解析与联想
为了更好地理解这些概念，我们可以用一个生动的例子来帮助记忆：
想象一下，一个工厂里有一位名叫小张的员工。他在工厂工作了几年，负责操作机器。为了确保小张的健康，工厂会进行以下几种检查：
- **上岗前健康检查**：小张在入职前，工厂会检查他的视力和听力，确保他能安全操作机器。
- **在岗期间定期健康检查**：每年，工厂会安排小张进行一次健康检查，检查他的心脏健康和肌肉骨骼状况，以防止因长时间工作而导致的职业病。
- **离岗时健康检查**：当小张决定离开工厂时，工厂会再次检查他的健康状况，确保他没有因工作而受到伤害。
而“应急健康检查”就像是小张在工作中突然受伤后，医院对他的紧急处理。这种情况虽然重要，但并不属于职业健康检查的常规类别。
### 总结

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