A、1年
B、6个月
C、优秀
D、一般
答案:BC
解析:第二十条 受到诫勉处理的,自诫勉生效之日起六个月内,取消评先选优等荣誉资格,当年年度考核评定不得评选为优秀。
A、1年
B、6个月
C、优秀
D、一般
答案:BC
解析:第二十条 受到诫勉处理的,自诫勉生效之日起六个月内,取消评先选优等荣誉资格,当年年度考核评定不得评选为优秀。
A. 经济损失
B. 实际损失
C. 严重损失
D. 较重损失
解析:第二十八条 对责任人问责处理,应当依据责任人违规行为的情节及造成的后果进行处理。违规情节主要从主观故意、违规事实、违规性质和认错纠错态度等方面进行综合考量认定,分为较轻、较重、严重三个等级。违规后果主要从造成经济损失及产生影响等方面进行综合考量认定,分为不良影响、不良后果、严重后果三个等级。
A. 正确
B. 错误
解析:第六条 本办法所称违规行为,是指员工在经办业务、经营管理或社会活动中,违反有关法律、行政法规、规章、规范性文件,以及省联社和各行社内部规章制度的行为。
A. 提拔或重用
B. 提拔或评优
C. 晋升职务和职级
D. 晋升职务
解析:第二十一条 受到警告(含)以上处分的,处分影响期内不得提拔或重用,不得晋升职务和职级,取消评先选优等荣誉资格。受到记过(含)以上处分的,不得晋升薪级薪档。
A. 正确
B. 错误
A. 违规经商办企业,或从事、参与其他营利性活动的
B. 本人或借他人名义从事有偿中介活动的
C. 擅自兼任职务,或经批准兼职但违反规定领取兼职工资或其他报酬的
D. 违规用公款购买礼品赠送、发放的
解析:第四十八条 违反规定,有下列行为之一,造成不良影响的,予以警告至记大过;情节较重或造成不良后果的,予以降级至撤职;情节严重或造成严重后果的,予以开除:
(一)违规经商办企业,或从事、参与其他营利性活动的;
(二)本人或借他人名义从事有偿中介活动的;
(三)擅自兼任职务,或经批准兼职但违反规定领取兼职工资或其他报酬的。
A. 结果
B. 后果
C. 影响
D. 损失程度
解析:第二十八条 对责任人问责处理,应当依据责任人违规行为的情节及造成的后果进行处理。
A. 应该等待
B. 无需等待
C. 可以等待
D. 必须等待
解析:第八条 违规行为涉嫌违法犯罪的,应当及时移送监察机关或司法机关依法处理。员工受到刑事责任追究的,应当根据司法机关的生效判决、裁定、决定及其认定的事实和情节,按照本办法规定给予处理。对事实清楚、证据确凿的,无需等待司法机关处理结果即可按照本办法规定进行处理。
A. 制定书面的合规政策
B. 贯彻执行合规政策
C. 任命合规负责人
D. 明确合规管理部门及其组织结构
A. 三个月
B. 六个月
C. 十二个月
D. 十八个月
解析:第十三条 严重违规和特别严重违规问题,应当依据本办法给予处分。处分种类和影响期间为:
(一)警告,六个月;(二)记过,十二个月;(三)记大过,十八个月;(四)降级,二十四个月;(五)撤职,二十四个月;(六)开除。应当给予撤职以下多个相同处分的,可以在一个处分影响期以上、多个处分影响期之和以下确定处分影响期,但是最长不得超过四十八个月。
A. 正确
B. 错误
解析:第二十七条 处分期满后,处分自动解除,晋升职务、职级、职称、薪酬待遇及评先选优、年度考核等不再受原处分的影响。解除降级、撤职的,不视同恢复原职务、职级、薪酬待遇等。