A、司法
B、纪检
C、审计
D、内控合规
答案：B
解析：依据《吉林省农村信用社员工违规行为处理办法》，违规行为涉嫌违纪的，应将问题线索移交纪检部门。
A、司法
B、纪检
C、审计
D、内控合规
答案：B
解析：依据《吉林省农村信用社员工违规行为处理办法》，违规行为涉嫌违纪的，应将问题线索移交纪检部门。
A. 正确
B. 错误
解析：第三十四条 有下列情形之一的，应当从重处理：（一）因违规造成重大、恶性案件或风险事件或严重损害省联社及各行社声誉的；（二）因违规造成重大财产损失或重大风险的；（三）阻止他人检举、提供证据，串供或者伪造、隐匿、转移、毁灭证据，包庇同案人员，阻挠、抗拒调查的；（四）授意、指使、强迫、胁迫、唆使他人违规，或主谋实施共同违规的；（五）隐瞒、歪曲、拒不承认违规事实或故意掩盖违规问题的；（六）一年内多次发生违规行为的；（七）顶风违规、屡查屡犯、屡教不改的；（八）拒不上缴或者退赔违规所得的；（九）其他符合从重处理情形的。
A. 实事求是、客观公正
B. 党管干部、集体决定
C. 严格执规、宽严相济
D. 依法依规、适用平等
解析：第二条 违规处理应当坚持以下原则：
（一）党管干部、集体决定；
（二）依法依规、适用平等；
（三）实事求是、客观公正；
（四）违规必究、责罚适当；
（五）惩教结合、宽严相济；
（六）分级负责、分类处理。
A. 正确
B. 错误
解析：第六条 本办法所称违规行为，是指员工在经办业务、经营管理或社会活动中，违反有关法律、行政法规、规章、规范性文件，以及省联社和各行社内部规章制度的行为。
A. 实现利润最大化
B. 确保依法合规经营
C. 增加市场份额
D. 提升客户满意度
A. 通报批评
B. 责令书面检查
C. 扣减绩效薪酬
D. 批评教育
解析：第十条 （三）其他处理，包括批评教育、责令书面检查、通报批评、诫勉等
A. 领导人员
B. 管理责任人
C. 直接责任人员
D. 间接责任人
解析：第二十六条 集体决定或者实施违规行为的，对负有责任的领导人员和直接责任人员予以责任追究。
A. 正确
B. 错误
解析：第五条 管理责任人，是指对违规行为及后果负有管理责任的人员。
A. 多条
B. 三条以上
C. 两条
D. 两条以上
解析：第二十四条 员工因同一违规行为同时触犯两条以上处理规定的，依照处理较重的规定处理。
A. 正确
B. 错误
解析：第九条 一般违规问题，是指违规性质、造成的影响或产生的后果较轻，尚不足以给予处分处理的问题。
A. 违规经商办企业，或从事、参与其他营利性活动的
B. 本人或借他人名义从事有偿中介活动的
C. 擅自兼任职务，或经批准兼职但违反规定领取兼职工资或其他报酬的
D. 违规用公款购买礼品赠送、发放的
解析：第四十八条 违反规定，有下列行为之一，造成不良影响的，予以警告至记大过；情节较重或造成不良后果的，予以降级至撤职；情节严重或造成严重后果的，予以开除：
（一）违规经商办企业，或从事、参与其他营利性活动的；
（二）本人或借他人名义从事有偿中介活动的；
（三）擅自兼任职务，或经批准兼职但违反规定领取兼职工资或其他报酬的。
