A、保证法律法规的贯彻执行
B、实现商业银行发展战略
C、保证风险管理有效性
D、保证信息的真实、准确、完整和及时
答案：ABCD
A、保证法律法规的贯彻执行
B、实现商业银行发展战略
C、保证风险管理有效性
D、保证信息的真实、准确、完整和及时
答案：ABCD
A. 1年
B. 6个月
C. 优秀
D. 一般
解析：第二十条 受到诫勉处理的，自诫勉生效之日起六个月内，取消评先选优等荣誉资格，当年年度考核评定不得评选为优秀。
A. 正确
B. 错误
解析：第十条 涉嫌违纪违法的，在依据纪法处理的同时，可同步使用本办法规定的方式作出处理。
A. 从轻
B. 从重
C. 免予
D. 不予
解析：第三十二条 有下列情形之一的，可以从轻或减轻处理：（一）积极配合调查，如实说明违规事实，主动纠正错误，采取补救措施的；（二）违规行为未被发现之前主动报告的；（三）主动采取措施，有效避免或减轻损害后果的；（四）主动上交、退赔违规所得或赔偿因违规造成的经济损失的；（五）其他符合从轻或减轻情形的。
A. 免予
B. 不予
C. 免予或不予
D. 从轻
解析：第三十六条 有下列情形之一的，可以免予或不予处理：（一）因不可抗力造成损失、毁损的；（二）受到暴力胁迫时的失当行为的；（三）有确凿证据证明，在集体决策的违规行为中明确表达不同意见的；（四）其他符合免予或不予处理情形的。
A. 在政务处分期内再次故意违法
B. 阻止他人检举、提供证据
C. 主动上交或者退赔违法所得
D. 胁迫、唆使他人实施违法行为
A. 直接责任人
B. 管理责任人
C. 领导责任人
D. 监督检查责任人
解析：依据《吉林省农村信用社员工违规行为处理办法》，领导责任人，是指对违规行为及后果负有领导责任的人员。
A. 较轻
B. 一般
C. 较重
D. 严重
解析：第二十八条 对责任人问责处理，应当依据责任人违规行为的情节及造成的后果进行处理。违规情节主要从主观故意、违规事实、违规性质和认错纠错态度等方面进行综合考量认定，分为较轻、较重、严重三个等级。违规后果主要从造成经济损失及产生影响等方面进行综合考量认定，分为不良影响、不良后果、严重后果三个等级。
A. 较轻
B. 轻微
C. 一般
D. 严重和特别严重
解析：第九条 按照员工违规行为的事实、性质、影响及造成后果等，违规问题等级分为轻微、一般、严重和特别严重
A. 正确
B. 错误
A. 省联社
B. 各行社
C. 国有银行
D. 各行社发起设立的村镇银行
解析：第二十一条 受到警告（含）以上处分的，处分影响期内不得提拔或重用，不得晋升职务和职级，取消评先选优等荣誉资格。受到记过（含）以上处分的，不得晋升薪级薪档。
受到警告处分的，处分影响期内年度考核不得评为优秀；受到记过、记大过、降级处分的，年度考核不得评为称职及以上；受到撤职处分的，年度考核评为不称职。
受到开除处分的，不得再入职省联社、各行社及各行社发起设立的村镇银行。
