A、批评教育
B、经济处罚
C、警告
D、记过
答案:AB
解析:第十一条 轻微违规问题,可采取批评教育、经济处罚等处理方式
A、批评教育
B、经济处罚
C、警告
D、记过
答案:AB
解析:第十一条 轻微违规问题,可采取批评教育、经济处罚等处理方式
A. 违纪行为
B. 违纪违法
C. 违法行为
D. 违规行为
解析:第十条 涉嫌违纪违法的,在依据纪法处理的同时,可同步使用本办法规定的方式作出处理。
A. 较轻
B. 轻微
C. 一般
D. 严重和特别严重
解析:第九条 按照员工违规行为的事实、性质、影响及造成后果等,违规问题等级分为轻微、一般、严重和特别严重
A. 一般影响
B. 严重影响
C. 不良后果
D. 较重后果
解析:第二十八条 对责任人问责处理,应当依据责任人违规行为的情节及造成的后果进行处理。违规情节主要从主观故意、违规事实、违规性质和认错纠错态度等方面进行综合考量认定,分为较轻、较重、严重三个等级。违规后果主要从造成经济损失及产生影响等方面进行综合考量认定,分为不良影响、不良后果、严重后果三个等级。
A. 应发现未发现
B. 应揭示未揭示
C. 应报告未报告
D. 应检查未检查
解析:第五条 监督检查责任人,是指对应监督检查未监督检查,或监督检查范围内应发现未发现、应揭示未揭示、应报告未报告、应移送未移送的违规行为负有监督检查责任的人员。
A. 制定书面的合规政策
B. 贯彻执行合规政策
C. 任命合规负责人
D. 明确合规管理部门及其组织结构
A. 正确
B. 错误
A. 警告
B. 记过
C. 撤职
D. 开除
解析:第二十一条 受到警告处分的,处分影响期内年度考核不得评为优秀;受到记过、记大过、降级处分的,年度考核不得评为称职及以上;受到撤职处分的,年度考核评为不称职。
A. 经济损失
B. 实际损失
C. 严重损失
D. 较重损失
解析:第二十八条 对责任人问责处理,应当依据责任人违规行为的情节及造成的后果进行处理。违规情节主要从主观故意、违规事实、违规性质和认错纠错态度等方面进行综合考量认定,分为较轻、较重、严重三个等级。违规后果主要从造成经济损失及产生影响等方面进行综合考量认定,分为不良影响、不良后果、严重后果三个等级。
A. 正确
B. 错误
解析:第五条 本办法所称有关责任人,是指不履行或不正确履行职责,对违规行为或后果负有责任的人员。
A. 刑法
B. 行政处罚
C. 纪法
D. 制度
解析:依据《吉林省农村信用社员工违规行为处理办法》,涉嫌违纪违法的,在依据纪法处理的同时,可同步使用本办法规定的方式作出处理。