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依据《吉林省农村信用社员工违规行为处理办法》,撤职处分,对于管理人员应当撤销现任( )聘任职务,按降低一个以上职级层次另行确定职级,并按新确定的职级确定薪酬待遇。

A、一个

B、两个

C、三个

D、所有

答案:D

解析:依据《吉林省农村信用社员工违规行为处理办法》,撤职处分,对于管理人员应当撤销现任所有聘任职务,按降低一个以上职级层次另行确定职级,并按新确定的职级确定薪酬待遇。

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( )问题,是指违反法律法规或从业禁令,性质恶劣,情节严重,造成重大影响,或导致重大监管处罚、资金资产损失、声誉损失等,应给予严重处分处理的问题。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001e319-9a4d-e211-c0a6-5ac6b1259100.html
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商业银行内部控制体系包括哪些组成部分?
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《商业银行合规风险管理指引》是根据哪两部法律制定的?
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受到通报批评处理的,自通报批评生效之日起( )月内,取消评先选优等荣誉资格。下列选项中错误的有( )。
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处分期满后,( ),晋升职务、职级、职称、薪酬待遇及评先选优、年度考核等不再受原处分的影响。解除降级、撤职的,不视同恢复原职务、职级、薪酬待遇等。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001e319-9a52-27f2-c0a6-5ac6b1259100.html
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下列哪些因违规行为所造成的情形为本办法所称的不良影响( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001e31c-0223-0abb-c0a6-5ac6b1259100.html
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从业人员在与客户交流时,应当遵循哪些原则?
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001e31c-0235-e291-c0a6-5ac6b1259100.html
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依据《吉林省农村信用社员工违规行为处理办法》,( ),是指严重违反规章制度,情节较为严重,或造成监管处罚、资金资产损失、声誉影响等,应给予处分处理的问题。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001e319-9a37-b880-c0a6-5ac6b1259100.html
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对责任人问责处理,应当依据责任人违规行为的情节及造成的后果进行处理。违规情节主要从主观故意、违规事实、违规性质和认错纠错态度等方面进行综合考量认定,分为较轻、较重、严重三个等级。违规后果主要从造成经济损失及产生影响等方面进行综合考量认定,分为不良影响、( )、严重后果三个等级。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001e319-9a40-9fbd-c0a6-5ac6b1259100.html
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《吉林省农村信用社员工违规行为处理办法(试行)》规定,一般违规问题,是指违规性质、造成的影响或产生的后果较轻,尚不足以给予处分处理的问题。
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依据《吉林省农村信用社员工违规行为处理办法》,撤职处分,对于管理人员应当撤销现任( )聘任职务,按降低一个以上职级层次另行确定职级,并按新确定的职级确定薪酬待遇。

A、一个

B、两个

C、三个

D、所有

答案:D

解析:依据《吉林省农村信用社员工违规行为处理办法》,撤职处分,对于管理人员应当撤销现任所有聘任职务,按降低一个以上职级层次另行确定职级,并按新确定的职级确定薪酬待遇。

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相关题目
( )问题,是指违反法律法规或从业禁令,性质恶劣,情节严重,造成重大影响,或导致重大监管处罚、资金资产损失、声誉损失等,应给予严重处分处理的问题。

A. 特别严重违规

B. 严重违规

C. 情节严重违规

D. 造成重大影响违规

解析:第九条 特别严重违规问题,是指违反法律法规或从业禁令,性质恶劣,情节严重,造成重大影响,或导致重大监管处罚、资金资产损失、声誉损失等,应给予严重处分处理的问题。

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商业银行内部控制体系包括哪些组成部分?

A. 董事会

B. 监事会

C. 高级管理层

D. 业务部门

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《商业银行合规风险管理指引》是根据哪两部法律制定的?

A. 《中华人民共和国公司法》和《中华人民共和国合同法》

B. 《中华人民共和国银行业监督管理法》和《中华人民共和国商业银行法》

C. 《中华人民共和国刑法》和《中华人民共和国民法典》

D. 《中华人民共和国反洗钱法》和《中华人民共和国刑法》

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受到通报批评处理的,自通报批评生效之日起( )月内,取消评先选优等荣誉资格。下列选项中错误的有( )。

A. 三个月

B. 六个月

C. 十二个月

D. 十八个月

解析:第十九条 受到通报批评处理的,自通报批评生效之日起六个月内,取消评先选优等荣誉资格

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处分期满后,( ),晋升职务、职级、职称、薪酬待遇及评先选优、年度考核等不再受原处分的影响。解除降级、撤职的,不视同恢复原职务、职级、薪酬待遇等。

A. 处分经申报解除

B. 处分经批准解除

C. 处分自动解除

D. 处分经核准解除

解析:第二十七条 处分期满后,处分自动解除,晋升职务、职级、职称、薪酬待遇及评先选优、年度考核等不再受原处分的影响。解除降级、撤职的,不视同恢复原职务、职级、薪酬待遇等。

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下列哪些因违规行为所造成的情形为本办法所称的不良影响( )

A. 造成较大运营中断事件(III级)的;

B. 造成一般声誉事件(III级)的;

C. 造成直接经济损失50万元以下的;

D. 被有权机关处罚50万元以下的;

解析:第二十九条 本办法所称不良影响,是指因违规行为所导致下列情形之一的:(一)造成较大运营中断事件(III级)的;(二)造成一般声誉事件(III级)的;(三)累计形成个人客户贷款及非信贷资产损失50万元以下的或形成不良贷款及非信贷资产100万元以下的;(四)累计形成法人客户贷款及非信贷资产损失500万元以下的或形成不良贷款及非信贷资产3000万元以下的;(五)造成50万元以下案件、风险事件或责任事故的;(六)致使抵债资产损毁、灭失50万元以下的;(七)造成直接经济损失50万元以下的;(八)被有权机关处罚50万元以下的;(九)造成其他不良影响的。

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从业人员在与客户交流时,应当遵循哪些原则?

A. 尊重客户

B. 了解客户需求

C. 依法保护客户权益和信息

D. 以上都不是

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依据《吉林省农村信用社员工违规行为处理办法》,( ),是指严重违反规章制度,情节较为严重,或造成监管处罚、资金资产损失、声誉影响等,应给予处分处理的问题。

A. 轻微违规问题

B. 一般违规问题

C. 严重违规问题

D. 特别严重违规问题

解析:依据《吉林省农村信用社员工违规行为处理办法》,严重违规问题,是指严重违反规章制度,情节较为严重,或造成监管处罚、资金资产损失、声誉影响等,应给予处分处理的问题。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001e319-9a37-b880-c0a6-5ac6b1259100.html
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对责任人问责处理,应当依据责任人违规行为的情节及造成的后果进行处理。违规情节主要从主观故意、违规事实、违规性质和认错纠错态度等方面进行综合考量认定,分为较轻、较重、严重三个等级。违规后果主要从造成经济损失及产生影响等方面进行综合考量认定,分为不良影响、( )、严重后果三个等级。

A. 一般影响

B. 严重影响

C. 不良后果

D. 较重后果

解析:第二十八条 对责任人问责处理,应当依据责任人违规行为的情节及造成的后果进行处理。违规情节主要从主观故意、违规事实、违规性质和认错纠错态度等方面进行综合考量认定,分为较轻、较重、严重三个等级。违规后果主要从造成经济损失及产生影响等方面进行综合考量认定,分为不良影响、不良后果、严重后果三个等级。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001e319-9a40-9fbd-c0a6-5ac6b1259100.html
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《吉林省农村信用社员工违规行为处理办法(试行)》规定,一般违规问题,是指违规性质、造成的影响或产生的后果较轻,尚不足以给予处分处理的问题。

A. 正确

B. 错误

解析:第九条 一般违规问题,是指违规性质、造成的影响或产生的后果较轻,尚不足以给予处分处理的问题。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001e31e-4782-3ded-c0a6-5ac6b1259100.html
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