A、轻微
B、较轻
C、一般
D、较重
答案：D
解析：第二十四条 员工因同一违规行为同时触犯两条以上处理规定的，依照处理较重的规定处理。
A、轻微
B、较轻
C、一般
D、较重
答案：D
解析：第二十四条 员工因同一违规行为同时触犯两条以上处理规定的，依照处理较重的规定处理。
A. 从轻处理
B. 减轻处理
C. 从重处理
D. 免予或不予处理
解析：第三十三条 减轻处理，是指在规定的处理幅度以下处理，本办法规定有数个处理幅度的，应当降低一个处理幅度处理。
A. 正确
B. 错误
A. 处分经申报解除
B. 处分经批准解除
C. 处分自动解除
D. 处分经核准解除
解析：第二十七条 处分期满后，处分自动解除，晋升职务、职级、职称、薪酬待遇及评先选优、年度考核等不再受原处分的影响。解除降级、撤职的，不视同恢复原职务、职级、薪酬待遇等。
A. 减轻
B. 从重
C. 免予
D. 不予
解析：第三十二条 有下列情形之一的，可以从轻或减轻处理：（一）积极配合调查，如实说明违规事实，主动纠正错误，采取补救措施的；（二）违规行为未被发现之前主动报告的；（三）主动采取措施，有效避免或减轻损害后果的；（四）主动上交、退赔违规所得或赔偿因违规造成的经济损失的；（五）其他符合从轻或减轻情形的。
A. 可以降低
B. 应当降低
C. 降低
D. 必须降低
解析：第三十三条 减轻处理，是指在规定的处理幅度以下处理，本办法规定有数个处理幅度的，应当降低一个处理幅度处理。
A. 以内
B. 以下
C. 可以
D. 应该
解析：第三十三条 从轻处理，是指在规定的处理幅度以内给予较轻的处理。
A. 正确
B. 错误
解析：第十三条 严重违规和特别严重违规问题，应当依据本办法给予处分。处分种类和影响期间为：处分种类和影响期间为：（一）警告，六个月；（二）记过，十二个月；（三）记大过十八个月；（四）降级，二十四个月；撤职，二十四个月；开除。应当给予撤职以下多个相同处分的，可以在一个处分影响期以上、多个处分影响期之和以下确定处分影响期，但是最长不得超过四十八个月。
A. 严重
B. 从重
C. 较重
D. 适当
解析：第三十五条 从重处理，是指在本办法规定的违规行为应当受到的处理幅度以内，给予较重的处理。
A. 正确
B. 错误
解析：第五条 领导责任人，是指对违规行为及后果负有领导责任的人员。
A. 正确
B. 错误
解析：第五条 本办法所称有关责任人，是指不履行或不正确履行职责，对违规行为或后果负有责任的人员。
