A、正确
B、错误
答案：A
解析：第一条 违规处理应当坚持以下原则：（一）党管干部、集体决定；（二）依法依规、适用平等；（三）实事求是、客观公正；（四）违规必究、责罚适当；（五）惩教结合、宽严相济；（六）分级负责、分类处理。
A、正确
B、错误
答案：A
解析：第一条 违规处理应当坚持以下原则：（一）党管干部、集体决定；（二）依法依规、适用平等；（三）实事求是、客观公正；（四）违规必究、责罚适当；（五）惩教结合、宽严相济；（六）分级负责、分类处理。
A. 从轻处理
B. 从重处理
C. 免予处理
D. 不予处理
解析：第三十四条 有下列情形之一的，应当从重处理：（一）因违规造成重大、恶性案件或风险事件或严重损害省联社及各行社声誉的；（二）因违规造成重大财产损失或重大风险的；（三）阻止他人检举、提供证据，串供或者伪造、隐匿、转移、毁灭证据，包庇同案人员，阻挠、抗拒调查的；（四）授意、指使、强迫、胁迫、唆使他人违规，或主谋实施共同违规的；（五）隐瞒、歪曲、拒不承认违规事实或故意掩盖违规问题的；（六）一年内多次发生违规行为的；（七）顶风违规、屡查屡犯、屡教不改的；（八）拒不上缴或者退赔违规所得的；（九）其他符合从重处理情形的。
A. 职务
B. 职级
C. 职称
D. 薪酬待遇
解析：第二十七条 处分期满后，处分自动解除，晋升职务、职级、职称、薪酬待遇及评先选优、年度考核等不再受原处分的影响。解除降级、撤职的，不视同恢复原职务、职级、薪酬待遇等。
A. 省联社
B. 各行社
C. 国有银行
D. 各行社发起设立的村镇银行
解析：第二十一条 受到警告（含）以上处分的，处分影响期内不得提拔或重用，不得晋升职务和职级，取消评先选优等荣誉资格。受到记过（含）以上处分的，不得晋升薪级薪档。
受到警告处分的，处分影响期内年度考核不得评为优秀；受到记过、记大过、降级处分的，年度考核不得评为称职及以上；受到撤职处分的，年度考核评为不称职。
受到开除处分的，不得再入职省联社、各行社及各行社发起设立的村镇银行。
A. 违规问题
B. 违规行为
C. 违规影响
D. 违规程度
解析：第二十八条 对责任人问责处理，应当依据责任人违规行为的情节及造成的后果进行处理。
A. 违规
B. 轻微违规
C. 一般违规
D. 较轻违规
解析：第十一条 轻微违规问题，可采取批评教育、经济处罚等处理方式
A. 结果
B. 后果
C. 影响
D. 损失程度
解析：第二十八条 对责任人问责处理，应当依据责任人违规行为的情节及造成的后果进行处理。
A. 机构被责令停业整顿的；
B. 造成恶性群体性事件的或造成一人死亡、三人重伤责任事故的；
C. 致使抵债资产损毁、灭失100万元（含）以上的；
D. 被有权机关处罚100万元（含）以上的；
解析：第三十一条 本办法所称严重后果，是指因违规行为所造成下列情形之一的：（一）造成特别重大运营中断事件（I级）的；（二）造成特别重大声誉事件（I级）的；（三）机构被责令停业整顿的；（四）造成恶性群体性事件的或造成一人死亡、三人重伤责任事故的；（五）累计形成个人客户贷款及非信贷资产损失100万元（含）以上的或形成不良贷款及非信贷资产500万元（含）以上的；（六）累计形成法人客户贷款及非信贷资产损失1000万元（含）以上的或形成不良贷款及非信贷资产1亿元（含）以上的；（七）造成100万元（含）以上案件、风险事件或责任事故的；（八）致使抵债资产损毁、灭失100万元（含）以上的；（九）造成直接经济损失100万元（含）以上的；（十）被有权机关处罚100万元（含）以上的；（十一）造成人民银行清算账户空头的；（十二）造成其他严重后果的。
A. 造成较大运营中断事件（III级）的；
B. 造成一般声誉事件（III级）的；
C. 造成直接经济损失50万元以下的；
D. 被有权机关处罚50万元以下的；
解析：第二十九条 本办法所称不良影响，是指因违规行为所导致下列情形之一的：（一）造成较大运营中断事件（III级）的；（二）造成一般声誉事件（III级）的；（三）累计形成个人客户贷款及非信贷资产损失50万元以下的或形成不良贷款及非信贷资产100万元以下的；（四）累计形成法人客户贷款及非信贷资产损失500万元以下的或形成不良贷款及非信贷资产3000万元以下的；（五）造成50万元以下案件、风险事件或责任事故的；（六）致使抵债资产损毁、灭失50万元以下的；（七）造成直接经济损失50万元以下的；（八）被有权机关处罚50万元以下的；（九）造成其他不良影响的。
A. 四
B. 六
C. 八
D. 十
解析：依据《吉林省农村信用社员工违规行为处理办法》，受到记过处分的，应当追缴或扣减四个月的绩效薪酬；
A. 正确
B. 错误
解析：第五条（一）直接责任人，是指实施违规行为的当事人或对违规行为及后果起主要作用及次要作用的人员。
