A、管理负责人
B、管理干部
C、管理人员
D、管理事务人
答案：C
解析：第四条 本办法所称管理人员，是指省联社管理权限范围内的干部，包括但不限于：省联社及各行社总部各部室（中心）、各分支机构（含营业网点）正、副职及以上职务的管理序列人员。
A、管理负责人
B、管理干部
C、管理人员
D、管理事务人
答案：C
解析：第四条 本办法所称管理人员，是指省联社管理权限范围内的干部，包括但不限于：省联社及各行社总部各部室（中心）、各分支机构（含营业网点）正、副职及以上职务的管理序列人员。
A. 批评教育
B. 处分
C. 经济处罚
D. 通报批评
解析：第十条 违规处理方式分为处分、经济处罚、其他处理
A. 造成重大运营中断事件（II级）的；
B. 造成重大声誉事件（II级）的；
C. 造成有价单证、重要空白凭证、代保管有价值品、印章等被盗用、丢失的；
D. 被有权机关处罚50万元（含）以上至100万元以下的；
解析：第三十条 本办法所称不良后果，是指因违规行为所导致下列情形之一的：（一）造成重大运营中断事件（II级）的；（二）造成重大声誉事件（II级）的；（三）造成有价单证、重要空白凭证、代保管有价值品、印章等被盗用、丢失的；（四）造成借款合同、担保合同及其他重要合同协议、抵（质）押物的权利凭证、质押物、保单等重要资料及物品丢失、毁损、被篡改的；（五）造成人、财、物浪费或工作进度延误的；（六）造成群体性事件或人员受轻微伤以上的；（七）累计形成个人客户贷款及非信贷资产损失50万元（含）以上至100万元以下的或形成不良贷款及非信贷资产100万元（含）以上至500万元以下的；（八）累计形成法人客户贷款及非信贷资产损失500万元（含）以上至1000万元以下的或形成不良贷款及非信贷资产3000万元（含）以上至1亿元以下的；（九）造成50万元（含）以上至100万元以下案件、风险事件或责任事故的；（十）致使抵债资产损毁、灭失50万元（含）以上至100万元以下的；（十一）造成直接经济损失50万元（含）以上至100万元以下的；（十二）被有权机关处罚50万元（含）以上至100万元以下的；（十三）造成其他不良后果的。
A. 主观地
B. 随意地
C. 依法、客观、真实地
D. 仅当被要求时
A. 正确
B. 错误
解析：第五条 本办法所称有关责任人，是指不履行或不正确履行职责，对违规行为或后果负有责任的人员。
A. 正确
B. 错误
解析：第十五条 绩效薪酬以责任人上年度月平均绩效薪酬为基数，以末次违规行为发生时间作为时间认定基点。
A. 正确
B. 错误
解析：第九条 一般违规问题，是指违规性质、造成的影响或产生的后果较轻，尚不足以给予处分处理的问题。
A. 应发现未发现
B. 应揭示未揭示
C. 应报告未报告
D. 应检查未检查
解析：第五条 监督检查责任人，是指对应监督检查未监督检查，或监督检查范围内应发现未发现、应揭示未揭示、应报告未报告、应移送未移送的违规行为负有监督检查责任的人员。
A. 正确
B. 错误
A. 正确
B. 错误
A. 正确
B. 错误
解析：第三十四条 有下列情形之一的，应当从重处理：（一）因违规造成重大、恶性案件或风险事件或严重损害省联社及各行社声誉的；（二）因违规造成重大财产损失或重大风险的；（三）阻止他人检举、提供证据，串供或者伪造、隐匿、转移、毁灭证据，包庇同案人员，阻挠、抗拒调查的；（四）授意、指使、强迫、胁迫、唆使他人违规，或主谋实施共同违规的；（五）隐瞒、歪曲、拒不承认违规事实或故意掩盖违规问题的；（六）一年内多次发生违规行为的；（七）顶风违规、屡查屡犯、屡教不改的；（八）拒不上缴或者退赔违规所得的；（九）其他符合从重处理情形的。
