A、必须考虑原处分
B、应当考虑原处分
C、受原处分
D、不再受原处分
答案：D
解析：第二十七条 处分期满后，处分自动解除，晋升职务、职级、职称、薪酬待遇及评先选优、年度考核等不再受原处分的影响。解除降级、撤职的，不视同恢复原职务、职级、薪酬待遇等。
A、必须考虑原处分
B、应当考虑原处分
C、受原处分
D、不再受原处分
答案：D
解析：第二十七条 处分期满后，处分自动解除，晋升职务、职级、职称、薪酬待遇及评先选优、年度考核等不再受原处分的影响。解除降级、撤职的，不视同恢复原职务、职级、薪酬待遇等。
A. 正确
B. 错误
解析：第十五条 绩效薪酬以责任人上年度月平均绩效薪酬为基数，以末次违规行为发生时间作为时间认定基点。
A. 不良影响
B. 严重影响
C. 不良后果
D. 严重后果
解析：第二十九条 本办法所称不良影响，是指因违规行为所导致下列情形之一的：（一）造成较大运营中断事件（III级）的；（二）造成一般声誉事件（III级）的；（三）累计形成个人客户贷款及非信贷资产损失50万元以下的或形成不良贷款及非信贷资产100万元以下的；（四）累计形成法人客户贷款及非信贷资产损失500万元以下的或形成不良贷款及非信贷资产3000万元以下的；（五）造成50万元以下案件、风险事件或责任事故的；（六）致使抵债资产损毁、灭失50万元以下的；（七）造成直接经济损失50万元以下的；（八）被有权机关处罚50万元以下的；（九）造成其他不良影响的。
A. 司法
B. 纪检
C. 审计
D. 内控合规
解析：依据《吉林省农村信用社员工违规行为处理办法》，违规行为涉嫌违纪的，应将问题线索移交纪检部门。
A. 违规
B. 轻微违规
C. 一般违规
D. 较轻违规
解析：第十一条 轻微违规问题，可采取批评教育、经济处罚等处理方式
A. 正确
B. 错误
解析：第七条 违规行为涉嫌违纪的，应将问题线索移交纪检部门。
A. 正确
B. 错误
A. 反腐倡廉建设
B. 合规和操作风险管理
C. 员工教育培训
D. 人力资源管理
A. 追求个人利益最大化
B. 廉洁从业
C. 接受商业贿赂
D. 参与不正当交易
A. 正确
B. 错误
解析：第十六条 降级处分，是指降低薪酬待遇等级。薪酬待遇按下一职级确定，本人职级为最低级别的，应当给予记大过处分，降至最低薪级薪档。
A. 直接责任人
B. 管理责任人
C. 领导责任人
D. 监督检查责任人
解析：依据《吉林省农村信用社员工违规行为处理办法》，直接责任人，是指实施违规行为的当事人或对违规行为及后果起主要作用及次要作用的人员。
