A、记过
B、记大过
C、降级
D、开除
答案:C
解析:第二十七条 处分期满后,处分自动解除,晋升职务、职级、职称、薪酬待遇及评先选优、年度考核等不再受原处分的影响。解除降级、撤职的,不视同恢复原职务、职级、薪酬待遇等。
A、记过
B、记大过
C、降级
D、开除
答案:C
解析:第二十七条 处分期满后,处分自动解除,晋升职务、职级、职称、薪酬待遇及评先选优、年度考核等不再受原处分的影响。解除降级、撤职的,不视同恢复原职务、职级、薪酬待遇等。
A. 领导人员
B. 管理责任人
C. 直接责任人员
D. 间接责任人
解析:第二十六条 集体决定或者实施违规行为的,对负有责任的领导人员和直接责任人员予以责任追究。
A. 警告
B. 记过
C. 记大过
D. 降职
解析:第十条 (一)处分,包括警告、记过、记大过、降级、撤职、开除
A. 纪律处分
B. 经济处罚
C. 通报批评
D. 全省通报
解析:第十五条 受到警告(含)以上处分的,应当同时给予经济处罚。
A. 1年
B. 6个月
C. 优秀
D. 一般
解析:第二十条 受到诫勉处理的,自诫勉生效之日起六个月内,取消评先选优等荣誉资格,当年年度考核评定不得评选为优秀。
A. 特别严重违规
B. 严重违规
C. 情节严重违规
D. 造成重大影响违规
解析:第九条 特别严重违规问题,是指违反法律法规或从业禁令,性质恶劣,情节严重,造成重大影响,或导致重大监管处罚、资金资产损失、声誉损失等,应给予严重处分处理的问题。
A. 制定书面的合规政策
B. 贯彻执行合规政策
C. 任命合规负责人
D. 明确合规管理部门及其组织结构
A. 《中华人民共和国银行业监督管理法》
B. 《中华人民共和国商业银行法》
C. 《中华人民共和国公司法》
D. 《中华人民共和国合同法》
A. 违规问题
B. 违规行为
C. 违规影响
D. 违规程度
解析:第二十八条 对责任人问责处理,应当依据责任人违规行为的情节及造成的后果进行处理。
A. 从轻
B. 从重
C. 免予
D. 不予
解析:第三十二条 有下列情形之一的,可以从轻或减轻处理:(一)积极配合调查,如实说明违规事实,主动纠正错误,采取补救措施的;(二)违规行为未被发现之前主动报告的;(三)主动采取措施,有效避免或减轻损害后果的;(四)主动上交、退赔违规所得或赔偿因违规造成的经济损失的;(五)其他符合从轻或减轻情形的。
A. 正确
B. 错误
解析:第二十一条 受到开除处分的,不得再入职省联社、各行社及各行社发起设立的村镇银行。