依据《吉林省农村信用社员工违规行为处理办法（试行）》，有下列情形之一的，应当（）：（一）因违规造成重大、恶性案件或风险事件或严重损害省联社及各行社声誉的；（二）因违规造成重大财产损失或重大风险的；（三）阻止他人检举、提供证据，串供或者伪造、隐匿、转移、毁灭证据，包庇同案人员，阻挠、抗拒调查的；（四）授意、指使、强迫、胁迫、唆使他人违规，或主谋实施共同违规的；（五）隐瞒、歪曲、拒不承认违规事实或故意掩盖违规问题的；（六）一年内多次发生违规行为的；（七）顶风违规、屡查屡犯、屡教不改的；（八）拒不上缴或者退赔违规所得的；（九）其他符合从重处理情形的。

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依据《吉林省农村信用社员工违规行为处理办法（试行）》，员工二人以上共同违规，根据各自在违规行为中所起的作用和应当承担的责任，（）予以责任追究。

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按照员工违规行为的事实、性质、影响及造成后果等，把违规问题等级分为（）。

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员工违规行为处理办法题库

下列选项中属于违规处理方式中“处分”的是（）。

A、警告

B、记过

C、记大过

D、降职

答案：ABC

解析：第十条（一）处分，包括警告、记过、记大过、降级、撤职、开除

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直接责任人，是指对违规行为及后果负有管理责任的人员。

A. 正确

B. 错误

解析：第五条（一）直接责任人，是指实施违规行为的当事人或对违规行为及后果起主要作用及次要作用的人员。

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依据《吉林省农村信用社员工违规行为处理办法（试行）》，对责任人问责处理，应当依据责任人违规行为的情节及造成的（）进行处理。

A. 结果

B. 后果

C. 影响

D. 损失程度

解析：第二十八条对责任人问责处理，应当依据责任人违规行为的情节及造成的后果进行处理。

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《中华人民共和国公职人员政务处分法》自哪一日起施行？

A. 2020年06月20日

B. 2020年07月01日

C. 2021年01月01日

D. 2020年12月31日

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A. 管理负责人

B. 管理干部

C. 管理人员

D. 管理事务人

解析：第四条本办法所称管理人员，是指省联社管理权限范围内的干部，包括但不限于：省联社及各行社总部各部室（中心）、各分支机构（含营业网点）正、副职及以上职务的管理序列人员。

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《吉林省农村信用社员工违规行为处理办法（试行）》规定,涉嫌（）的，在依据纪法处理的同时，可同步使用本办法规定的违规处理方式作出处理。

A. 违纪行为

B. 违纪违法

C. 违法行为

D. 违规行为

解析：第十条涉嫌违纪违法的，在依据纪法处理的同时，可同步使用本办法规定的方式作出处理。

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A. 正确

B. 错误

解析：第十七条撤职处分，对于管理人员应当撤销现任所有聘任职务，按降低一个以上职级层次另行确定职级，并按新确定的职级确定薪酬待遇。

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A. 特别严重违规

B. 严重违规

C. 情节严重违规

D. 造成重大影响违规

解析：第九条特别严重违规问题，是指违反法律法规或从业禁令，性质恶劣，情节严重，造成重大影响，或导致重大监管处罚、资金资产损失、声誉损失等，应给予严重处分处理的问题。

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A. 从轻处理

B. 从重处理

C. 免予处理

D. 不予处理

解析：第三十四条有下列情形之一的，应当从重处理：（一）因违规造成重大、恶性案件或风险事件或严重损害省联社及各行社声誉的；（二）因违规造成重大财产损失或重大风险的；（三）阻止他人检举、提供证据，串供或者伪造、隐匿、转移、毁灭证据，包庇同案人员，阻挠、抗拒调查的；（四）授意、指使、强迫、胁迫、唆使他人违规，或主谋实施共同违规的；（五）隐瞒、歪曲、拒不承认违规事实或故意掩盖违规问题的；（六）一年内多次发生违规行为的；（七）顶风违规、屡查屡犯、屡教不改的；（八）拒不上缴或者退赔违规所得的；（九）其他符合从重处理情形的。

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A. 共同

B. 各自

C. 分别

D. 立即

解析：第二十五条员工二人以上共同违规，根据各自在违规行为中所起的作用和应当承担的责任，分别予以责任追究。

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按照员工违规行为的事实、性质、影响及造成后果等，把违规问题等级分为（）。

A. 较轻

B. 轻微

C. 一般

D. 严重和特别严重