A、正确
B、错误
答案:B
解析:第十条 处理方式可以合并使用。应当给予处分的,同时可以给予组织处理,不得以单处经济处罚、其他处理等方式代替处分。
A、正确
B、错误
答案:B
解析:第十条 处理方式可以合并使用。应当给予处分的,同时可以给予组织处理,不得以单处经济处罚、其他处理等方式代替处分。
A. 降级
B. 撤职
C. 八个月
D. 十二个月
解析:第十五条 受到降级处分的,应当追缴或扣减八个月的绩效薪酬;
A. 正确
B. 错误
A. 领导人员
B. 管理责任人
C. 直接责任人员
D. 间接责任人
解析:第二十六条 集体决定或者实施违规行为的,对负有责任的领导人员和直接责任人员予以责任追究。
A. 三个月
B. 六个月
C. 九个月
D. 十二个月
A. 正职
B. 副职
C. 正、副职
D. 综合柜员
解析:依据《吉林省农村信用社员工违规行为处理办法》,本办法所称管理人员,是指省联社管理权限范围内的干部,包括但不限于:省联社及各行社总部各部室(中心)、各分支机构(含营业网点)正、副职及以上职务的管理序列人员。
A. 造成重大运营中断事件(II级)的;
B. 造成重大声誉事件(II级)的;
C. 造成有价单证、重要空白凭证、代保管有价值品、印章等被盗用、丢失的;
D. 被有权机关处罚50万元(含)以上至100万元以下的;
解析:第三十条 本办法所称不良后果,是指因违规行为所导致下列情形之一的:(一)造成重大运营中断事件(II级)的;(二)造成重大声誉事件(II级)的;(三)造成有价单证、重要空白凭证、代保管有价值品、印章等被盗用、丢失的;(四)造成借款合同、担保合同及其他重要合同协议、抵(质)押物的权利凭证、质押物、保单等重要资料及物品丢失、毁损、被篡改的;(五)造成人、财、物浪费或工作进度延误的;(六)造成群体性事件或人员受轻微伤以上的;(七)累计形成个人客户贷款及非信贷资产损失50万元(含)以上至100万元以下的或形成不良贷款及非信贷资产100万元(含)以上至500万元以下的;(八)累计形成法人客户贷款及非信贷资产损失500万元(含)以上至1000万元以下的或形成不良贷款及非信贷资产3000万元(含)以上至1亿元以下的;(九)造成50万元(含)以上至100万元以下案件、风险事件或责任事故的;(十)致使抵债资产损毁、灭失50万元(含)以上至100万元以下的;(十一)造成直接经济损失50万元(含)以上至100万元以下的;(十二)被有权机关处罚50万元(含)以上至100万元以下的;(十三)造成其他不良后果的。
A. 保证法律法规的贯彻执行
B. 实现商业银行发展战略
C. 保证风险管理有效性
D. 保证信息的真实、准确、完整和及时
A. 记过
B. 记大过
C. 降级
D. 撤职
解析:第二十一条 受到警告(含)以上处分的,处分影响期内不得提拔或重用,不得晋升职务和职级,取消评先选优等荣誉资格。受到记过(含)以上处分的,不得晋升薪级薪档。
受到警告处分的,处分影响期内年度考核不得评为优秀;受到记过、记大过、降级处分的,年度考核不得评为称职及以上;受到撤职处分的,年度考核评为不称职。
受到开除处分的,不得再入职省联社、各行社及各行社发起设立的村镇银行。
A. 正确
B. 错误
解析:第十三条 严重违规和特别严重违规问题,应当依据本办法给予处分。处分种类和影响期间为:处分种类和影响期间为:(一)警告,六个月;(二)记过,十二个月;(三)记大过十八个月;(四)降级,二十四个月;撤职,二十四个月;开除。应当给予撤职以下多个相同处分的,可以在一个处分影响期以上、多个处分影响期之和以下确定处分影响期,但是最长不得超过四十八个月。
A. 办理业务
B. 经营管理
C. 监督检查
D. 日常经营
解析:第六条 本办法所称违规行为,是指员工在办理业务、经营管理、监督检查或社会活动中,违反有关法律、行政法规、规章、规范性文件,以及省联社和各行社内部规章制度的行为。