A、追求个人利益最大化
B、廉洁从业
C、接受商业贿赂
D、参与不正当交易
答案:B
A、追求个人利益最大化
B、廉洁从业
C、接受商业贿赂
D、参与不正当交易
答案:B
A. 职务
B. 职级
C. 职称
D. 薪酬待遇
解析:第二十七条 处分期满后,处分自动解除,晋升职务、职级、职称、薪酬待遇及评先选优、年度考核等不再受原处分的影响。解除降级、撤职的,不视同恢复原职务、职级、薪酬待遇等。
A. 一般违规
B. 轻微违规
C. 违规
D. 较轻违规
解析:第九条 轻微违规问题,是指违规性质较轻、未产生不良影响及后果的问题。
A. 用公款旅游,或以考察、学习、培训、研讨、参展、开业等公务的名义变相用公款旅游的;
B. 用公款报销因私费用的
C. 违规组织、参加用公款支付的宴请、高消费娱乐、健身活动的
D. 违反规定,滥发津贴、补贴、奖金等的
E. 违规用公款购买礼品赠送、发放的
F. 其他违反规定公款消费的
解析:第四十五条 有下列行为之一,造成不良影响的,予以警告;情节较重或造成不良后果的,予以记过至记大过;情节严重或造成严重后果的,予以降级至撤职:
(一)用公款旅游,或以考察、学习、培训、研讨、参展、开业等公务的名义变相用公款旅游的;
(二)用公款报销因私费用的;
(三)违规组织、参加用公款支付的宴请、高消费娱乐、健身活动的;
(四)违反规定,滥发津贴、补贴、奖金等的;
(五)违规用公款购买礼品赠送、发放的;
(六)其他违反规定公款消费的。
A. 正确
B. 错误
A. 尊重客户
B. 了解客户需求
C. 依法保护客户权益和信息
D. 以上都不是
A. 实事求是、客观公正
B. 党管干部、集体决定
C. 严格执规、宽严相济
D. 依法依规、适用平等
解析:第二条 违规处理应当坚持以下原则:
(一)党管干部、集体决定;
(二)依法依规、适用平等;
(三)实事求是、客观公正;
(四)违规必究、责罚适当;
(五)惩教结合、宽严相济;
(六)分级负责、分类处理。
A. 批评教育
B. 经济处罚
C. 警告
D. 记过
解析:第十一条 轻微违规问题,可采取批评教育、经济处罚等处理方式
A. 从轻
B. 从重
C. 免予
D. 不予
解析:第三十六条 有下列情形之一的,可以免予或不予处理:(一)因不可抗力造成损失、毁损的;(二)受到暴力胁迫时的失当行为的;(三)有确凿证据证明,在集体决策的违规行为中明确表达不同意见的;(四)其他符合免予或不予处理情形的。
A. 应该等待
B. 无需等待
C. 可以等待
D. 必须等待
解析:第八条 违规行为涉嫌违法犯罪的,应当及时移送监察机关或司法机关依法处理。员工受到刑事责任追究的,应当根据司法机关的生效判决、裁定、决定及其认定的事实和情节,按照本办法规定给予处理。对事实清楚、证据确凿的,无需等待司法机关处理结果即可按照本办法规定进行处理。
A. 警告
B. 记过
C. 撤职
D. 开除
解析:第二十一条 受到警告处分的,处分影响期内年度考核不得评为优秀;受到记过、记大过、降级处分的,年度考核不得评为称职及以上;受到撤职处分的,年度考核评为不称职。