88.下列()情形，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人。

A、　劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

B、　劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，才可以胜任工作的

C、　劳动合同订立时所依据的主观情况发生重大变化

D、　劳动者患病或者因工负伤