A、违规问题
B、违规行为
C、违规影响
D、违规程度
答案：B
解析：第二十八条 对责任人问责处理，应当依据责任人违规行为的情节及造成的后果进行处理。
A、违规问题
B、违规行为
C、违规影响
D、违规程度
答案：B
解析：第二十八条 对责任人问责处理，应当依据责任人违规行为的情节及造成的后果进行处理。
A. 一般违规
B. 轻微违规
C. 违规
D. 较轻违规
解析：第九条 轻微违规问题，是指违规性质较轻、未产生不良影响及后果的问题。
A. 正确
B. 错误
A. 正确
B. 错误
解析：第二十六条 集体决定或者实施违规行为的，对负有责任的领导人员和直接责任人员予以责任追究。
A. 从轻处理
B. 减轻处理
C. 从重处理
D. 免予或不予处理
解析：第三十五条 从重处理，是指在本办法规定的违规行为应当受到的处理幅度以内，给予较重的处理。
A. 省联社
B. 各行社
C. 国有银行
D. 各行社发起设立的村镇银行
解析：第二十一条 受到警告（含）以上处分的，处分影响期内不得提拔或重用，不得晋升职务和职级，取消评先选优等荣誉资格。受到记过（含）以上处分的，不得晋升薪级薪档。
受到警告处分的，处分影响期内年度考核不得评为优秀；受到记过、记大过、降级处分的，年度考核不得评为称职及以上；受到撤职处分的，年度考核评为不称职。
受到开除处分的，不得再入职省联社、各行社及各行社发起设立的村镇银行。
A. 1000
B. 2000
C. 3000
D. 5000
解析：第十四条 受到通报批评处理的，应当追缴或扣减一千元绩效薪酬；受到诫勉处理的，应当追缴或扣减两千元绩效薪酬。
A. 正确
B. 错误
解析：第十三条 严重违规和特别严重违规问题，应当依据本办法给予处分。处分种类和影响期间为：处分种类和影响期间为：（一）警告，六个月；（二）记过，十二个月；（三）记大过十八个月；（四）降级，二十四个月；撤职，二十四个月；开除。应当给予撤职以下多个相同处分的，可以在一个处分影响期以上、多个处分影响期之和以下确定处分影响期，但是最长不得超过四十八个月。
A. 应该等待
B. 无需等待
C. 可以等待
D. 必须等待
解析：第八条 违规行为涉嫌违法犯罪的，应当及时移送监察机关或司法机关依法处理。员工受到刑事责任追究的，应当根据司法机关的生效判决、裁定、决定及其认定的事实和情节，按照本办法规定给予处理。对事实清楚、证据确凿的，无需等待司法机关处理结果即可按照本办法规定进行处理。
A. 主动交代本人应当受到政务处分的违法行为的
B. 配合调查，如实说明本人违法事实的
C. 拒不上交或者退赔违法所得的
D. 法律、法规规定的其他从轻或者减轻情节
A. 违规问题
B. 违规行为
C. 违规影响
D. 违规程度
解析：第二十八条 对责任人问责处理，应当依据责任人违规行为的情节及造成的后果进行处理。
