A、记过
B、记大过
C、降级
D、留校察看
答案：D
A、记过
B、记大过
C、降级
D、留校察看
答案：D
A. 目的、原则和适用范围
B. 违规处理方式
C. 管理权限范围
D. 处理方式的适用
解析：总则：第一节目的、原则和适用范围；
第二节违规处理方式；
第三节处理方式的适用
A. 正确
B. 错误
A. 批评教育
B. 经济处罚
C. 警告
D. 记过
解析：第十一条 轻微违规问题，可采取批评教育、经济处罚等处理方式
A. 劳动关系
B. 合同关系
C. 雇佣关系
D. 固定合同关系
解析：第三条 本办法适用于与吉林省农村信用社联合社（以下简称“省联社”）及辖内农商行、县联社（以下简称“各行社”）建立劳动关系的员工。
A. 实事求是、客观公正
B. 党管干部、集体决定
C. 严格执规、宽严相济
D. 依法依规、适用平等
解析：第二条 违规处理应当坚持以下原则：
（一）党管干部、集体决定；
（二）依法依规、适用平等；
（三）实事求是、客观公正；
（四）违规必究、责罚适当；
（五）惩教结合、宽严相济；
（六）分级负责、分类处理。
A. 一般影响
B. 严重影响
C. 不良后果
D. 较重后果
解析：第二十八条 对责任人问责处理，应当依据责任人违规行为的情节及造成的后果进行处理。违规情节主要从主观故意、违规事实、违规性质和认错纠错态度等方面进行综合考量认定，分为较轻、较重、严重三个等级。违规后果主要从造成经济损失及产生影响等方面进行综合考量认定，分为不良影响、不良后果、严重后果三个等级。
A. 正确
B. 错误
解析：第十条 涉嫌违纪违法的，在依据纪法处理的同时，可同步使用本办法规定的方式作出处理。
A. 警告
B. 记过
C. 记大过
D. 降职
解析：第十条 （一）处分，包括警告、记过、记大过、降级、撤职、开除
A. 特别严重违规
B. 严重违规
C. 情节严重违规
D. 造成重大影响违规
解析：第九条 特别严重违规问题，是指违反法律法规或从业禁令，性质恶劣，情节严重，造成重大影响，或导致重大监管处罚、资金资产损失、声誉损失等，应给予严重处分处理的问题。
A. 正确
B. 错误
解析：第十六条 降级处分，是指降低薪酬待遇等级。薪酬待遇按下一职级确定，本人职级为最低级别的，应当给予记大过处分，降至最低薪级薪档。
