A、可以降低
B、应当降低
C、降低
D、必须降低
答案:B
解析:第三十三条 减轻处理,是指在规定的处理幅度以下处理,本办法规定有数个处理幅度的,应当降低一个处理幅度处理。
A、可以降低
B、应当降低
C、降低
D、必须降低
答案:B
解析:第三十三条 减轻处理,是指在规定的处理幅度以下处理,本办法规定有数个处理幅度的,应当降低一个处理幅度处理。
A. 批评教育
B. 经济处罚
C. 警告
D. 记过
解析:第十一条 轻微违规问题,可采取批评教育、经济处罚等处理方式
A. 因违规造成重大、恶性案件或风险事件或严重损害省联社及各行社声誉的;
B. 因违规造成重大财产损失或重大风险的;
C. 阻止他人检举、提供证据,串供或者伪造、隐匿、转移、毁灭证据,包庇同案人员,阻挠、抗拒调查的;
D. 授意、指使、强迫、胁迫、唆使他人违规,或主谋实施共同违规的;
解析:第三十四条 有下列情形之一的,应当从重处理:(一)因违规造成重大、恶性案件或风险事件或严重损害省联社及各行社声誉的;(二)因违规造成重大财产损失或重大风险的;(三)阻止他人检举、提供证据,串供或者伪造、隐匿、转移、毁灭证据,包庇同案人员,阻挠、抗拒调查的;(四)授意、指使、强迫、胁迫、唆使他人违规,或主谋实施共同违规的;(五)隐瞒、歪曲、拒不承认违规事实或故意掩盖违规问题的;(六)一年内多次发生违规行为的;(七)顶风违规、屡查屡犯、屡教不改的;(八)拒不上缴或者退赔违规所得的;(九)其他符合从重处理情形的。
A. 银行业金融机构的董(理)事会成员
B. 银行业金融机构的监事会成员
C. 与银行业金融机构签订劳动合同的在岗人员
D. 所有上述选项
A. 三个月
B. 六个月
C. 十二个月
D. 十八个月
解析:第十三条 严重违规和特别严重违规问题,应当依据本办法给予处分。处分种类和影响期间为:
(一)警告,六个月;(二)记过,十二个月;(三)记大过,十八个月;(四)降级,二十四个月;(五)撤职,二十四个月;(六)开除。应当给予撤职以下多个相同处分的,可以在一个处分影响期以上、多个处分影响期之和以下确定处分影响期,但是最长不得超过四十八个月。
A. 降级
B. 撤职
C. 八个月
D. 十二个月
解析:第十五条 受到降级处分的,应当追缴或扣减八个月的绩效薪酬;
A. 正确
B. 错误
解析:第三条 本办法适用于与吉林省农村信用社联合社(以下简称“省联社”)及辖内农商行、县联社(以下简称“各行社”)建立劳动关系的员工。
A. 批评教育
B. 处分
C. 经济处罚
D. 通报批评
解析:第十条 违规处理方式分为处分、经济处罚、其他处理
A. 反腐倡廉建设
B. 合规和操作风险管理
C. 员工教育培训
D. 人力资源管理
A. 违规经商办企业,或从事、参与其他营利性活动的
B. 本人或借他人名义从事有偿中介活动的
C. 擅自兼任职务,或经批准兼职但违反规定领取兼职工资或其他报酬的
D. 违规用公款购买礼品赠送、发放的
解析:第四十八条 违反规定,有下列行为之一,造成不良影响的,予以警告至记大过;情节较重或造成不良后果的,予以降级至撤职;情节严重或造成严重后果的,予以开除:
(一)违规经商办企业,或从事、参与其他营利性活动的;
(二)本人或借他人名义从事有偿中介活动的;
(三)擅自兼任职务,或经批准兼职但违反规定领取兼职工资或其他报酬的。
A. 一般违规
B. 轻微违规
C. 违规
D. 较轻违规
解析:第九条 轻微违规问题,是指违规性质较轻、未产生不良影响及后果的问题。