有下列情形之一的，应当从重处理：（一）因违规造成重大、恶性案件或风险事件或严重损害省联社及各行社声誉的；（二）因违规造成重大财产损失或重大风险的；（三）阻止他人检举、提供证据，串供或者伪造、隐匿、转移、毁灭证据，包庇同案人员，阻挠、抗拒调查的；（四）授意、指使、强迫、胁迫、唆使他人违规，或主谋实施共同违规的；（五）隐瞒、歪曲、拒不承认违规事实或故意掩盖违规问题的；（六）一年内多次发生违规行为的；（七）顶风违规、屡查屡犯、屡教不改的；（八）拒不上缴或者退赔违规所得的；（九）其他符合从重处理情形的。

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依据《吉林省农村信用社员工违规行为处理办法（试行）》，受到警告（含）以上处分的，应当同时给予（）。

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员工违规行为处理办法题库

从业人员在其他经济组织兼职需要什么？

A、无需任何批准

B、获得同事同意

C、获得上级批准

D、获得监管机构批准

答案：C

相关题目

依据《吉林省农村信用社员工违规行为处理办法（试行）》，（）、（）和（）自决定作出之日起生效，处分影响期自决定生效之日起计算。

A. 警告

B. 处分

C. 经济处罚

D. 其他处理

解析：第十八条处分、经济处罚和其他处理自决定作出之日起生效，处分影响期自决定生效之日起计算。

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受到诫勉处理的，自诫勉生效之日起（）月内，取消评先选优等荣誉资格，当年年度考核评定不得评选为（）。

A. 1年

B. 6个月

C. 优秀

D. 一般

解析：第二十条受到诫勉处理的，自诫勉生效之日起六个月内，取消评先选优等荣誉资格，当年年度考核评定不得评选为优秀。

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A. 正确

B. 错误

解析：第十七条撤职处分，对于管理人员应当撤销现任所有聘任职务，按降低一个以上职级层次另行确定职级，并按新确定的职级确定薪酬待遇。

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依据《吉林省农村信用社员工违规行为处理办法（试行）》，违规处理方式分为（）、（）、其他处理。

A. 批评教育

B. 处分

C. 经济处罚

D. 通报批评

解析：第十条违规处理方式分为处分、经济处罚、其他处理

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下列选项中哪些属于违规处理方式中“其他处理”方式（）。

A. 通报批评

B. 责令书面检查

C. 扣减绩效薪酬

D. 批评教育

解析：第十条（三）其他处理，包括批评教育、责令书面检查、通报批评、诫勉等

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A. 正确

B. 错误

解析：第五条直接责任人，是指实施违规行为的当事人或对违规行为及后果起主要作用及次要作用的人员。

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根据该法，给予公职人员政务处分应当遵循的原则不包括以下哪一项？

A. 党管干部原则

B. 法律面前一律平等

C. 事实清楚、证据确凿

D. 可以因申辩而加重处分

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A. 职务廉洁性

B. 职务贿赂性

C. 职务侵占性

D. 违纪违规性

解析：第四十四条接受可能影响职务廉洁性的宴请、旅游、健身、娱乐等活动安排，情节较重或造成不良后果的，予以警告至记大过；情节严重或造成严重后果的，予以降级至撤职。

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A. 正确

B. 错误

解析：第三十四条有下列情形之一的，应当从重处理：（一）因违规造成重大、恶性案件或风险事件或严重损害省联社及各行社声誉的；（二）因违规造成重大财产损失或重大风险的；（三）阻止他人检举、提供证据，串供或者伪造、隐匿、转移、毁灭证据，包庇同案人员，阻挠、抗拒调查的；（四）授意、指使、强迫、胁迫、唆使他人违规，或主谋实施共同违规的；（五）隐瞒、歪曲、拒不承认违规事实或故意掩盖违规问题的；（六）一年内多次发生违规行为的；（七）顶风违规、屡查屡犯、屡教不改的；（八）拒不上缴或者退赔违规所得的；（九）其他符合从重处理情形的。

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依据《吉林省农村信用社员工违规行为处理办法（试行）》，受到警告（含）以上处分的，应当同时给予（）。

A. 纪律处分

B. 经济处罚

C. 通报批评

D. 全省通报

解析：第十五条受到警告（含）以上处分的，应当同时给予经济处罚。

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