A、刑法
B、行政处罚
C、纪法
D、制度
答案：C
解析：依据《吉林省农村信用社员工违规行为处理办法》，涉嫌违纪违法的，在依据纪法处理的同时，可同步使用本办法规定的方式作出处理。
A、刑法
B、行政处罚
C、纪法
D、制度
答案：C
解析：依据《吉林省农村信用社员工违规行为处理办法》，涉嫌违纪违法的，在依据纪法处理的同时，可同步使用本办法规定的方式作出处理。
A. 保证风险管理的有效性
B. 保证业务记录的真实性
C. 提升银行的市场竞争力
D. 保证财务信息的准确性
A. 应该等待
B. 无需等待
C. 可以等待
D. 必须等待
解析：第八条 违规行为涉嫌违法犯罪的，应当及时移送监察机关或司法机关依法处理。员工受到刑事责任追究的，应当根据司法机关的生效判决、裁定、决定及其认定的事实和情节，按照本办法规定给予处理。对事实清楚、证据确凿的，无需等待司法机关处理结果即可按照本办法规定进行处理。
A. 直接责任人
B. 管理责任人
C. 领导责任人
D. 监督检查责任人
解析：依据《吉林省农村信用社员工违规行为处理办法》，领导责任人，是指对违规行为及后果负有领导责任的人员。
A. 记过
B. 记大过
C. 降级
D. 撤职
解析：第二十一条 受到警告（含）以上处分的，处分影响期内不得提拔或重用，不得晋升职务和职级，取消评先选优等荣誉资格。受到记过（含）以上处分的，不得晋升薪级薪档。
受到警告处分的，处分影响期内年度考核不得评为优秀；受到记过、记大过、降级处分的，年度考核不得评为称职及以上；受到撤职处分的，年度考核评为不称职。
受到开除处分的，不得再入职省联社、各行社及各行社发起设立的村镇银行。
A. 严重
B. 从重
C. 较重
D. 适当
解析：第三十五条 从重处理，是指在本办法规定的违规行为应当受到的处理幅度以内，给予较重的处理。
A. 正确
B. 错误
解析：第九条 轻微违规问题，是指违规性质较轻、未产生不良影响及后果的问题。
A. 正确
B. 错误
解析：第三十七条 本办法分则未列明的违规行为，但根据有关规定认定为严重以上违规问题的，可参照本办法相关规定给予处分。
A. 违法行为
B. 违纪行为
C. 违规行为
解析：依据《吉林省农村信用社员工违规行为处理办法》，本办法所称违规行为，是指员工在办理业务、经营管理、监督检查或社会活动中，违反有关法律、行政法规、规章、规范性文件，以及省联社和各行社内部规章制度的行为。
A. 四
B. 六
C. 八
D. 十二
解析：依据《吉林省农村信用社员工违规行为处理办法》，受到降级处分的，应当追缴或扣减八个月的绩效薪酬；
A. 一般以上违规
B. 轻微以上违规
C. 严重以上违规
D. 特别严重
解析：第三十七条 本办法分则未列明的违规行为，但根据有关规定认定为严重以上违规问题的，可参照本办法相关规定给予处分。
