A、管理信息系统的建立
B、信息安全控制
C、信息沟通机制的建立
D、绩效考评体系的建立
答案：ABCD
A、管理信息系统的建立
B、信息安全控制
C、信息沟通机制的建立
D、绩效考评体系的建立
答案：ABCD
A. 因不可抗力造成损失、毁损的
B. 工作中有形式主义、官僚主义行为的；
C. 受到暴力胁迫时的失当行为的；
D. 有确凿证据证明，在集体决策的违规行为中明确表达不同意见的；
解析：第三十六条 有下列情形之一的，可以免予或不予处理：（一）因不可抗力造成损失、毁损的；（二）受到暴力胁迫时的失当行为的；（三）有确凿证据证明，在集体决策的违规行为中明确表达不同意见的；（四）其他符合免予或不予处理情形的。
A. 警告
B. 记过
C. 记大过
D. 降级
解析：第二十一条 受到警告（含）以上处分的，处分影响期内不得提拔或重用，不得晋升职务和职级，取消评先选优等荣誉资格。
A. 全覆盖原则
B. 制衡性原则
C. 审慎性原则
D. 灵活性原则
A. 三个月
B. 六个月
C. 一年
D. 两年
解析：第二十条 受到诫勉处理的，自诫勉生效之日起六个月内，取消评先选优等荣誉资格，当年年度考核评定不得评选为优秀。
A. 正确
B. 错误
解析：第十六条 降级处分，是指降低薪酬待遇等级。薪酬待遇按下一职级确定，本人职级为最低级别的，应当给予记大过处分，降至最低薪级薪档。
A. 结果
B. 后果
C. 影响
D. 损失程度
解析：第二十八条 对责任人问责处理，应当依据责任人违规行为的情节及造成的后果进行处理。
A. 正确
B. 错误
解析：第三十七条 本办法分则未列明的违规行为，但根据有关规定认定为严重以上违规问题的，可参照本办法相关规定给予处分。
A. 三个月
B. 六个月
C. 十二个月
D. 十八个月
解析：第十九条 受到通报批评处理的，自通报批评生效之日起六个月内，取消评先选优等荣誉资格
A. 正确
B. 错误
A. 实事求是、客观公正
B. 党管干部、集体决定
C. 严格执规、宽严相济
D. 依法依规、适用平等
解析：第二条 违规处理应当坚持以下原则：
（一）党管干部、集体决定；
（二）依法依规、适用平等；
（三）实事求是、客观公正；
（四）违规必究、责罚适当；
（五）惩教结合、宽严相济；
（六）分级负责、分类处理。
