A、职务
B、职级
C、职称
D、薪酬待遇
答案:ABCD
解析:第二十七条 处分期满后,处分自动解除,晋升职务、职级、职称、薪酬待遇及评先选优、年度考核等不再受原处分的影响。解除降级、撤职的,不视同恢复原职务、职级、薪酬待遇等。
A、职务
B、职级
C、职称
D、薪酬待遇
答案:ABCD
解析:第二十七条 处分期满后,处分自动解除,晋升职务、职级、职称、薪酬待遇及评先选优、年度考核等不再受原处分的影响。解除降级、撤职的,不视同恢复原职务、职级、薪酬待遇等。
A. 正确
B. 错误
解析:第十六条 降级处分,是指降低薪酬待遇等级。薪酬待遇按下一职级确定,本人职级为最低级别的,应当给予记大过处分,降至最低薪级薪档。
A. 正确
B. 错误
解析:第十条 处理方式可以合并使用。应当给予处分的,同时可以给予组织处理,不得以单处经济处罚、其他处理等方式代替处分。
A. 警告
B. 记过
C. 记大过
D. 降级
解析:第二十一条 受到警告(含)以上处分的,处分影响期内不得提拔或重用,不得晋升职务和职级,取消评先选优等荣誉资格。
A. 警告
B. 记过
C. 记大过
D. 降职
解析:第十条 (一)处分,包括警告、记过、记大过、降级、撤职、开除
A. 董事会
B. 监事会
C. 高级管理层
D. 业务部门
A. 目的、原则和适用范围
B. 违规处理方式
C. 管理权限范围
D. 处理方式的适用
解析:总则:第一节目的、原则和适用范围;
第二节违规处理方式;
第三节处理方式的适用
A. 警告
B. 记过
C. 撤职
D. 开除
解析:第二十一条 受到警告处分的,处分影响期内年度考核不得评为优秀;受到记过、记大过、降级处分的,年度考核不得评为称职及以上;受到撤职处分的,年度考核评为不称职。
A. 追求个人利益最大化
B. 廉洁从业
C. 接受商业贿赂
D. 参与不正当交易
A. 正确
B. 错误
解析:第四条 本办法所称管理人员,是指省联社及各行社管理权限范围内的干部,包括但不限于:省联社及各行社总部各部门(中心)、各分支机构(含营业网点)正、副职及以上职务的管理序列人员。
A. 多条
B. 三条以上
C. 两条
D. 两条以上
解析:第二十四条 员工因同一违规行为同时触犯两条以上处理规定的,依照处理较重的规定处理。