A、直接责任人
B、管理责任人
C、领导责任人
D、监督检查责任人
答案:B
解析:依据《吉林省农村信用社员工违规行为处理办法》,管理责任人,是指对违规行为及后果负有管理责任的人员。
A、直接责任人
B、管理责任人
C、领导责任人
D、监督检查责任人
答案:B
解析:依据《吉林省农村信用社员工违规行为处理办法》,管理责任人,是指对违规行为及后果负有管理责任的人员。
A. 不良影响
B. 严重影响
C. 不良后果
D. 严重后果
解析:第二十九条 本办法所称不良影响,是指因违规行为所导致下列情形之一的:(一)造成较大运营中断事件(III级)的;(二)造成一般声誉事件(III级)的;(三)累计形成个人客户贷款及非信贷资产损失50万元以下的或形成不良贷款及非信贷资产100万元以下的;(四)累计形成法人客户贷款及非信贷资产损失500万元以下的或形成不良贷款及非信贷资产3000万元以下的;(五)造成50万元以下案件、风险事件或责任事故的;(六)致使抵债资产损毁、灭失50万元以下的;(七)造成直接经济损失50万元以下的;(八)被有权机关处罚50万元以下的;(九)造成其他不良影响的。
A. 劳动关系
B. 合同关系
C. 雇佣关系
D. 固定合同关系
解析:第三条 本办法适用于与吉林省农村信用社联合社(以下简称“省联社”)及辖内农商行、县联社(以下简称“各行社”)建立劳动关系的员工。
A. 严重违规
B. 特别严重违规
C. 重大违规
D. 特别重大违规
解析:第九条 严重违规问题,是指严重违反规章制度,情节较为严重,或造成监管处罚、资金资产损失、声誉影响等,应给予处分处理的问题。
A. 正确
B. 错误
解析:第二十二条 员工违规行为给省联社及各行社造成资金或财产损失的,应当承担经济赔偿责任。
A. 管理信息系统的建立
B. 信息安全控制
C. 信息沟通机制的建立
D. 绩效考评体系的建立
A. 金融行业
B. 金融部门
C. 国有银行
D. 各行社发起设立的村镇银行
解析:第二十一条 受到警告(含)以上处分的,处分影响期内不得提拔或重用,不得晋升职务和职级,取消评先选优等荣誉资格。受到记过(含)以上处分的,不得晋升薪级薪档。
受到警告处分的,处分影响期内年度考核不得评为优秀;受到记过、记大过、降级处分的,年度考核不得评为称职及以上;受到撤职处分的,年度考核评为不称职。
受到开除处分的,不得再入职省联社、各行社及各行社发起设立的村镇银行。
A. 正确
B. 错误
A. 处分经申报解除
B. 处分经批准解除
C. 处分自动解除
D. 处分经核准解除
解析:第二十七条 处分期满后,处分自动解除,晋升职务、职级、职称、薪酬待遇及评先选优、年度考核等不再受原处分的影响。解除降级、撤职的,不视同恢复原职务、职级、薪酬待遇等。
A. 违法行为
B. 违纪行为
C. 违规行为
解析:依据《吉林省农村信用社员工违规行为处理办法》,本办法所称违规行为,是指员工在办理业务、经营管理、监督检查或社会活动中,违反有关法律、行政法规、规章、规范性文件,以及省联社和各行社内部规章制度的行为。
A. 正确
B. 错误
解析:第二十一条 受到警告(含)以上处分的,处分影响期内不得提拔或重用,不得晋升职务和职级,取消评先选优等荣誉资格。受到记过(含)以上处分的,不得晋升薪级薪档。