A、主观地
B、随意地
C、依法、客观、真实地
D、仅当被要求时
答案：C
A、主观地
B、随意地
C、依法、客观、真实地
D、仅当被要求时
答案：C
A. 四
B. 六
C. 八
D. 十
解析：第二十条 受到诫勉处理的，自诫勉生效之日起六个月内，取消评先选优等荣誉资格，当年年度考核评定不得评选为优秀。
A. 处分经申报解除
B. 处分经批准解除
C. 处分自动解除
D. 处分经核准解除
解析：第二十七条 处分期满后，处分自动解除，晋升职务、职级、职称、薪酬待遇及评先选优、年度考核等不再受原处分的影响。解除降级、撤职的，不视同恢复原职务、职级、薪酬待遇等。
A. 正职
B. 副职
C. 正、副职
D. 综合柜员
解析：依据《吉林省农村信用社员工违规行为处理办法》，本办法所称管理人员，是指省联社管理权限范围内的干部，包括但不限于：省联社及各行社总部各部室（中心）、各分支机构（含营业网点）正、副职及以上职务的管理序列人员。
A. 正确
B. 错误
解析：第五条 本办法所称有关责任人，是指不履行或不正确履行职责，对违规行为或后果负有责任的人员。
A. 造成较大运营中断事件（III级）的；
B. 造成一般声誉事件（III级）的；
C. 造成直接经济损失50万元以下的；
D. 被有权机关处罚50万元以下的；
解析：第二十九条 本办法所称不良影响，是指因违规行为所导致下列情形之一的：（一）造成较大运营中断事件（III级）的；（二）造成一般声誉事件（III级）的；（三）累计形成个人客户贷款及非信贷资产损失50万元以下的或形成不良贷款及非信贷资产100万元以下的；（四）累计形成法人客户贷款及非信贷资产损失500万元以下的或形成不良贷款及非信贷资产3000万元以下的；（五）造成50万元以下案件、风险事件或责任事故的；（六）致使抵债资产损毁、灭失50万元以下的；（七）造成直接经济损失50万元以下的；（八）被有权机关处罚50万元以下的；（九）造成其他不良影响的。
A. 12个月
B. 24个月
C. 48个月
D. 全部未核发
解析：第十五条 受到警告（含）以上处分的，应当同时给予经济处罚：（六）受到开除处分的，扣缴全部未核发的绩效薪酬。
A. 《中华人民共和国银行业监督管理法》
B. 《中华人民共和国商业银行法》
C. 《中华人民共和国公司法》
D. 《中华人民共和国合同法》
A. 反腐倡廉建设
B. 合规和操作风险管理
C. 员工教育培训
D. 人力资源管理
A. 领导人员
B. 管理责任人
C. 直接责任人员
D. 间接责任人
解析：第二十六条 集体决定或者实施违规行为的，对负有责任的领导人员和直接责任人员予以责任追究。
A. 警告
B. 记过
C. 开除
D. 罚款
