经连续谈话无效，季度考核结果仍出现D等次的，应及时报人力资源部备案，人力资源部可提请公司会议研究，对其进行（），若经停职培训或岗位调整后仍不称职的将解除劳动合同

A. A.折返线

B. B.交叉渡线

C. C.停车线

D. D.场段

A. A.当班客运值班员

B. B.值班站长

C. C.当班值班站长

D. D.责任人

A. A.10-15

B. B.15-20

C. C.5-10

D. D.10-20

A. A.1

B. B.2

C. C.3

D. D.4

A. A.监管人

B. B.配合方

C. C.施工人

D. D.以上都不是

A. A.TVM发售无效票

B. B.车费不足

C. C.无票

D. D.持无效票

A. A.进路预留

B. B.进路回撤

C. C.单操转动

D. D.现场手摇

A. A.风险分级管控

B. B.风险清单

C. C.岗位隐患排查手册

D. D.风险辨识

A. A.列车运行图

B. B.运行时刻表

C. C.行车日志

D. D.以上都不是