A、严重
B、从重
C、较重
D、适当
答案:C
解析:第三十五条 从重处理,是指在本办法规定的违规行为应当受到的处理幅度以内,给予较重的处理。
A、严重
B、从重
C、较重
D、适当
答案:C
解析:第三十五条 从重处理,是指在本办法规定的违规行为应当受到的处理幅度以内,给予较重的处理。
A. 违规问题
B. 违规行为
C. 违规影响
D. 违规程度
解析:第二十八条 对责任人问责处理,应当依据责任人违规行为的情节及造成的后果进行处理。
A. 一般违规
B. 轻微违规
C. 违规
D. 较轻违规
解析:第九条 轻微违规问题,是指违规性质较轻、未产生不良影响及后果的问题。
A. 三个月
B. 六个月
C. 一年
D. 两年
解析:第二十条 受到诫勉处理的,自诫勉生效之日起六个月内,取消评先选优等荣誉资格,当年年度考核评定不得评选为优秀。
A. 警告
B. 记过
C. 开除
D. 罚款
A. 目的、原则和适用范围
B. 违规处理方式
C. 管理权限范围
D. 处理方式的适用
解析:总则:第一节目的、原则和适用范围;
第二节违规处理方式;
第三节处理方式的适用
A. 正确
B. 错误
解析:第二十六条 集体决定或者实施违规行为的,对负有责任的领导人员和直接责任人员予以责任追究。
A. 结果
B. 后果
C. 影响
D. 损失程度
解析:第二十八条 对责任人问责处理,应当依据责任人违规行为的情节及造成的后果进行处理。
A. 三个月
B. 六个月
C. 十二个月
D. 十八个月
解析:第十九条 受到通报批评处理的,自通报批评生效之日起六个月内,取消评先选优等荣誉资格
A. 监督检查责任人
B. 管理责任人
C. 有关责任人
D. 直接责任人
解析:依据《吉林省农村信用社员工违规行为处理办法》,本办法所称有关责任人,是指不履行或不正确履行职责,对违规行为或后果负有责任的人员。
A. 金融行业
B. 金融部门
C. 国有银行
D. 各行社发起设立的村镇银行
解析:第二十一条 受到警告(含)以上处分的,处分影响期内不得提拔或重用,不得晋升职务和职级,取消评先选优等荣誉资格。受到记过(含)以上处分的,不得晋升薪级薪档。
受到警告处分的,处分影响期内年度考核不得评为优秀;受到记过、记大过、降级处分的,年度考核不得评为称职及以上;受到撤职处分的,年度考核评为不称职。
受到开除处分的,不得再入职省联社、各行社及各行社发起设立的村镇银行。