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站务员上岗考试知识要点

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站务员上岗考试知识要点

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季度内旷工()天及以上，年度内累计旷工()天及以上,季度及年度考核等次直接评为D，绩效分数为0

A、 A.1

B、 B.2

C、 C.3

D、 D.4

答案：AC

站务员上岗考试知识要点

个人安全培训纸质档案包括（），其他根据要求需保存的纸质材料。

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年度安全奖否决条款：个人当年发生A类违章违纪累计()次及以上，或E类及以上主要责任安全事件累计（）件及以上，或D类及以上主要责任安全事件累计2件及以上，或( )类及以上主要责任安全事件，个人安全生产考核当年一票否决，当年年度安全生产绩效不予发放。答案依次为：

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未按规定发放车票，造成错误发放、遗漏回收的情况。属于第几类票务事件？

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试用人员月度考核和转正考核等级为“（）”与“不（）”

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特种设备进行报废处理后，由（）向负责该特种设备注册登记的质量技术监督部门报告并办理注销。

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特种设备（）对在用特种设备的状态进行检查确认

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针对需要资产管理部牵头组织处理的报废物资，原则上每年进行（）生产废旧物资的处理工作，如遇特殊情况时可根据实际报废物资情况增加处理次数。

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（）是指控制中心通过短信发布平台以短信的形式向集团主要领导及分管领导、公司领导及各部门（中心）报告地铁运营情况。

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运营前检查流程适用于（）确认行车条件是否满足运营要求

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如员工在（）等方面多次出现违规违纪，经班组和区域站教育、考核及培训后仍然没有改善的，经中心绩效考核小组讨论，报公司人力资源管理后可执行停职1个月培训处理

题目内容

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多选题

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站务员上岗考试知识要点

季度内旷工()天及以上，年度内累计旷工()天及以上,季度及年度考核等次直接评为D，绩效分数为0

A、 A.1

B、 B.2

C、 C.3

D、 D.4

答案：AC

相关题目

个人安全培训纸质档案包括（），其他根据要求需保存的纸质材料。

A. A.岗前三级安全教育培训

B. B.调岗、复工安全教育培训

C. C.从业人员四新培训

D. D.日常安全教育培训

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A. A.累计8次及以上

B. B.累计6次及以上

C. C.累计3件及以上

D. D.C类

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未按规定发放车票，造成错误发放、遗漏回收的情况。属于第几类票务事件？

A. A.一

B. B.二

C. C.三

D. D.四

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试用人员月度考核和转正考核等级为“（）”与“不（）”

A. A.优秀

B. B.良好

C. C.合格

D. D.称职

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特种设备进行报废处理后，由（）向负责该特种设备注册登记的质量技术监督部门报告并办理注销。

A. A.车辆重心

B. B.物资管理部

C. C.质量安全部

D. D.维修中心

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特种设备（）对在用特种设备的状态进行检查确认

A. A.使用部门

B. B.管理部门

C. C.仓储部门

D. D.维修部门

点击查看答案

A. A.1次

B. B.2次

C. C.3次

D. D.4次

点击查看答案

（）是指控制中心通过短信发布平台以短信的形式向集团主要领导及分管领导、公司领导及各部门（中心）报告地铁运营情况。

A. A.短信发布

B. B.信息发布

C. C.调度命令

D. D.电话发布

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运营前检查流程适用于（）确认行车条件是否满足运营要求

A. A.OCC

B. B.车站

C. C.场段

D. D.各设备车间

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A. A.业务理论学习

B. B.业务操作

C. C.作业纪律

D. D.工作态度

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