A、特别严重违规
B、严重违规
C、情节严重违规
D、造成重大影响违规
答案:A
解析:第九条 特别严重违规问题,是指违反法律法规或从业禁令,性质恶劣,情节严重,造成重大影响,或导致重大监管处罚、资金资产损失、声誉损失等,应给予严重处分处理的问题。
A、特别严重违规
B、严重违规
C、情节严重违规
D、造成重大影响违规
答案:A
解析:第九条 特别严重违规问题,是指违反法律法规或从业禁令,性质恶劣,情节严重,造成重大影响,或导致重大监管处罚、资金资产损失、声誉损失等,应给予严重处分处理的问题。
A. 正确
B. 错误
解析:第二十五条 员工二人以上共同违规,根据各自在违规行为中所起的作用和应当承担的责任,分别予以责任追究。
A. 办理业务
B. 经营管理
C. 监督检查
D. 日常经营
解析:第六条 本办法所称违规行为,是指员工在办理业务、经营管理、监督检查或社会活动中,违反有关法律、行政法规、规章、规范性文件,以及省联社和各行社内部规章制度的行为。
A. 三个月
B. 六个月
C. 十二个月
D. 十八个月
解析:第十三条 严重违规和特别严重违规问题,应当依据本办法给予处分。处分种类和影响期间为:
(一)警告,六个月;(二)记过,十二个月;(三)记大过,十八个月;(四)降级,二十四个月;(五)撤职,二十四个月;(六)开除。应当给予撤职以下多个相同处分的,可以在一个处分影响期以上、多个处分影响期之和以下确定处分影响期,但是最长不得超过四十八个月。
A. 正确
B. 错误
解析:第七条 违规行为涉嫌违纪的,应将问题线索移交纪检部门。
A. 一千
B. 两千
C. 三千
D. 五千
解析:第十四条 受到通报批评处理的,应当追缴或扣减一千元绩效薪酬;受到诫勉处理的,应当追缴或扣减两千元绩效薪酬。
A. 省联社
B. 各行社
C. 国有银行
D. 各行社发起设立的村镇银行
解析:第二十一条 受到警告(含)以上处分的,处分影响期内不得提拔或重用,不得晋升职务和职级,取消评先选优等荣誉资格。受到记过(含)以上处分的,不得晋升薪级薪档。
受到警告处分的,处分影响期内年度考核不得评为优秀;受到记过、记大过、降级处分的,年度考核不得评为称职及以上;受到撤职处分的,年度考核评为不称职。
受到开除处分的,不得再入职省联社、各行社及各行社发起设立的村镇银行。
A. 反腐倡廉建设
B. 合规和操作风险管理
C. 员工教育培训
D. 人力资源管理
A. 工作中有形式主义、官僚主义行为的
B. 不履行或不正确履行职责,玩忽职守,贻误工作的
C. 工作不负责任,不作为、慢作为、乱作为的
D. 借集体决策名义集体违规的
解析:第三十九条 有下列行为之一,造成不良影响的,予以警告至记大过;情节较重或造成不良后果的,予以降级至撤职;情节严重或造成严重后果的,予以开除:
(一)工作中有形式主义、官僚主义行为的;
(二)不履行或不正确履行职责,玩忽职守,贻误工作的;
(三)工作不负责任,不作为、慢作为、乱作为的。
A. 正确
B. 错误
A. 监督检查责任人
B. 管理责任人
C. 有关责任人
D. 直接责任人
解析:依据《吉林省农村信用社员工违规行为处理办法》,本办法所称有关责任人,是指不履行或不正确履行职责,对违规行为或后果负有责任的人员。