A、晋升职级
B、提拔或评优
C、提拔或重用
D、晋升职务
答案：C
解析：第二十一条 受到警告（含）以上处分的，处分影响期内不得提拔或重用，不得晋升职务和职级，取消评先选优等荣誉资格。受到记过（含）以上处分的，不得晋升薪级薪档。
A、晋升职级
B、提拔或评优
C、提拔或重用
D、晋升职务
答案：C
解析：第二十一条 受到警告（含）以上处分的，处分影响期内不得提拔或重用，不得晋升职务和职级，取消评先选优等荣誉资格。受到记过（含）以上处分的，不得晋升薪级薪档。
A. 三个月
B. 六个月
C. 十二个月
D. 十八个月
解析：第十三条 严重违规和特别严重违规问题，应当依据本办法给予处分。处分种类和影响期间为：
（一）警告，六个月；（二）记过，十二个月；（三）记大过，十八个月；（四）降级，二十四个月；（五）撤职，二十四个月；（六）开除。应当给予撤职以下多个相同处分的，可以在一个处分影响期以上、多个处分影响期之和以下确定处分影响期，但是最长不得超过四十八个月。
A. 主观地
B. 随意地
C. 依法、客观、真实地
D. 仅当被要求时
A. 三个月
B. 六个月
C. 十二个月
D. 十八个月
解析：第十九条 受到通报批评处理的，自通报批评生效之日起六个月内，取消评先选优等荣誉资格
A. 主动交代本人应当受到政务处分的违法行为的
B. 配合调查，如实说明本人违法事实的
C. 拒不上交或者退赔违法所得的
D. 法律、法规规定的其他从轻或者减轻情节
A. 正确
B. 错误
解析：第三十五条 从重处理，是指在本办法规定的违规行为应当受到的处理幅度以内，给予较重的处理。
A. 正确
B. 错误
解析：第十条 涉嫌违纪违法的，在依据纪法处理的同时，可同步使用本办法规定的方式作出处理。
A. 积极配合调查，如实说明违规事实，主动纠正错误，采取补救措施的；
B. 违规行为未被发现之前主动报告的；
C. 主动采取措施，有效避免或减轻损害后果的；
D. 未主动上交、未退赔违规所得或赔偿因违规造成的经济损失的；
解析：第三十二条 有下列情形之一的，可以从轻或减轻处理：（一）积极配合调查，如实说明违规事实，主动纠正错误，采取补救措施的；（二）违规行为未被发现之前主动报告的；（三）主动采取措施，有效避免或减轻损害后果的；（四）主动上交、退赔违规所得或赔偿因违规造成的经济损失的；（五）其他符合从轻或减轻情形的。
A. 三个月
B. 六个月
C. 九个月
D. 十二个月
A. 严重违规
B. 特别严重违规
C. 重大违规
D. 特别重大违规
解析：第九条 严重违规问题，是指严重违反规章制度，情节较为严重，或造成监管处罚、资金资产损失、声誉影响等，应给予处分处理的问题。
A. 轻微违规问题
B. 一般违规问题
C. 严重违规问题
D. 特别严重违规问题
解析：依据《吉林省农村信用社员工违规行为处理办法》，严重违规问题，是指严重违反规章制度，情节较为严重，或造成监管处罚、资金资产损失、声誉影响等，应给予处分处理的问题。
