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员工违规行为处理办法题库
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依据《吉林省农村信用社员工违规行为处理办法(试行)》,从轻处理,是指在规定的处理幅度( )给予较轻的处理。

A、以内

B、以下

C、可以

D、应该

答案:A

解析:第三十三条 从轻处理,是指在规定的处理幅度以内给予较轻的处理。

员工违规行为处理办法题库
商业银行内部控制的基本原则包括全覆盖原则和制衡性原则。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001e31e-4797-dd32-c0a6-5ac6b1259100.html
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银行业金融机构可以忽视模范遵守职业操守指引的从业人员。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001e31e-4797-5c7e-c0a6-5ac6b1259100.html
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从重处理,是指在本办法规定的违规行为应当受到的处理幅度以内,给予较重的处理。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001e31e-4790-6a93-c0a6-5ac6b1259100.html
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受到诫勉处理的,自诫勉生效之日起( )内,取消评先选优等荣誉资格,当年年度考核评定不得评选为优秀。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001e319-9a50-3fca-c0a6-5ac6b1259100.html
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根据指引,从业人员应当如何反映银行业金融机构业务信息?
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001e319-9a5e-4e2c-c0a6-5ac6b1259100.html
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本办法适用于与吉林省农村信用社联合社(以下简称“省联社”)及辖内农商行、县联社(以下简称“各行社”)建立劳动关系的员工。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001e31e-477e-4f41-c0a6-5ac6b1259100.html
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集体决定或者实施违规行为的,对( )和( )予以责任追究。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001e31c-021f-13a1-c0a6-5ac6b1259100.html
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《吉林省农村信用社员工违规行为处理办法(试行)》规定,受到警告处分的,处分影响期内年度考核不得评为优秀;受到记过、记大过、降级处分的,年度考核评为不称职。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001e31e-4789-f6a9-c0a6-5ac6b1259100.html
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有下列情形之一的,可以( )处理:(一)因不可抗力造成损失、毁损的;(二)受到暴力胁迫时的失当行为的;(三)有确凿证据证明,在集体决策的违规行为中明确表达不同意见的;(四)其他符合免予或不予处理情形的。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001e319-9a53-9865-c0a6-5ac6b1259100.html
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依据《吉林省农村信用社员工违规行为处理办法(试行)》,集体决定或者实施违规行为的,对负有责任的( )和直接责任人员予以责任追究。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001e319-9a3f-4145-c0a6-5ac6b1259100.html
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员工违规行为处理办法题库

依据《吉林省农村信用社员工违规行为处理办法(试行)》,从轻处理,是指在规定的处理幅度( )给予较轻的处理。

A、以内

B、以下

C、可以

D、应该

答案:A

解析:第三十三条 从轻处理,是指在规定的处理幅度以内给予较轻的处理。

员工违规行为处理办法题库
相关题目
商业银行内部控制的基本原则包括全覆盖原则和制衡性原则。

A. 正确

B. 错误

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银行业金融机构可以忽视模范遵守职业操守指引的从业人员。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001e31e-4797-5c7e-c0a6-5ac6b1259100.html
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从重处理,是指在本办法规定的违规行为应当受到的处理幅度以内,给予较重的处理。

A. 正确

B. 错误

解析:第三十五条 从重处理,是指在本办法规定的违规行为应当受到的处理幅度以内,给予较重的处理。

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受到诫勉处理的,自诫勉生效之日起( )内,取消评先选优等荣誉资格,当年年度考核评定不得评选为优秀。

A. 三个月

B. 六个月

C. 一年

D. 两年

解析:第二十条 受到诫勉处理的,自诫勉生效之日起六个月内,取消评先选优等荣誉资格,当年年度考核评定不得评选为优秀。

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根据指引,从业人员应当如何反映银行业金融机构业务信息?

A. 主观地

B. 随意地

C. 依法、客观、真实地

D. 仅当被要求时

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本办法适用于与吉林省农村信用社联合社(以下简称“省联社”)及辖内农商行、县联社(以下简称“各行社”)建立劳动关系的员工。

A. 正确

B. 错误

解析:第三条 本办法适用于与吉林省农村信用社联合社(以下简称“省联社”)及辖内农商行、县联社(以下简称“各行社”)建立劳动关系的员工。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001e31e-477e-4f41-c0a6-5ac6b1259100.html
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集体决定或者实施违规行为的,对( )和( )予以责任追究。

A. 负有责任的领导人

B. 直接责任人员

C. 间接责任人员

D. 监督责任人员

解析:第二十六条 集体决定或者实施违规行为的,对负有责任的领导人员和直接责任人员予以责任追究。

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《吉林省农村信用社员工违规行为处理办法(试行)》规定,受到警告处分的,处分影响期内年度考核不得评为优秀;受到记过、记大过、降级处分的,年度考核评为不称职。

A. 正确

B. 错误

解析:第二十一条 受到警告处分的,处分影响期内年度考核不得评为优秀;受到记过、记大过、降级处分的,年度考核不得评为称职及以上;受到撤职处分的,年度考核评为不称职。

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有下列情形之一的,可以( )处理:(一)因不可抗力造成损失、毁损的;(二)受到暴力胁迫时的失当行为的;(三)有确凿证据证明,在集体决策的违规行为中明确表达不同意见的;(四)其他符合免予或不予处理情形的。

A. 免予

B. 不予

C. 免予或不予

D. 从轻

解析:第三十六条 有下列情形之一的,可以免予或不予处理:(一)因不可抗力造成损失、毁损的;(二)受到暴力胁迫时的失当行为的;(三)有确凿证据证明,在集体决策的违规行为中明确表达不同意见的;(四)其他符合免予或不予处理情形的。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001e319-9a53-9865-c0a6-5ac6b1259100.html
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依据《吉林省农村信用社员工违规行为处理办法(试行)》,集体决定或者实施违规行为的,对负有责任的( )和直接责任人员予以责任追究。

A. 领导人员

B. 管理责任人

C. 监督检查责任人

D. 间接责任人

解析:第二十六条 集体决定或者实施违规行为的,对负有责任的领导人员和直接责任人员予以责任追究。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001e319-9a3f-4145-c0a6-5ac6b1259100.html
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