A、1000
B、2000
C、3000
D、5000
答案：AB
解析：第十四条 受到通报批评处理的，应当追缴或扣减一千元绩效薪酬；受到诫勉处理的，应当追缴或扣减两千元绩效薪酬。
A、1000
B、2000
C、3000
D、5000
答案：AB
解析：第十四条 受到通报批评处理的，应当追缴或扣减一千元绩效薪酬；受到诫勉处理的，应当追缴或扣减两千元绩效薪酬。
A. 四
B. 六
C. 八
D. 十
解析：依据《吉林省农村信用社员工违规行为处理办法》，受到记过处分的，应当追缴或扣减四个月的绩效薪酬；
A. 共同
B. 各自
C. 分别
D. 立即
解析：第二十五条 员工二人以上共同违规，根据各自在违规行为中所起的作用和应当承担的责任，分别予以责任追究。
A. 可以降低
B. 应当降低
C. 降低
D. 必须降低
解析：第三十三条 减轻处理，是指在规定的处理幅度以下处理，本办法规定有数个处理幅度的，应当降低一个处理幅度处理。
A. 纪律处分
B. 经济处罚
C. 通报批评
D. 全省通报
解析：第十五条 受到警告（含）以上处分的，应当同时给予经济处罚。
A. 工作中有形式主义、官僚主义行为的
B. 不履行或不正确履行职责，玩忽职守，贻误工作的
C. 工作不负责任，不作为、慢作为、乱作为的
D. 借集体决策名义集体违规的
解析：第三十九条 有下列行为之一，造成不良影响的，予以警告至记大过；情节较重或造成不良后果的，予以降级至撤职；情节严重或造成严重后果的，予以开除：
（一）工作中有形式主义、官僚主义行为的；
（二）不履行或不正确履行职责，玩忽职守，贻误工作的；
（三）工作不负责任，不作为、慢作为、乱作为的。
A. 正确
B. 错误
解析：第五条 领导责任人，是指对违规行为及后果负有领导责任的人员。
A. 积极配合调查，如实说明违规事实，主动纠正错误，采取补救措施的；
B. 违规行为未被发现之前主动报告的；
C. 主动采取措施，有效避免或减轻损害后果的；
D. 未主动上交、未退赔违规所得或赔偿因违规造成的经济损失的；
解析：第三十二条 有下列情形之一的，可以从轻或减轻处理：（一）积极配合调查，如实说明违规事实，主动纠正错误，采取补救措施的；（二）违规行为未被发现之前主动报告的；（三）主动采取措施，有效避免或减轻损害后果的；（四）主动上交、退赔违规所得或赔偿因违规造成的经济损失的；（五）其他符合从轻或减轻情形的。
A. 正确
B. 错误
解析：第三条 本办法适用于与吉林省农村信用社联合社（以下简称“省联社”）及辖内农商行、县联社（以下简称“各行社”）建立劳动关系的员工。
A. 保证风险管理的有效性
B. 保证业务记录的真实性
C. 提升银行的市场竞争力
D. 保证财务信息的准确性
A. 警告
B. 记过
C. 记大过
D. 开除
解析：第二十一条 受到开除处分的，不得再入职省联社、各行社及各行社发起设立的村镇银行。
