A、三个月
B、六个月
C、十二个月
D、十八个月
答案：C
解析：第十三条 严重违规和特别严重违规问题，应当依据本办法给予处分。处分种类和影响期间为：
（一）警告，六个月；（二）记过，十二个月；（三）记大过，十八个月；（四）降级，二十四个月；（五）撤职，二十四个月；（六）开除。应当给予撤职以下多个相同处分的，可以在一个处分影响期以上、多个处分影响期之和以下确定处分影响期，但是最长不得超过四十八个月。
A、三个月
B、六个月
C、十二个月
D、十八个月
答案：C
解析：第十三条 严重违规和特别严重违规问题，应当依据本办法给予处分。处分种类和影响期间为：
（一）警告，六个月；（二）记过，十二个月；（三）记大过，十八个月；（四）降级，二十四个月；（五）撤职，二十四个月；（六）开除。应当给予撤职以下多个相同处分的，可以在一个处分影响期以上、多个处分影响期之和以下确定处分影响期，但是最长不得超过四十八个月。
A. 违反决策原则和程序决定经营的重大决策、重要人事任免、重大项目安排及大额度资金运作事项的
B. 违反规定程序或超范围、超权限审批事项的
C. 借集体决策名义集体违规的
D. 在新产品开发或信息技术项目投入时违反规定决策程序的
解析：第四十条 在决策事项上有下列行为之一，造成不良影响的，予以警告；情节较重或造成不良后果的，予以记过至记大过；情节严重或造成严重后果的，予以降级至开除：
（一）违反决策原则和程序决定经营的重大决策、重要人事任免、重大项目安排及大额度资金运作事项的；
（二）违反规定程序或超范围、超权限审批事项的；
（三）借集体决策名义集体违规的；
（四）在新产品开发或信息技术项目投入时违反规定决策程序的；
（五）对集体或上级作出的决策拒不执行、执行不力或擅自改变的；
（六）存在其他违规决策行为的。
A. 三日
B. 生效之日
C. 五日
D. 生效次日
解析：依据《吉林省农村信用社员工违规行为处理办法》， 处分、经济处罚和其他处理自决定作出之日起生效，处分影响期自决定生效之日起计算。
A. 纪律处分
B. 经济处罚
C. 通报批评
D. 全省通报
解析：第十五条 受到警告（含）以上处分的，应当同时给予经济处罚。
A. 正确
B. 错误
解析：第二十六条 集体决定或者实施违规行为的，对负有责任的领导人员和直接责任人员予以责任追究。
A. 正确
B. 错误
解析：第三十三条 从轻处理，是指在规定的处理幅度以内给予较轻的处理。
减轻处理，是指在规定的处理幅度以下处理，本办法规定有数个处理幅度的，应当降低一个处理幅度处理。
本办法规定的只有开除一个档次的违规行为，不适用减轻处理。
A. 正确
B. 错误
A. 经济损失
B. 实际损失
C. 严重损失
D. 较重损失
解析：第二十八条 对责任人问责处理，应当依据责任人违规行为的情节及造成的后果进行处理。违规情节主要从主观故意、违规事实、违规性质和认错纠错态度等方面进行综合考量认定，分为较轻、较重、严重三个等级。违规后果主要从造成经济损失及产生影响等方面进行综合考量认定，分为不良影响、不良后果、严重后果三个等级。
A. 首次违规行为发生时间
B. 末次违规行为发生时间
C. 最严重违规行为发生时间
D. 违规行为发生时间
解析：第十五条 绩效薪酬以责任人上年度月平均绩效薪酬为基数，以末次违规行为发生时间作为时间认定基点。
A. 一个
B. 两个
C. 三个
D. 所有
解析：依据《吉林省农村信用社员工违规行为处理办法》，撤职处分，对于管理人员应当撤销现任所有聘任职务，按降低一个以上职级层次另行确定职级，并按新确定的职级确定薪酬待遇。
A. 从轻处理
B. 从重处理
C. 免予处理
D. 不予处理
解析：第三十四条 有下列情形之一的，应当从重处理：（一）因违规造成重大、恶性案件或风险事件或严重损害省联社及各行社声誉的；（二）因违规造成重大财产损失或重大风险的；（三）阻止他人检举、提供证据，串供或者伪造、隐匿、转移、毁灭证据，包庇同案人员，阻挠、抗拒调查的；（四）授意、指使、强迫、胁迫、唆使他人违规，或主谋实施共同违规的；（五）隐瞒、歪曲、拒不承认违规事实或故意掩盖违规问题的；（六）一年内多次发生违规行为的；（七）顶风违规、屡查屡犯、屡教不改的；（八）拒不上缴或者退赔违规所得的；（九）其他符合从重处理情形的。
