有下列情形之一的，应当从重处理：（一）因违规造成重大、恶性案件或风险事件或严重损害省联社及各行社声誉的；（二）因违规造成重大财产损失或重大风险的；（三）阻止他人检举、提供证据，串供或者伪造、隐匿、转移、毁灭证据，包庇同案人员，阻挠、抗拒调查的；（四）授意、指使、强迫、胁迫、唆使他人违规，或主谋实施共同违规的；（五）隐瞒、歪曲、拒不承认违规事实或故意掩盖违规问题的；（六）一年内多次发生违规行为的；（七）顶风违规、屡查屡犯、屡教不改的；（八）拒不上缴或者退赔违规所得的；（九）其他符合从重处理情形的。

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《吉林省农村信用社员工违规行为处理办法（试行）》规定,撤职处分，对于管理人员应当撤销现任所有聘任职务，按降低一个以上职级层次另行确定职级，并按新确定的职级确定薪酬待遇。

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受到通报批评处理的，应当追缴或扣减（）元绩效薪酬；受到诫勉处理的，应当追缴或扣减（）元绩效薪酬。

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《吉林省农村信用社员工违规行为处理办法（试行）》中属于违规处理方式包括（）。

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员工违规行为处理办法题库

依据《吉林省农村信用社员工违规行为处理办法（试行）》，受到警告处分的，处分影响期内年度考核不得评为优秀；受到（）、记大过、降级处分的，年度考核不得评为称职及以上；受到撤职处分的，年度考核评为不称职。

A、警告

B、记过

C、撤职

D、开除

答案：B

相关题目

（）或者实施违规行为的，对领导人员和直接责任人员予以责任追究。

A. 领导决定

B. 高层决定

C. 集体决定

D. 党委会决定

解析：第二十六条集体决定或者实施违规行为的，对负有责任的领导人员和直接责任人员予以责任追究。

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《吉林省农村信用社员工违规行为处理办法（试行）》规定,受到开除处分的，应当追缴或扣减12个月的绩效薪酬。

A. 正确

B. 错误

解析：第十五条受到警告（含）以上处分的，应当同时给予经济处罚：（六）受到开除处分的，扣缴全部未核发的绩效薪酬。

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下列选项中属于违规处理方式中“处分”的是（）。

A. 警告

B. 记过

C. 记大过

D. 降职

解析：第十条（一）处分，包括警告、记过、记大过、降级、撤职、开除

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依据《吉林省农村信用社员工违规行为处理办法》，受到通报批评处理的，自通报批评生效之日起（）个月内，取消评先选优等荣誉资格。

A. 三

B. 六

C. 九

D. 二、十二

解析：依据《吉林省农村信用社员工违规行为处理办法》，受到通报批评处理的，自通报批评生效之日起六个月内，取消评先选优等荣誉资格。

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依据《吉林省农村信用社员工违规行为处理办法》，涉嫌违纪违法的，在依据( )处理的同时，可同步使用本办法规定的方式作出处理。

A. 刑法

B. 行政处罚

C. 纪法

D. 制度

解析：依据《吉林省农村信用社员工违规行为处理办法》，涉嫌违纪违法的，在依据纪法处理的同时，可同步使用本办法规定的方式作出处理。

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A. 正确

B. 错误

解析：第九条一般违规问题，是指违规性质、造成的影响或产生的后果较轻，尚不足以给予处分处理的问题。

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A. 正确

B. 错误

解析：第三十四条有下列情形之一的，应当从重处理：（一）因违规造成重大、恶性案件或风险事件或严重损害省联社及各行社声誉的；（二）因违规造成重大财产损失或重大风险的；（三）阻止他人检举、提供证据，串供或者伪造、隐匿、转移、毁灭证据，包庇同案人员，阻挠、抗拒调查的；（四）授意、指使、强迫、胁迫、唆使他人违规，或主谋实施共同违规的；（五）隐瞒、歪曲、拒不承认违规事实或故意掩盖违规问题的；（六）一年内多次发生违规行为的；（七）顶风违规、屡查屡犯、屡教不改的；（八）拒不上缴或者退赔违规所得的；（九）其他符合从重处理情形的。

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A. 正确

B. 错误

解析：第十七条撤职处分，对于管理人员应当撤销现任所有聘任职务，按降低一个以上职级层次另行确定职级，并按新确定的职级确定薪酬待遇。

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受到通报批评处理的，应当追缴或扣减（）元绩效薪酬；受到诫勉处理的，应当追缴或扣减（）元绩效薪酬。

A. 1000

B. 2000

C. 3000

D. 5000

解析：第十四条受到通报批评处理的，应当追缴或扣减一千元绩效薪酬；受到诫勉处理的，应当追缴或扣减两千元绩效薪酬。

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