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《吉林省农村信用社员工违规行为处理办法(试行)》规定( )问题,是指严重违反规章制度,情节较为严重,或造成监管处罚、资金资产损失、声誉影响等,应给予处分处理的问题。

A、严重违规

B、特别严重违规

C、重大违规

D、特别重大违规

答案:A

解析:第九条 严重违规问题,是指严重违反规章制度,情节较为严重,或造成监管处罚、资金资产损失、声誉影响等,应给予处分处理的问题。

员工违规行为处理办法题库
依据《吉林省农村信用社员工违规行为处理办法(试行)》,本办法分则未列明的( ),但根据有关规定认定为严重以上违规问题的,可参照本办法相关规定给予处分。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001e319-9a4c-641c-c0a6-5ac6b1259100.html
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依据《吉林省农村信用社员工违规行为处理办法》,( )处分,是指降低薪酬待遇等级。薪酬待遇按下一职级确定,本人职级为最低级别的,应当给予记大过处分,降至最低薪级薪档。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001e319-9a3a-533e-c0a6-5ac6b1259100.html
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《吉林省农村信用社员工违规行为处理办法(试行)》规定,受到开除处分的,应当追缴或扣减12个月的绩效薪酬。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001e31e-4786-59cb-c0a6-5ac6b1259100.html
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从业人员在办理业务时,应当如何对待客户?
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001e319-9a5e-b0c9-c0a6-5ac6b1259100.html
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依据《吉林省农村信用社员工违规行为处理办法(试行)》,有下列情形之一的,可以免予或( ):(一)因不可抗力造成损失、毁损的;(二)受到暴力胁迫时的失当行为的;(三)有确凿证据证明,在集体决策的违规行为中明确表达不同意见的;(四)其他符合免予或不予处理情形的。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001e319-9a4b-baca-c0a6-5ac6b1259100.html
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依据《吉林省农村信用社员工违规行为处理办法(试行)》,涉嫌违纪违法的,在依据制度处理的同时,可同步使用本办法规定的方式作出处理。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001e31e-4794-af09-c0a6-5ac6b1259100.html
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有下哪些列情形,可以从轻或减轻处理( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001e31c-0225-b478-c0a6-5ac6b1259100.html
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下列哪些因违规行为所造成的情形为本办法所称的不良影响( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001e31c-0223-0abb-c0a6-5ac6b1259100.html
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依据《吉林省农村信用社员工违规行为处理办法(试行)》,办法所称从重处理,是指在本办法规定的违规行为应当受到的处理幅度以内,给予( )的处理。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001e319-9a4a-d42d-c0a6-5ac6b1259100.html
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从业人员可以利用职务便利谋取或输送非法利益。
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单选题
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员工违规行为处理办法题库

《吉林省农村信用社员工违规行为处理办法(试行)》规定( )问题,是指严重违反规章制度,情节较为严重,或造成监管处罚、资金资产损失、声誉影响等,应给予处分处理的问题。

A、严重违规

B、特别严重违规

C、重大违规

D、特别重大违规

答案:A

解析:第九条 严重违规问题,是指严重违反规章制度,情节较为严重,或造成监管处罚、资金资产损失、声誉影响等,应给予处分处理的问题。

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相关题目
依据《吉林省农村信用社员工违规行为处理办法(试行)》,本办法分则未列明的( ),但根据有关规定认定为严重以上违规问题的,可参照本办法相关规定给予处分。

A. 违规问题

B. 违规行为

C. 违规影响

D. 违规事件

解析:第三十七条 分则未列明的违规行为,但根据有关规定认定为严重以上违规问题的,可参照本办法相关规定给予处分。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001e319-9a4c-641c-c0a6-5ac6b1259100.html
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依据《吉林省农村信用社员工违规行为处理办法》,( )处分,是指降低薪酬待遇等级。薪酬待遇按下一职级确定,本人职级为最低级别的,应当给予记大过处分,降至最低薪级薪档。

A. 降级

B. 撤职

C. 开除

D. 警告

解析:依据《吉林省农村信用社员工违规行为处理办法》,降级处分,是指降低薪酬待遇等级。薪酬待遇按下一职级确定,本人职级为最低级别的,应当给予记大过处分,降至最低薪级薪档。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001e319-9a3a-533e-c0a6-5ac6b1259100.html
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《吉林省农村信用社员工违规行为处理办法(试行)》规定,受到开除处分的,应当追缴或扣减12个月的绩效薪酬。

A. 正确

B. 错误

解析:第十五条 受到警告(含)以上处分的,应当同时给予经济处罚:(六)受到开除处分的,扣缴全部未核发的绩效薪酬。

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从业人员在办理业务时,应当如何对待客户?

A. 根据个人喜好

B. 隐瞒或误导

C. 尊重并保护客户权益

D. 只关注高价值客户

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依据《吉林省农村信用社员工违规行为处理办法(试行)》,有下列情形之一的,可以免予或( ):(一)因不可抗力造成损失、毁损的;(二)受到暴力胁迫时的失当行为的;(三)有确凿证据证明,在集体决策的违规行为中明确表达不同意见的;(四)其他符合免予或不予处理情形的。

A. 从轻处理

B. 减轻处理

C. 免予处理

D. 不予处理

解析:第三十六条 有下列情形之一的,可以免予或不予处理:(一)因不可抗力造成损失、毁损的;(二)受到暴力胁迫时的失当行为的;(三)有确凿证据证明,在集体决策的违规行为中明确表达不同意见的;(四)其他符合免予或不予处理情形的。


https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001e319-9a4b-baca-c0a6-5ac6b1259100.html
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依据《吉林省农村信用社员工违规行为处理办法(试行)》,涉嫌违纪违法的,在依据制度处理的同时,可同步使用本办法规定的方式作出处理。

A. 正确

B. 错误

解析:第十条 涉嫌违纪违法的,在依据纪法处理的同时,可同步使用本办法规定的方式作出处理。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001e31e-4794-af09-c0a6-5ac6b1259100.html
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有下哪些列情形,可以从轻或减轻处理( )

A. 积极配合调查,如实说明违规事实,主动纠正错误,采取补救措施的;

B. 违规行为未被发现之前主动报告的;

C. 主动采取措施,有效避免或减轻损害后果的;

D. 未主动上交、未退赔违规所得或赔偿因违规造成的经济损失的;

解析:第三十二条 有下列情形之一的,可以从轻或减轻处理:(一)积极配合调查,如实说明违规事实,主动纠正错误,采取补救措施的;(二)违规行为未被发现之前主动报告的;(三)主动采取措施,有效避免或减轻损害后果的;(四)主动上交、退赔违规所得或赔偿因违规造成的经济损失的;(五)其他符合从轻或减轻情形的。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001e31c-0225-b478-c0a6-5ac6b1259100.html
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下列哪些因违规行为所造成的情形为本办法所称的不良影响( )

A. 造成较大运营中断事件(III级)的;

B. 造成一般声誉事件(III级)的;

C. 造成直接经济损失50万元以下的;

D. 被有权机关处罚50万元以下的;

解析:第二十九条 本办法所称不良影响,是指因违规行为所导致下列情形之一的:(一)造成较大运营中断事件(III级)的;(二)造成一般声誉事件(III级)的;(三)累计形成个人客户贷款及非信贷资产损失50万元以下的或形成不良贷款及非信贷资产100万元以下的;(四)累计形成法人客户贷款及非信贷资产损失500万元以下的或形成不良贷款及非信贷资产3000万元以下的;(五)造成50万元以下案件、风险事件或责任事故的;(六)致使抵债资产损毁、灭失50万元以下的;(七)造成直接经济损失50万元以下的;(八)被有权机关处罚50万元以下的;(九)造成其他不良影响的。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001e31c-0223-0abb-c0a6-5ac6b1259100.html
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依据《吉林省农村信用社员工违规行为处理办法(试行)》,办法所称从重处理,是指在本办法规定的违规行为应当受到的处理幅度以内,给予( )的处理。

A. 严重

B. 从重

C. 较重

D. 适当

解析:第三十五条 从重处理,是指在本办法规定的违规行为应当受到的处理幅度以内,给予较重的处理。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001e319-9a4a-d42d-c0a6-5ac6b1259100.html
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从业人员可以利用职务便利谋取或输送非法利益。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001e31e-4796-ee0e-c0a6-5ac6b1259100.html
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