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( )111、只有生产经营单位才可以向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。

A、正确

B、错误

答案:B

解析:### 劳动能力鉴定的背景
首先,我们需要理解什么是劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是指对劳动者因工受伤或因病导致的劳动能力下降进行评估的过程。这一过程通常由劳动能力鉴定委员会负责,目的是为了确定劳动者的工作能力和相应的赔偿标准。
### 申请主体
题干中提到的“生产经营单位”是指那些从事生产和经营活动的企业或机构。根据相关法律法规,申请劳动能力鉴定的主体不仅限于生产经营单位。实际上,任何因工受伤或因病导致劳动能力下降的劳动者本人,或者其法定代理人、亲属等,都可以向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。
### 例子帮助理解
为了更好地理解这一点,我们可以用一个生动的例子来说明:
想象一下,小李是一名工厂的工人,在工作中不幸受伤,导致他的一只手臂失去了部分功能。小李的工厂(生产经营单位)当然可以为他申请劳动能力鉴定,但小李本人也可以直接向劳动能力鉴定委员会申请。这是因为小李是受害者,他有权利为自己的权益发声,申请鉴定以获得相应的赔偿。
再比如,小张是一名自由职业者,他在工作中因意外受伤,导致了劳动能力的下降。尽管他没有在某个生产经营单位工作,但他同样可以申请劳动能力鉴定,以便获得相应的支持和赔偿。
### 结论
因此,题干中的说法是错误的,因为不仅仅是生产经营单位,任何受影响的劳动者及其代理人都可以申请劳动能力鉴定。这就是为什么选择答案B(错误)是正确的。

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( )126、临时用电作业定义为正式运行的电源上所接的永久性用电。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001c9a1-9e92-0b26-c015-900268486b00.html
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( )87、生产经营单位及其有关人员安全生产违法行为轻微并及时纠正,没有造成危害后果的()行政处罚。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001c91c-5cf7-4609-c00f-1b92f616ec00.html
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( )66、生产经营单位的安全生产责任制应当明确各岗位的责任人员、责任范围和()等内容。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001c91c-5cef-4390-c00f-1b92f616ec00.html
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( )102、吊装作业现场应设置区域隔离,非作业人员禁止进入作业现场,作业现场出现危险品泄漏,应立即停止吊装,撤离人员。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001c9a1-9e8b-5ae2-c015-900268486b00.html
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( )40、公司员工的消防安全职责()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001c99f-3226-e263-c015-900268486b00.html
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( )84、“安全第一、预防为主”是我国()的方针。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001c91c-5cf6-4644-c00f-1b92f616ec00.html
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( )59、高锰酸钾、硝酸铵、亚硝酸钠等,可铲入桶中用雾状水喷酒,水溶液排入废水处理系统。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001c9a1-9e4a-8a15-c015-900268486b00.html
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( )72、对已经依法取得批准的单位,负责行政审批的部门发现其不再具备安全生产条件的,应当()原批准。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001c91c-5cf1-9e52-c00f-1b92f616ec00.html
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( )52、装置全面()和工程施工用火实行区域用火监护。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001c99f-3213-df00-c015-900268486b00.html
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( )58、扑灭爆炸物品火灾,切忌用()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001c91c-5cd4-af48-c00f-1b92f616ec00.html
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( )111、只有生产经营单位才可以向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。

A、正确

B、错误

答案:B

解析:### 劳动能力鉴定的背景
首先,我们需要理解什么是劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是指对劳动者因工受伤或因病导致的劳动能力下降进行评估的过程。这一过程通常由劳动能力鉴定委员会负责,目的是为了确定劳动者的工作能力和相应的赔偿标准。
### 申请主体
题干中提到的“生产经营单位”是指那些从事生产和经营活动的企业或机构。根据相关法律法规,申请劳动能力鉴定的主体不仅限于生产经营单位。实际上,任何因工受伤或因病导致劳动能力下降的劳动者本人,或者其法定代理人、亲属等,都可以向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。
### 例子帮助理解
为了更好地理解这一点,我们可以用一个生动的例子来说明:
想象一下,小李是一名工厂的工人,在工作中不幸受伤,导致他的一只手臂失去了部分功能。小李的工厂(生产经营单位)当然可以为他申请劳动能力鉴定,但小李本人也可以直接向劳动能力鉴定委员会申请。这是因为小李是受害者,他有权利为自己的权益发声,申请鉴定以获得相应的赔偿。
再比如,小张是一名自由职业者,他在工作中因意外受伤,导致了劳动能力的下降。尽管他没有在某个生产经营单位工作,但他同样可以申请劳动能力鉴定,以便获得相应的支持和赔偿。
### 结论
因此,题干中的说法是错误的,因为不仅仅是生产经营单位,任何受影响的劳动者及其代理人都可以申请劳动能力鉴定。这就是为什么选择答案B(错误)是正确的。

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相关题目
( )126、临时用电作业定义为正式运行的电源上所接的永久性用电。

A. 正确

B. 错误

解析:这道题的题干是关于“临时用电作业”的定义,选项是判断这个定义是否正确。我们来逐步分析这个问题。
### 题干解析
题干提到“临时用电作业”是指“正式运行的电源上所接的永久性用电”。我们需要理解几个关键概念:
1. **临时用电作业**:通常指的是在特定时间内、特定场合下使用的电力供应,通常是为了满足某些临时性的需求,比如建筑工地的施工用电、活动现场的照明等。
2. **正式运行的电源**:指的是已经投入使用的电力系统或电源,通常是稳定、可靠的电力供应。
3. **永久性用电**:指的是长期使用的电力供应,通常是指固定的电力接入,比如家庭、办公室等的电力供应。
### 判断分析
根据上述定义,临时用电作业并不等同于“正式运行的电源上所接的永久性用电”。临时用电作业的特点是“临时性”,而不是“永久性”。因此,题干中的定义是错误的。
### 正确答案
因此,正确的答案是 **B:错误**。
### 深入理解
为了帮助你更好地理解这个知识点,我们可以通过一个生动的例子来说明。
想象一下,一个建筑工地正在进行施工。为了满足工人的用电需求,工地上会临时接入电源,这就是“临时用电作业”。这个电源可能是从附近的电网临时接入的,或者是使用发电机提供的电力。这个电源的使用是为了满足施工期间的需求,一旦施工结束,这个电源就会被切断。
而如果我们把这个临时用电作业理解为“正式运行的电源上所接的永久性用电”,就像是把一个临时搭建的帐篷当成了一个永久的房子,这显然是不合理的。帐篷是为了临时使用而搭建的,而房子则是为了长期居住而建造的。
### 总结

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001c9a1-9e92-0b26-c015-900268486b00.html
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( )87、生产经营单位及其有关人员安全生产违法行为轻微并及时纠正,没有造成危害后果的()行政处罚。

A.  免除

B.  从轻或者减轻

C.  不予

解析:### 题干解析
题干提到“生产经营单位及其有关人员安全生产违法行为轻微并及时纠正,没有造成危害后果的”,这说明在某些情况下,违法行为的性质和后果是相对轻微的。根据法律规定,对于这种情况,可能会有不同的行政处罚措施。
### 选项分析
- **A: 免除**:这个选项意味着完全不进行任何处罚。通常情况下,免除处罚是针对非常特殊的情况,比如违法行为非常轻微且没有任何后果。

- **B: 从轻或者减轻**:这个选项意味着对违法行为的处罚会有所减轻,适用于一些轻微的违法行为,但仍然需要给予一定的处罚。
- **C: 不予**:这个选项意味着对于这种轻微且及时纠正的违法行为,不会进行任何处罚。
### 正确答案
根据题干的描述,违法行为是轻微的,并且已经及时纠正,没有造成危害后果。因此,选择 **C: 不予** 是正确的。因为在这种情况下,法律通常会考虑到行为的轻微性和及时纠正的态度,决定不进行处罚。
### 生动例子
想象一下,一个小商店的老板在检查货架时发现有一瓶饮料的标签没有贴好,虽然这是一个小错误,但老板立刻纠正了这个问题,重新贴上了标签,并且没有造成任何顾客的困扰或安全隐患。在这种情况下,监管部门如果发现了这个小错误,考虑到老板已经及时纠正,并且没有造成任何后果,通常不会对他进行处罚。
### 总结

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001c91c-5cf7-4609-c00f-1b92f616ec00.html
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( )66、生产经营单位的安全生产责任制应当明确各岗位的责任人员、责任范围和()等内容。

A.  考核标准

B.  制度规定

C.  工作标准

D.  管理要求

解析:这道题目考察的是关于生产经营单位安全生产责任制的内容。我们来逐一分析选项,并帮助你理解这个知识点。
### 题干解析
题干提到“生产经营单位的安全生产责任制应当明确各岗位的责任人员、责任范围和()等内容。”这说明在制定安全生产责任制时,需要明确各个岗位的职责和相关的标准。
### 选项分析
1. **A: 考核标准**
- 这个选项强调的是如何评估和考核各岗位的安全生产责任。考核标准是确保责任落实的重要依据,能够帮助管理层判断各岗位的安全生产工作是否到位。

2. **B: 制度规定**
- 制度规定通常是指整体的安全生产管理制度,包括各种规章制度的制定和执行情况。虽然重要,但题干中提到的是“责任制”,更侧重于具体的责任和考核。
3. **C: 工作标准**
- 工作标准是指在具体工作中应遵循的操作规范和流程。虽然工作标准与安全生产密切相关,但它并不直接涉及责任的考核。
4. **D: 管理要求**
- 管理要求是指对管理层的要求和期望,通常涉及更高层面的管理策略和目标,而不是具体的责任考核。
### 正确答案
根据以上分析,**A: 考核标准**是最符合题干要求的选项。因为在安全生产责任制中,明确考核标准能够确保各岗位的责任得到落实,并且为后续的评估提供依据。
### 深入理解
为了更好地理解这个知识点,我们可以联想一个生动的例子:
想象一下,一个学校的班主任在制定班级管理制度时,会明确每个学生的责任,比如谁负责值日、谁负责课本的管理等。同时,班主任还会制定考核标准,比如每周检查一次,表现好的学生可以获得奖励,而表现不好的学生需要进行改正。
在这个例子中,班主任的管理制度就像是生产经营单位的安全生产责任制,而考核标准则是确保每个学生都能履行自己责任的重要工具。
### 总结

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001c91c-5cef-4390-c00f-1b92f616ec00.html
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( )102、吊装作业现场应设置区域隔离,非作业人员禁止进入作业现场,作业现场出现危险品泄漏,应立即停止吊装,撤离人员。

A. 正确

B. 错误

解析:这道判断题的题干主要涉及吊装作业现场的安全管理措施。我们来逐步分析这个题目。
### 题干解析
1. **吊装作业现场应设置区域隔离**:在进行吊装作业时,周围的环境可能会存在一定的危险性,比如吊装物体的坠落、设备的移动等。因此,为了保护非作业人员的安全,必须对作业区域进行隔离,确保只有相关的工作人员可以进入。
2. **非作业人员禁止进入作业现场**:这条规定是为了减少意外事故的发生。非作业人员如果进入作业现场,可能会因为缺乏专业知识而面临危险。
3. **作业现场出现危险品泄漏,应立即停止吊装,撤离人员**:危险品的泄漏可能会导致火灾、爆炸或其他严重后果,因此一旦发现危险品泄漏,必须立即停止所有作业,确保所有人员的安全,迅速撤离到安全区域。
### 结论
根据以上分析,题干中的内容是符合安全管理规定的,因此答案是 **A: 正确**。
### 深入理解
为了帮助你更好地理解这个知识点,我们可以通过一个生动的例子来联想。
想象一下,你在一个建筑工地上,工人们正在进行吊装作业。为了确保安全,工地周围设置了警戒线,只有持有特定证件的工人才能进入这个区域。你作为一名路过的行人,看到警戒线就知道不能随便进入,以免发生意外。
突然,有人发现吊装区域内有一桶化学品泄漏了,工人们立刻停止了吊装作业,迅速通过广播通知所有人撤离。这时,你也意识到这个区域的危险,迅速离开了现场。最终,经过专业人员的处理,危险得到了控制,大家都安全了。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001c9a1-9e8b-5ae2-c015-900268486b00.html
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( )40、公司员工的消防安全职责()。

A.  参与消防知识和技能培训

B.  学会检查、消除工作岗位/环境的火灾隐患

C.  学会报警、熟练使用消防器材(如灭火器)

D.  熟悉疏散路线,会逃生并能组织、协助他人逃生

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( )84、“安全第一、预防为主”是我国()的方针。

A.  劳动保护

B.  安全管理

C.  职业安全健康

D.  安全生产管理

解析:这道题的题干提到“安全第一、预防为主”是我国的一个方针,选项中有四个与安全相关的概念。我们来逐一分析这些选项,以帮助你理解正确答案的原因。
### 选项分析
1. **A: 劳动保护**
- 劳动保护主要是指在工作环境中保护劳动者的安全和健康,确保他们在工作时不受到伤害。虽然劳动保护也强调安全,但“安全第一、预防为主”更广泛地适用于整个安全生产的领域。
2. **B: 安全管理**
- 安全管理是指对安全生产的系统管理,包括制定安全政策、实施安全措施等。虽然安全管理也强调预防,但它并不是国家层面的方针,而是企业或组织内部的管理措施。
3. **C: 职业安全健康**
- 职业安全健康关注的是工作环境对员工健康的影响,旨在预防职业病和工伤。虽然与安全有关,但“安全第一、预防为主”更侧重于整体的安全生产管理。
4. **D: 安全生产管理**
- 安全生产管理是指在生产过程中,为了保障人身安全和设备安全而采取的一系列管理措施和方针。“安全第一、预防为主”正是安全生产管理的核心理念,强调在生产活动中,安全是首要考虑的因素,并且要通过预防措施来避免事故的发生。
### 正确答案
因此,正确答案是 **D: 安全生产管理**。这个选项最符合题干中提到的方针。
### 深入理解
为了帮助你更好地理解这个知识点,我们可以用一个生动的例子来说明。
想象一下,一个工厂正在进行生产。工厂的管理者在制定生产计划时,首先考虑的是员工的安全。他们会采取以下措施:
- **安全培训**:在员工入职前,进行全面的安全培训,让每位员工都了解潜在的危险和应对措施。
- **定期检查**:定期对设备进行检查和维护,确保所有机器都处于良好的工作状态,避免因设备故障而导致的事故。
- **应急预案**:制定详细的应急预案,确保在发生意外时,员工知道如何迅速、安全地撤离。

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( )59、高锰酸钾、硝酸铵、亚硝酸钠等,可铲入桶中用雾状水喷酒,水溶液排入废水处理系统。

A. 正确

B. 错误

解析:这道题的判断是关于高锰酸钾、硝酸铵和亚硝酸钠等化学物质的处理方式。我们来逐一分析这些物质的性质以及它们在废水处理中的应用。
### 1. 高锰酸钾
高锰酸钾(KMnO₄)是一种强氧化剂,常用于水处理和消毒。它能够有效去除水中的有机物和一些有害物质。高锰酸钾在水中溶解后,会释放出锰离子,这些离子具有氧化性,可以帮助分解污染物。
### 2. 硝酸铵
硝酸铵(NH₄NO₃)是一种常见的氮肥,广泛用于农业。它在水中溶解后,能够提供氮源,有助于微生物的生长。在废水处理中,硝酸铵可以促进氮的去除,帮助改善水质。
### 3. 亚硝酸钠
亚硝酸钠(NaNO₂)是一种亚硝酸盐,通常用于食品防腐和水处理。它在废水处理中可以作为氮源,参与氮循环,帮助去除氮污染。
### 题干分析
题干提到“可铲入桶中用雾状水喷酒,水溶液排入废水处理系统”。这里的“喷酒”可能是一个打字错误,应该是“喷洒”。如果我们理解为将这些化学物质与水混合后喷洒到废水处理系统中,这在一定条件下是可行的。
### 判断
根据以上分析,这些化学物质在适当的条件下可以用于废水处理,因此题干的说法是**正确的**。所以答案是 **A:正确**。
### 生动的例子
想象一下,一个农场的废水处理系统就像一个大池塘,里面有很多微生物在忙碌地工作。高锰酸钾就像是池塘里的清洁工,它能把水中的杂质清理干净;硝酸铵就像是给微生物提供食物的营养师,帮助它们更好地生长;而亚硝酸钠则像是池塘里的调味品,适量的加入可以让池塘里的生态更加平衡。

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( )72、对已经依法取得批准的单位,负责行政审批的部门发现其不再具备安全生产条件的,应当()原批准。

A.  作废

B.  变更

C.  重新评价

D.  撤销

解析:这道题目涉及到行政审批和安全生产的法律法规,特别是针对已经获得批准的单位在不再具备安全生产条件时,相关部门应采取的措施。我们来逐一分析选项,帮助你理解这个知识点。
### 题干解析
题干的意思是:如果一个单位已经获得了安全生产的批准,但负责行政审批的部门发现这个单位不再符合安全生产的条件,那么应该采取什么措施来处理原来的批准。
### 选项分析
- **A: 作废**
“作废”通常指的是某个文件或批准因为某种原因不再有效,但这个词语在法律和行政管理中使用较少,且不够正式。
- **B: 变更**
“变更”意味着对原批准内容进行修改,但如果单位已经不具备安全生产条件,简单的变更可能无法解决根本问题。
- **C: 重新评价**
“重新评价”听起来像是对单位的安全生产条件进行再次评估,但这并不是直接的行政措施,且不一定能立即解决不符合条件的问题。
- **D: 撤销**
“撤销”是指正式取消原有的批准,意味着该单位不再被允许继续其安全生产活动。这是针对不再具备条件的单位最直接和有效的措施。
### 正确答案
根据以上分析,正确答案是 **D: 撤销**。因为当一个单位不再具备安全生产条件时,相关部门有责任立即撤销其原有的批准,以保障安全生产和公众安全。
### 深入理解
为了更好地理解这个知识点,我们可以联想一个生动的例子:
想象一下,一个餐厅获得了卫生许可证,意味着它符合食品安全标准。然而,随着时间的推移,餐厅的厨房设备老旧,卫生条件变差,甚至出现了虫害。这时,负责卫生检查的部门发现餐厅已经不再符合卫生标准。
在这种情况下,卫生部门不能仅仅对餐厅的许可证进行变更或重新评价,因为这并不能解决根本问题。最有效的措施是**撤销**餐厅的卫生许可证,直到餐厅进行必要的整改并重新申请。

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( )52、装置全面()和工程施工用火实行区域用火监护。

A.  停工

B.  检查

C.  检修

D.  报验

解析:这道多选题的题干提到“装置全面()和工程施工用火实行区域用火监护”,我们需要选择合适的词填入括号中。根据题目内容,选项包括:
A: 停工
B: 检查
C: 检修
D: 报验
### 解析
1. **停工**:在某些情况下,装置可能因为安全隐患、设备故障等原因需要停工。在停工期间,进行区域用火监护是非常重要的,以防止意外火灾的发生。因此,停工是一个合理的选择。
2. **检查**:虽然检查在工程施工中是非常重要的环节,但“装置全面检查”通常是指对设备、设施的状态进行评估,而不是直接与用火监护相关。因此,这个选项不太符合题意。
3. **检修**:检修是指对设备进行维护和修理。在检修过程中,尤其是在涉及到火源的作业时,进行区域用火监护是非常必要的。因此,检修也是一个合理的选择。
4. **报验**:报验通常是指在工程完成后向相关部门申请验收,与用火监护没有直接关系。因此,这个选项不符合题意。
### 结论
综上所述,正确的答案是 **A: 停工** 和 **C: 检修**。这两个选项都与装置的安全管理和施工过程中的火源监护密切相关。
### 生动的例子
为了帮助你更好地理解这个知识点,我们可以用一个生动的例子来说明:
想象一下,一个大型化工厂正在进行设备的检修。在检修过程中,工人们需要使用焊接设备,这会产生火花。如果没有进行区域用火监护,火花可能会引发周围可燃物的火灾,造成严重的安全事故。因此,在检修期间,工厂会实施严格的用火监护措施,确保周围环境的安全。
另一方面,如果因为设备故障需要停工,工厂也会在停工期间加强监护,确保没有任何火源存在,以防止意外发生。

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( )58、扑灭爆炸物品火灾,切忌用()。

A.  沙土

B.  泡沫

C.  干粉

解析:这道题目考察的是扑灭爆炸物品火灾时应避免使用的灭火剂。我们来逐一分析选项,并理解为什么答案是A(沙土)。
### 选项分析:
1. **A: 沙土**
- 沙土在扑灭一般火灾时可能会被使用,因为它可以覆盖火源,隔绝氧气,从而抑制火焰。然而,在扑灭爆炸物品火灾时,使用沙土是非常危险的。因为沙土的颗粒较大,可能无法有效覆盖火源,且在某些情况下,沙土可能会与爆炸物反应,导致更大的危险。
2. **B: 泡沫**
- 泡沫灭火剂通常用于扑灭液体火灾(如油类火灾),它通过形成泡沫层来隔绝氧气,抑制火焰。对于某些类型的爆炸物火灾,泡沫可能是一个相对安全的选择,因为它不会引起额外的反应。
3. **C: 干粉**
- 干粉灭火剂是一种广泛使用的灭火剂,特别适合扑灭固体、液体和气体火灾。干粉能够迅速抑制火焰,并且对大多数爆炸物的反应相对较小,因此在许多情况下是安全的选择。
### 知识点总结:
在扑灭火灾时,选择合适的灭火剂至关重要,尤其是在处理爆炸物时。错误的选择可能导致火势加剧或引发更大的爆炸。因此,了解不同灭火剂的特性和适用场景是非常重要的。
### 生动的例子:
想象一下,你在一个化学实验室,突然发生了火灾,火焰中闪烁着危险的红色光芒。你看到旁边有一桶沙土、一个泡沫灭火器和一个干粉灭火器。你知道实验室里有一些易爆的化学品。
- 如果你选择了沙土,可能会因为沙土无法有效覆盖火源,反而让火焰更加猛烈,甚至引发爆炸。
- 如果你选择了泡沫灭火器,虽然它可能会有效,但在某些情况下,泡沫可能与某些化学品反应,导致意想不到的后果。
- 选择干粉灭火器则是一个明智的决定,因为它能够迅速抑制火焰,并且对大多数化学品的反应较小。
### 结论:

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