A、警告
B、记过
C、开除
D、罚款
答案：D
A、警告
B、记过
C、开除
D、罚款
答案：D
A. 职务廉洁性
B. 职务贿赂性
C. 职务侵占性
D. 违纪违规性
解析：第四十四条 接受可能影响职务廉洁性的宴请、旅游、健身、娱乐等活动安排，情节较重或造成不良后果的，予以警告至记大过；情节严重或造成严重后果的，予以降级至撤职。
A. 违纪行为
B. 违纪违法
C. 违法行为
D. 违规行为
解析：第十条 涉嫌违纪违法的，在依据纪法处理的同时，可同步使用本办法规定的方式作出处理。
A. 违规
B. 轻微违规
C. 一般违规
D. 较轻违规
解析：第十一条 轻微违规问题，可采取批评教育、经济处罚等处理方式
A. 正确
B. 错误
解析：第六条 本办法所称违规行为，是指员工在经办业务、经营管理或社会活动中，违反有关法律、行政法规、规章、规范性文件，以及省联社和各行社内部规章制度的行为。
A. 在政务处分期内再次故意违法
B. 阻止他人检举、提供证据
C. 主动上交或者退赔违法所得
D. 胁迫、唆使他人实施违法行为
A. 违规问题
B. 违规行为
C. 违规影响
D. 违规程度
解析：第二十八条 对责任人问责处理，应当依据责任人违规行为的情节及造成的后果进行处理。
A. 保证法律法规的贯彻执行
B. 实现商业银行发展战略
C. 保证风险管理有效性
D. 保证信息的真实、准确、完整和及时
A. 制定书面的合规政策
B. 贯彻执行合规政策
C. 任命合规负责人
D. 明确合规管理部门及其组织结构
A. 严重
B. 从重
C. 较重
D. 适当
解析：第三十五条 从重处理，是指在本办法规定的违规行为应当受到的处理幅度以内，给予较重的处理。
A. 1年
B. 6个月
C. 优秀
D. 一般
解析：第二十条 受到诫勉处理的，自诫勉生效之日起六个月内，取消评先选优等荣誉资格，当年年度考核评定不得评选为优秀。
