解析：第三十一条本办法所称严重后果，是指因违规行为所造成下列情形之一的：（一）造成特别重大运营中断事件（I级）的；（二）造成特别重大声誉事件（I级）的；（三）机构被责令停业整顿的；（四）造成恶性群体性事件的或造成一人死亡、三人重伤责任事故的；（五）累计形成个人客户贷款及非信贷资产损失100万元（含）以上的或形成不良贷款及非信贷资产500万元（含）以上的；（六）累计形成法人客户贷款及非信贷资产损失1000万元（含）以上的或形成不良贷款及非信贷资产1亿元（含）以上的；（七）造成100万元（含）以上案件、风险事件或责任事故的；（八）致使抵债资产损毁、灭失100万元（含）以上的；（九）造成直接经济损失100万元（含）以上的；（十）被有权机关处罚100万元（含）以上的；（十一）造成人民银行清算账户空头的；（十二）造成其他严重后果的。

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依据《吉林省农村信用社员工违规行为处理办法》，受到警告（含）以上处分的，应当同时给予（）处罚：

A. 批评教育

B. 经济

C. 责令书面检查

D. 诫勉

解析：依据《吉林省农村信用社员工违规行为处理办法》，受到警告（含）以上处分的，应当同时给予经济处罚。

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A. 职务廉洁性

B. 职务贿赂性

C. 职务侵占性

D. 违纪违规性

解析：第四十四条接受可能影响职务廉洁性的宴请、旅游、健身、娱乐等活动安排，情节较重或造成不良后果的，予以警告至记大过；情节严重或造成严重后果的，予以降级至撤职。

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A. 降级

B. 撤职

C. 开除

D. 警告

解析：依据《吉林省农村信用社员工违规行为处理办法》，降级处分，是指降低薪酬待遇等级。薪酬待遇按下一职级确定，本人职级为最低级别的，应当给予记大过处分，降至最低薪级薪档。

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违规后果主要从造成（）及产生影响等方面进行综合考量认定，分为不良影响、不良后果、严重后果三个等级。

A. 经济损失

B. 实际损失

C. 严重损失

D. 较重损失

解析：第二十八条对责任人问责处理，应当依据责任人违规行为的情节及造成的后果进行处理。违规情节主要从主观故意、违规事实、违规性质和认错纠错态度等方面进行综合考量认定，分为较轻、较重、严重三个等级。违规后果主要从造成经济损失及产生影响等方面进行综合考量认定，分为不良影响、不良后果、严重后果三个等级。

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A. 免予

B. 不予

C. 免予或不予

D. 从轻

解析：第三十六条有下列情形之一的，可以免予或不予处理：（一）因不可抗力造成损失、毁损的；（二）受到暴力胁迫时的失当行为的；（三）有确凿证据证明，在集体决策的违规行为中明确表达不同意见的；（四）其他符合免予或不予处理情形的。

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依据《吉林省农村信用社员工违规行为处理办法（试行）》，从轻处理，是指在规定的处理幅度（）给予较轻的处理。

A. 以内

B. 以下

C. 可以

D. 应该

解析：第三十三条从轻处理，是指在规定的处理幅度以内给予较轻的处理。

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A. 降级至撤职

B. 降级至开除

C. 撤职

D. 开除

解析：第四十一条在履职尽责上有下列行为之一，造成不良影响的，予以警告；情节较重或造成不良后果的，予以记过至记大过；情节严重或造成严重后果的，予以降级至撤职：
（一）因不作为，引发群体性事件或其他重大事件的，或对群体性、突发性事件处置失当，导致事态恶化的；
（二）对本级或下级机构管理不严、管控不到位、监督检查不力，致使工作中存在重大风险隐患，对相关风险未能及时发现，未予及时整改的；
（三）对本级或下级机构管理不严，被司法、监管、审计等行政执法部门处罚的；
（四）对内外部检查和审计中发现的本级或下级机构存在的严重违规问题，组织整改领导不力，导致重大风险隐患或被行政执法部门处罚的；
（五）未按规定建立完善内控管理及风险防范机制和工作制度，或违反审慎性规则，或内部控制存在严重隐患或漏洞，存在明显内控缺陷的；
（六）存在其他未履职尽责行为的。

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A. 严重

B. 从重

C. 较重

D. 适当

解析：第三十五条从重处理，是指在本办法规定的违规行为应当受到的处理幅度以内，给予较重的处理。

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依据《吉林省农村信用社员工违规行为处理办法》，违规行为涉嫌违纪的，应将问题线索移交（）部门。

A. 司法

B. 纪检

C. 审计

D. 内控合规