A、主观故意
B、违规事实
C、违规性质
D、认错纠错态度
答案:ABCD
解析:第二十八条 对责任人问责处理,应当依据责任人违规行为的情节及造成的后果进行处理。违规情节主要从主观故意、违规事实、违规性质和认错纠错态度等方面进行综合考量认定,分为较轻、较重、严重三个等级。违规后果主要从造成经济损失及产生影响等方面进行综合考量认定,分为不良影响、不良后果、严重后果三个等级。
A、主观故意
B、违规事实
C、违规性质
D、认错纠错态度
答案:ABCD
解析:第二十八条 对责任人问责处理,应当依据责任人违规行为的情节及造成的后果进行处理。违规情节主要从主观故意、违规事实、违规性质和认错纠错态度等方面进行综合考量认定,分为较轻、较重、严重三个等级。违规后果主要从造成经济损失及产生影响等方面进行综合考量认定,分为不良影响、不良后果、严重后果三个等级。
A. 一千
B. 两千
C. 三千
D. 五千
解析:第十四条 受到通报批评处理的,应当追缴或扣减一千元绩效薪酬;受到诫勉处理的,应当追缴或扣减两千元绩效薪酬。
A. 正确
B. 错误
解析:第三十四条 有下列情形之一的,应当从重处理:(一)因违规造成重大、恶性案件或风险事件或严重损害省联社及各行社声誉的;(二)因违规造成重大财产损失或重大风险的;(三)阻止他人检举、提供证据,串供或者伪造、隐匿、转移、毁灭证据,包庇同案人员,阻挠、抗拒调查的;(四)授意、指使、强迫、胁迫、唆使他人违规,或主谋实施共同违规的;(五)隐瞒、歪曲、拒不承认违规事实或故意掩盖违规问题的;(六)一年内多次发生违规行为的;(七)顶风违规、屡查屡犯、屡教不改的;(八)拒不上缴或者退赔违规所得的;(九)其他符合从重处理情形的。
A. 纪律处分
B. 经济处罚
C. 通报批评
D. 全省通报
解析:第十五条 受到警告(含)以上处分的,应当同时给予经济处罚。
A. 轻微
B. 一般
C. 严重
D. 特别严重
解析:第三十七条 分则未列明的违规行为,但根据有关规定认定为严重以上违规问题的,可参照本办法相关规定给予处分。
A. 正确
B. 错误
A. 一般以上违规
B. 轻微以上违规
C. 严重以上违规
D. 特别严重
解析:第三十七条 本办法分则未列明的违规行为,但根据有关规定认定为严重以上违规问题的,可参照本办法相关规定给予处分。
A. 晋升职级
B. 提拔或评优
C. 提拔或重用
D. 晋升职务
解析:第二十一条 受到警告(含)以上处分的,处分影响期内不得提拔或重用,不得晋升职务和职级,取消评先选优等荣誉资格。受到记过(含)以上处分的,不得晋升薪级薪档。
A. 正确
B. 错误
解析:第二十七条 处分期满后,处分自动解除,晋升职务、职级、职称、薪酬待遇及评先选优、年度考核等不再受原处分的影响。解除降级、撤职的,不视同恢复原职务、职级、薪酬待遇等。
A. 批评教育
B. 经济
C. 责令书面检查
D. 诫勉
解析:依据《吉林省农村信用社员工违规行为处理办法》,受到警告(含)以上处分的,应当同时给予经济处罚。
A. 从轻处理
B. 减轻处理
C. 从重处理
D. 免予或不予处理
解析:第三十三条 从轻处理,是指在规定的处理幅度以内给予较轻的处理。