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依据《吉林省农村信用社员工违规行为处理办法(试行)》,受到诫勉处理的,自诫勉生效之日起( )个月内,取消评先选优等荣誉资格,当年年度考核评定不得评选为优秀。

A、四

B、六

C、八

D、十

答案:B

解析:第二十条 受到诫勉处理的,自诫勉生效之日起六个月内,取消评先选优等荣誉资格,当年年度考核评定不得评选为优秀。

员工违规行为处理办法题库
银行业金融机构应当将哪些内容纳入员工职业行为规范?
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001e31c-0236-b01f-c0a6-5ac6b1259100.html
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违规处理应当坚持以下原则:(一)党管干部、集体决定;(二)依法依规、适用平等;(三)实事求是、客观公正;(四)违规必究、责罚适当;(五)惩教结合、宽严相济;(六)分级负责、分类处理。
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依据《吉林省农村信用社员工违规行为处理办法》,受到降级处分的,应当追缴或扣减( )个月的绩效薪酬。
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依据《吉林省农村信用社员工违规行为处理办法(试行)》,受到诫勉处理的,自诫勉生效之日起( )个月内,取消评先选优等荣誉资格,当年年度考核评定不得评选为优秀。
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《吉林省农村信用社员工违规行为处理办法(试行)》规定,涉嫌违纪违法的,在依据纪法处理的同时,可同步使用本办法规定的违规处理方式作出处理。
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依据《吉林省农村信用社员工违规行为处理办法(试行)》,办法所称( ),是指在规定的处理幅度以内给予较轻的处理。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001e319-9a42-fbf5-c0a6-5ac6b1259100.html
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依据《吉林省农村信用社员工违规行为处理办法(试行)》, 严重违规问题,是指严重违反规章制度,情节较为严重,或造成( )、( )、( )等,应给予处分处理的问题。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001e31c-022e-1e12-c0a6-5ac6b1259100.html
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违反规定,有下列行为之一,造成不良影响的,予以警告至记大过;情节较重或造成不良后果的,予以降级至撤职;情节严重或造成严重后果的,予以开除( )。
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董事会应对商业银行经营活动的合规性负最终责任。
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公职人员在被立案调查期间,可以自行决定出境或辞去公职。
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员工违规行为处理办法题库

依据《吉林省农村信用社员工违规行为处理办法(试行)》,受到诫勉处理的,自诫勉生效之日起( )个月内,取消评先选优等荣誉资格,当年年度考核评定不得评选为优秀。

A、四

B、六

C、八

D、十

答案:B

解析:第二十条 受到诫勉处理的,自诫勉生效之日起六个月内,取消评先选优等荣誉资格,当年年度考核评定不得评选为优秀。

员工违规行为处理办法题库
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银行业金融机构应当将哪些内容纳入员工职业行为规范?

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违规处理应当坚持以下原则:(一)党管干部、集体决定;(二)依法依规、适用平等;(三)实事求是、客观公正;(四)违规必究、责罚适当;(五)惩教结合、宽严相济;(六)分级负责、分类处理。

A. 正确

B. 错误

解析:第一条 违规处理应当坚持以下原则:(一)党管干部、集体决定;(二)依法依规、适用平等;(三)实事求是、客观公正;(四)违规必究、责罚适当;(五)惩教结合、宽严相济;(六)分级负责、分类处理。

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依据《吉林省农村信用社员工违规行为处理办法》,受到降级处分的,应当追缴或扣减( )个月的绩效薪酬。

A. 四

B. 六

C. 八

D. 十二

解析:依据《吉林省农村信用社员工违规行为处理办法》,受到降级处分的,应当追缴或扣减八个月的绩效薪酬;

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依据《吉林省农村信用社员工违规行为处理办法(试行)》,受到诫勉处理的,自诫勉生效之日起( )个月内,取消评先选优等荣誉资格,当年年度考核评定不得评选为优秀。

A. 四

B. 六

C. 八

D. 十

解析:第二十条 受到诫勉处理的,自诫勉生效之日起六个月内,取消评先选优等荣誉资格,当年年度考核评定不得评选为优秀。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001e319-9a3c-687a-c0a6-5ac6b1259100.html
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《吉林省农村信用社员工违规行为处理办法(试行)》规定,涉嫌违纪违法的,在依据纪法处理的同时,可同步使用本办法规定的违规处理方式作出处理。

A. 正确

B. 错误

解析:第十条 涉嫌违纪违法的,在依据纪法处理的同时,可同步使用本办法规定的方式作出处理。

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依据《吉林省农村信用社员工违规行为处理办法(试行)》,办法所称( ),是指在规定的处理幅度以内给予较轻的处理。

A. 从轻处理

B. 减轻处理

C. 从重处理

D. 免予或不予处理

解析:第三十三条 从轻处理,是指在规定的处理幅度以内给予较轻的处理。

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依据《吉林省农村信用社员工违规行为处理办法(试行)》, 严重违规问题,是指严重违反规章制度,情节较为严重,或造成( )、( )、( )等,应给予处分处理的问题。

A. 监管处罚

B. 资金资产损失

C. 不良后果

D. 声誉影响

解析:第九条 严重违规问题,是指严重违反规章制度,情节较为严重,或造成监管处罚、资金资产损失、声誉影响等,应给予处分处理的问题。

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违反规定,有下列行为之一,造成不良影响的,予以警告至记大过;情节较重或造成不良后果的,予以降级至撤职;情节严重或造成严重后果的,予以开除( )。

A. 违规经商办企业,或从事、参与其他营利性活动的

B. 本人或借他人名义从事有偿中介活动的

C. 擅自兼任职务,或经批准兼职但违反规定领取兼职工资或其他报酬的

D. 违规用公款购买礼品赠送、发放的

解析:第四十八条 违反规定,有下列行为之一,造成不良影响的,予以警告至记大过;情节较重或造成不良后果的,予以降级至撤职;情节严重或造成严重后果的,予以开除:
(一)违规经商办企业,或从事、参与其他营利性活动的;
(二)本人或借他人名义从事有偿中介活动的;
(三)擅自兼任职务,或经批准兼职但违反规定领取兼职工资或其他报酬的。

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董事会应对商业银行经营活动的合规性负最终责任。

A. 正确

B. 错误

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公职人员在被立案调查期间,可以自行决定出境或辞去公职。

A. 正确

B. 错误

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