新员工试用期不合格的应予以辞退，或与员工协商转 岗，由人力资源部(培训中心)下发通知至员工本人及其所在部门(中心),并办理（）或（）手续。

A. A.20%

B. B.30%

C. C.40%

D. D.50%

A. A.乘车卡

B. B.地铁卡

C. C.乘车凭证

D. D.以上都不是

A. A.行车值班员（一级值班员）

B. B.客运值班员（二级值班员）

C. C.行车副值班员

D. D.以上都不是

A. A.安全线

B. B.折返线

C. C.联络线

D. D.渡线

A. A.主要原因

B. B.次要原因

C. C. 重要原因

D. D.一定原因

A. A、急停按钮：按下按钮，扶梯停止。梯级：检查是否有异物，螺丝是否松动，梳齿及梯级面板是否有断裂或者损伤。

B. B、乘客舒适感：乘搭时，感觉扶梯顺畅平稳及宁静。扶手带：检查扶手带是否有异常膨胀或者老化，是否附有口香糖、有无污垢、如有则擦去。

C. C、内盖板：检查螺丝是否松动，接合处是否平滑。

D. D、防护装置及警示牌：检查防护装置及警示牌是否安装及紧固。启动及急停开关：检查钥匙插入后能否转动顺利

A. A.1

B. B.2

C. C.3

D. D.4

A. A.回收车票，BOM向乘客出售一张等值单程票

B. B.回收车票，请乘客重新购票

C. C.BOM向乘客出售付费出站票

D. D.回收车票，退回乘客等值金额

A. A.交叉渡线道岔

B. B.普通单开道岔

C. C.三开道岔

D. D.单式对称道岔

A. A.培训档案

B. B.安全档案

C. C.日常档案

D. D.人事档案