A、违纪行为
B、违法行为
C、违规行为
D、违规问题
答案：C
解析：第六条 本办法所称违规行为，是指员工在办理业务、经营管理、监督检查或社会活动中，违反有关法律、行政法规、规章、规范性文件，以及省联社和各行社内部规章制度的行为。
A、违纪行为
B、违法行为
C、违规行为
D、违规问题
答案：C
解析：第六条 本办法所称违规行为，是指员工在办理业务、经营管理、监督检查或社会活动中，违反有关法律、行政法规、规章、规范性文件，以及省联社和各行社内部规章制度的行为。
A. 违纪行为
B. 违纪违法
C. 违法行为
D. 违规行为
解析：第十条 涉嫌违纪违法的，在依据纪法处理的同时，可同步使用本办法规定的方式作出处理。
A. 正确
B. 错误
解析：第十五条 绩效薪酬以责任人上年度月平均绩效薪酬为基数，以末次违规行为发生时间作为时间认定基点。
A. 直接责任人
B. 管理责任人
C. 领导责任人
D. 监督检查责任人
解析：依据《吉林省农村信用社员工违规行为处理办法》，管理责任人，是指对违规行为及后果负有管理责任的人员。
A. 党管干部原则
B. 法律面前一律平等
C. 事实清楚、证据确凿
D. 可以因申辩而加重处分
A. 正确
B. 错误
A. 三日
B. 生效之日
C. 五日
D. 生效次日
解析：依据《吉林省农村信用社员工违规行为处理办法》， 处分、经济处罚和其他处理自决定作出之日起生效，处分影响期自决定生效之日起计算。
A. 记过
B. 记大过
C. 降级
D. 开除
解析：第二十七条 处分期满后，处分自动解除，晋升职务、职级、职称、薪酬待遇及评先选优、年度考核等不再受原处分的影响。解除降级、撤职的，不视同恢复原职务、职级、薪酬待遇等。
A. 违纪行为
B. 违法行为
C. 违规行为
D. 违规问题
解析：第六条 本办法所称违规行为，是指员工在办理业务、经营管理、监督检查或社会活动中，违反有关法律、行政法规、规章、规范性文件，以及省联社和各行社内部规章制度的行为。
A. 董事会
B. 监事会
C. 高级管理层
D. 内控管理职能部门
A. 正确
B. 错误
解析：第三十五条 从重处理，是指在本办法规定的违规行为应当受到的处理幅度以内，给予较重的处理。
