A、直接责任人
B、管理责任人
C、领导责任人
D、监督检查责任人
答案：A
解析：依据《吉林省农村信用社员工违规行为处理办法》，直接责任人，是指实施违规行为的当事人或对违规行为及后果起主要作用及次要作用的人员。
A、直接责任人
B、管理责任人
C、领导责任人
D、监督检查责任人
答案：A
解析：依据《吉林省农村信用社员工违规行为处理办法》，直接责任人，是指实施违规行为的当事人或对违规行为及后果起主要作用及次要作用的人员。
A. 记过
B. 记大过
C. 降级
D. 撤职
解析：第二十一条 受到警告（含）以上处分的，处分影响期内不得提拔或重用，不得晋升职务和职级，取消评先选优等荣誉资格。受到记过（含）以上处分的，不得晋升薪级薪档。
受到警告处分的，处分影响期内年度考核不得评为优秀；受到记过、记大过、降级处分的，年度考核不得评为称职及以上；受到撤职处分的，年度考核评为不称职。
受到开除处分的，不得再入职省联社、各行社及各行社发起设立的村镇银行。
A. 正确
B. 错误
解析：第十五条 绩效薪酬以责任人上年度月平均绩效薪酬为基数，以末次违规行为发生时间作为时间认定基点。
A. 违规经商办企业，或从事、参与其他营利性活动的
B. 本人或借他人名义从事有偿中介活动的
C. 擅自兼任职务，或经批准兼职但违反规定领取兼职工资或其他报酬的
D. 违规用公款购买礼品赠送、发放的
解析：第四十八条 违反规定，有下列行为之一，造成不良影响的，予以警告至记大过；情节较重或造成不良后果的，予以降级至撤职；情节严重或造成严重后果的，予以开除：
（一）违规经商办企业，或从事、参与其他营利性活动的；
（二）本人或借他人名义从事有偿中介活动的；
（三）擅自兼任职务，或经批准兼职但违反规定领取兼职工资或其他报酬的。
A. 追求个人利益最大化
B. 廉洁从业
C. 接受商业贿赂
D. 参与不正当交易
A. 警告
B. 记过
C. 记大过
D. 降级
解析：第二十一条 受到警告（含）以上处分的，处分影响期内不得提拔或重用，不得晋升职务和职级，取消评先选优等荣誉资格。
A. 正确
B. 错误
A. 办理业务
B. 经营管理
C. 监督检查
D. 日常经营
解析：第六条 本办法所称违规行为，是指员工在办理业务、经营管理、监督检查或社会活动中，违反有关法律、行政法规、规章、规范性文件，以及省联社和各行社内部规章制度的行为。
A. 1000
B. 2000
C. 3000
D. 5000
解析：第十四条 受到通报批评处理的，应当追缴或扣减一千元绩效薪酬；受到诫勉处理的，应当追缴或扣减两千元绩效薪酬。
A. 特别严重违规
B. 严重违规
C. 情节严重违规
D. 造成重大影响违规
解析：第九条 特别严重违规问题，是指违反法律法规或从业禁令，性质恶劣，情节严重，造成重大影响，或导致重大监管处罚、资金资产损失、声誉损失等，应给予严重处分处理的问题。
A. 正确
B. 错误
解析：第十六条 降级处分，是指降低薪酬待遇等级。薪酬待遇按下一职级确定，本人职级为最低级别的，应当给予记大过处分，降至最低薪级薪档。
