A、较轻
B、轻微
C、一般
D、严重和特别严重
答案:BCD
解析:第九条 按照员工违规行为的事实、性质、影响及造成后果等,违规问题等级分为轻微、一般、严重和特别严重
A、较轻
B、轻微
C、一般
D、严重和特别严重
答案:BCD
解析:第九条 按照员工违规行为的事实、性质、影响及造成后果等,违规问题等级分为轻微、一般、严重和特别严重
A. 从轻处理
B. 从重处理
C. 免予处理
D. 不予处理
解析:第三十四条 有下列情形之一的,应当从重处理:(一)因违规造成重大、恶性案件或风险事件或严重损害省联社及各行社声誉的;(二)因违规造成重大财产损失或重大风险的;(三)阻止他人检举、提供证据,串供或者伪造、隐匿、转移、毁灭证据,包庇同案人员,阻挠、抗拒调查的;(四)授意、指使、强迫、胁迫、唆使他人违规,或主谋实施共同违规的;(五)隐瞒、歪曲、拒不承认违规事实或故意掩盖违规问题的;(六)一年内多次发生违规行为的;(七)顶风违规、屡查屡犯、屡教不改的;(八)拒不上缴或者退赔违规所得的;(九)其他符合从重处理情形的。
A. 正确
B. 错误
A. 银行业金融机构的董(理)事会成员
B. 银行业金融机构的监事会成员
C. 与银行业金融机构签订劳动合同的在岗人员
D. 所有上述选项
A. 通报批评
B. 责令书面检查
C. 扣减绩效薪酬
D. 批评教育
解析:第十条 (三)其他处理,包括批评教育、责令书面检查、通报批评、诫勉等
A. 四
B. 六
C. 八
D. 十二
解析:依据《吉林省农村信用社员工违规行为处理办法》,受到降级处分的,应当追缴或扣减八个月的绩效薪酬;
A. 正确
B. 错误
解析:第十三条 严重违规和特别严重违规问题,应当依据本办法给予处分。处分种类和影响期间为:处分种类和影响期间为:(一)警告,六个月;(二)记过,十二个月;(三)记大过十八个月;(四)降级,二十四个月;撤职,二十四个月;开除。应当给予撤职以下多个相同处分的,可以在一个处分影响期以上、多个处分影响期之和以下确定处分影响期,但是最长不得超过四十八个月。
A. 领导人员
B. 管理责任人
C. 监督检查责任人
D. 间接责任人
解析:第二十六条 集体决定或者实施违规行为的,对负有责任的领导人员和直接责任人员予以责任追究。
A. 正确
B. 错误
解析:第十条 处理方式可以合并使用。应当给予处分的,同时可以给予组织处理,不得以单处经济处罚、其他处理等方式代替处分。
A. 一般影响
B. 严重影响
C. 不良后果
D. 较重后果
解析:第二十八条 对责任人问责处理,应当依据责任人违规行为的情节及造成的后果进行处理。违规情节主要从主观故意、违规事实、违规性质和认错纠错态度等方面进行综合考量认定,分为较轻、较重、严重三个等级。违规后果主要从造成经济损失及产生影响等方面进行综合考量认定,分为不良影响、不良后果、严重后果三个等级。
A. 本年度
B. 上年度
C. 上两年度
D. 上三年度
解析:依据《吉林省农村信用社员工违规行为处理办法》,绩效薪酬以责任人上年度月平均绩效薪酬为基数,以末次违规行为发生时间作为时间认定基点。