APP下载
首页
>
职业技能
>
员工违规行为处理办法题库
搜索
员工违规行为处理办法题库
题目内容
(
多选题
)
下列哪些因违规行为所造成的情形为本办法所称的不良后果( )

A、造成重大运营中断事件(II级)的;

B、造成重大声誉事件(II级)的;

C、造成有价单证、重要空白凭证、代保管有价值品、印章等被盗用、丢失的;

D、被有权机关处罚50万元(含)以上至100万元以下的;

答案:ABCD

解析:第三十条 本办法所称不良后果,是指因违规行为所导致下列情形之一的:(一)造成重大运营中断事件(II级)的;(二)造成重大声誉事件(II级)的;(三)造成有价单证、重要空白凭证、代保管有价值品、印章等被盗用、丢失的;(四)造成借款合同、担保合同及其他重要合同协议、抵(质)押物的权利凭证、质押物、保单等重要资料及物品丢失、毁损、被篡改的;(五)造成人、财、物浪费或工作进度延误的;(六)造成群体性事件或人员受轻微伤以上的;(七)累计形成个人客户贷款及非信贷资产损失50万元(含)以上至100万元以下的或形成不良贷款及非信贷资产100万元(含)以上至500万元以下的;(八)累计形成法人客户贷款及非信贷资产损失500万元(含)以上至1000万元以下的或形成不良贷款及非信贷资产3000万元(含)以上至1亿元以下的;(九)造成50万元(含)以上至100万元以下案件、风险事件或责任事故的;(十)致使抵债资产损毁、灭失50万元(含)以上至100万元以下的;(十一)造成直接经济损失50万元(含)以上至100万元以下的;(十二)被有权机关处罚50万元(含)以上至100万元以下的;(十三)造成其他不良后果的。

员工违规行为处理办法题库
依据《吉林省农村信用社员工违规行为处理办法(试行)》,绩效薪酬以责任人上年度月平均绩效薪酬为基数,以末次违规行为发生时间作为时间认定基点。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001e31e-4790-e2e6-c0a6-5ac6b1259100.html
点击查看题目
银行业金融机构可以忽视模范遵守职业操守指引的从业人员。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001e31e-4797-5c7e-c0a6-5ac6b1259100.html
点击查看题目
依据《吉林省农村信用社员工违规行为处理办法(试行)》,办法所称从重处理,是指在本办法规定的违规行为应当受到的处理幅度以内,给予( )的处理。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001e319-9a4a-d42d-c0a6-5ac6b1259100.html
点击查看题目
商业银行内部控制保障包括哪些内容?
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001e31c-0239-5d00-c0a6-5ac6b1259100.html
点击查看题目
依据《吉林省农村信用社员工违规行为处理办法(试行)》,有下列情形之一的,可以( )或减轻处理:(一)积极配合调查,如实说明违规事实,主动纠正错误,采取补救措施的;(二)违规行为未被发现之前主动报告的;(三)主动采取措施,有效避免或减轻损害后果的;(四)主动上交、退赔违规所得或赔偿因违规造成的经济损失的;(五)其他符合从轻或减轻情形的。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001e319-9a43-e7d9-c0a6-5ac6b1259100.html
点击查看题目
依据《吉林省农村信用社员工违规行为处理办法(试行)》,有下列情形之一的,可以免予或( ):(一)因不可抗力造成损失、毁损的;(二)受到暴力胁迫时的失当行为的;(三)有确凿证据证明,在集体决策的违规行为中明确表达不同意见的;(四)其他符合免予或不予处理情形的。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001e319-9a4b-baca-c0a6-5ac6b1259100.html
点击查看题目
依据《吉林省农村信用社员工违规行为处理办法》,违规处理方式分为处分、( )、其他处理
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001e319-9a38-97e7-c0a6-5ac6b1259100.html
点击查看题目
依据《吉林省农村信用社员工违规行为处理办法》,受到记过处分的,应当追缴或扣减( )个月的绩效薪酬;
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001e319-9a33-d38a-c0a6-5ac6b1259100.html
点击查看题目
《吉林省农村信用社员工违规行为处理办法(试行)》规定,从轻处理,是指在规定的处理幅度以下处理。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001e31e-478d-ec68-c0a6-5ac6b1259100.html
点击查看题目
从重处理,是指在本办法规定的违规行为应当受到的处理幅度以内,给予较重的处理。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001e31e-4790-6a93-c0a6-5ac6b1259100.html
点击查看题目
首页
>
职业技能
>
员工违规行为处理办法题库
题目内容
(
多选题
)
手机预览
员工违规行为处理办法题库

下列哪些因违规行为所造成的情形为本办法所称的不良后果( )

A、造成重大运营中断事件(II级)的;

B、造成重大声誉事件(II级)的;

C、造成有价单证、重要空白凭证、代保管有价值品、印章等被盗用、丢失的;

D、被有权机关处罚50万元(含)以上至100万元以下的;

答案:ABCD

解析:第三十条 本办法所称不良后果,是指因违规行为所导致下列情形之一的:(一)造成重大运营中断事件(II级)的;(二)造成重大声誉事件(II级)的;(三)造成有价单证、重要空白凭证、代保管有价值品、印章等被盗用、丢失的;(四)造成借款合同、担保合同及其他重要合同协议、抵(质)押物的权利凭证、质押物、保单等重要资料及物品丢失、毁损、被篡改的;(五)造成人、财、物浪费或工作进度延误的;(六)造成群体性事件或人员受轻微伤以上的;(七)累计形成个人客户贷款及非信贷资产损失50万元(含)以上至100万元以下的或形成不良贷款及非信贷资产100万元(含)以上至500万元以下的;(八)累计形成法人客户贷款及非信贷资产损失500万元(含)以上至1000万元以下的或形成不良贷款及非信贷资产3000万元(含)以上至1亿元以下的;(九)造成50万元(含)以上至100万元以下案件、风险事件或责任事故的;(十)致使抵债资产损毁、灭失50万元(含)以上至100万元以下的;(十一)造成直接经济损失50万元(含)以上至100万元以下的;(十二)被有权机关处罚50万元(含)以上至100万元以下的;(十三)造成其他不良后果的。

员工违规行为处理办法题库
相关题目
依据《吉林省农村信用社员工违规行为处理办法(试行)》,绩效薪酬以责任人上年度月平均绩效薪酬为基数,以末次违规行为发生时间作为时间认定基点。

A. 正确

B. 错误

解析:第十五条 绩效薪酬以责任人上年度月平均绩效薪酬为基数,以末次违规行为发生时间作为时间认定基点。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001e31e-4790-e2e6-c0a6-5ac6b1259100.html
点击查看答案
银行业金融机构可以忽视模范遵守职业操守指引的从业人员。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001e31e-4797-5c7e-c0a6-5ac6b1259100.html
点击查看答案
依据《吉林省农村信用社员工违规行为处理办法(试行)》,办法所称从重处理,是指在本办法规定的违规行为应当受到的处理幅度以内,给予( )的处理。

A. 严重

B. 从重

C. 较重

D. 适当

解析:第三十五条 从重处理,是指在本办法规定的违规行为应当受到的处理幅度以内,给予较重的处理。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001e319-9a4a-d42d-c0a6-5ac6b1259100.html
点击查看答案
商业银行内部控制保障包括哪些内容?

A. 管理信息系统的建立

B. 信息安全控制

C. 信息沟通机制的建立

D. 绩效考评体系的建立

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001e31c-0239-5d00-c0a6-5ac6b1259100.html
点击查看答案
依据《吉林省农村信用社员工违规行为处理办法(试行)》,有下列情形之一的,可以( )或减轻处理:(一)积极配合调查,如实说明违规事实,主动纠正错误,采取补救措施的;(二)违规行为未被发现之前主动报告的;(三)主动采取措施,有效避免或减轻损害后果的;(四)主动上交、退赔违规所得或赔偿因违规造成的经济损失的;(五)其他符合从轻或减轻情形的。

A. 从轻

B. 从重

C. 免予

D. 不予

解析:第三十二条 有下列情形之一的,可以从轻或减轻处理:(一)积极配合调查,如实说明违规事实,主动纠正错误,采取补救措施的;(二)违规行为未被发现之前主动报告的;(三)主动采取措施,有效避免或减轻损害后果的;(四)主动上交、退赔违规所得或赔偿因违规造成的经济损失的;(五)其他符合从轻或减轻情形的。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001e319-9a43-e7d9-c0a6-5ac6b1259100.html
点击查看答案
依据《吉林省农村信用社员工违规行为处理办法(试行)》,有下列情形之一的,可以免予或( ):(一)因不可抗力造成损失、毁损的;(二)受到暴力胁迫时的失当行为的;(三)有确凿证据证明,在集体决策的违规行为中明确表达不同意见的;(四)其他符合免予或不予处理情形的。

A. 从轻处理

B. 减轻处理

C. 免予处理

D. 不予处理

解析:第三十六条 有下列情形之一的,可以免予或不予处理:(一)因不可抗力造成损失、毁损的;(二)受到暴力胁迫时的失当行为的;(三)有确凿证据证明,在集体决策的违规行为中明确表达不同意见的;(四)其他符合免予或不予处理情形的。


https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001e319-9a4b-baca-c0a6-5ac6b1259100.html
点击查看答案
依据《吉林省农村信用社员工违规行为处理办法》,违规处理方式分为处分、( )、其他处理

A. 批评教育

B. 经济处罚

C. 警告

D. 通报批评

解析:依据《吉林省农村信用社员工违规行为处理办法》,违规处理方式分为处分、经济处罚、其他处理

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001e319-9a38-97e7-c0a6-5ac6b1259100.html
点击查看答案
依据《吉林省农村信用社员工违规行为处理办法》,受到记过处分的,应当追缴或扣减( )个月的绩效薪酬;

A. 四

B. 六

C. 八

D. 十

解析:依据《吉林省农村信用社员工违规行为处理办法》,受到记过处分的,应当追缴或扣减四个月的绩效薪酬;

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001e319-9a33-d38a-c0a6-5ac6b1259100.html
点击查看答案
《吉林省农村信用社员工违规行为处理办法(试行)》规定,从轻处理,是指在规定的处理幅度以下处理。

A. 正确

B. 错误

解析:第三十三条 从轻处理,是指在规定的处理幅度以内给予较轻的处理。
减轻处理,是指在规定的处理幅度以下处理,本办法规定有数个处理幅度的,应当降低一个处理幅度处理。
本办法规定的只有开除一个档次的违规行为,不适用减轻处理。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001e31e-478d-ec68-c0a6-5ac6b1259100.html
点击查看答案
从重处理,是指在本办法规定的违规行为应当受到的处理幅度以内,给予较重的处理。

A. 正确

B. 错误

解析:第三十五条 从重处理,是指在本办法规定的违规行为应当受到的处理幅度以内,给予较重的处理。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001e31e-4790-6a93-c0a6-5ac6b1259100.html
点击查看答案
试题通小程序
试题通app下载