A、正确
B、错误
答案：A
解析：第十六条 降级处分，是指降低薪酬待遇等级。薪酬待遇按下一职级确定，本人职级为最低级别的，应当给予记大过处分，降至最低薪级薪档。
A、正确
B、错误
答案：A
解析：第十六条 降级处分，是指降低薪酬待遇等级。薪酬待遇按下一职级确定，本人职级为最低级别的，应当给予记大过处分，降至最低薪级薪档。
A. 违规
B. 轻微违规
C. 一般违规
D. 较轻违规
解析：第十一条 轻微违规问题，可采取批评教育、经济处罚等处理方式
A. 办理业务
B. 经营管理
C. 监督检查
D. 日常经营
解析：第六条 本办法所称违规行为，是指员工在办理业务、经营管理、监督检查或社会活动中，违反有关法律、行政法规、规章、规范性文件，以及省联社和各行社内部规章制度的行为。
A. 正确
B. 错误
解析：第三十三条 从轻处理，是指在规定的处理幅度以内给予较轻的处理。
减轻处理，是指在规定的处理幅度以下处理，本办法规定有数个处理幅度的，应当降低一个处理幅度处理。
本办法规定的只有开除一个档次的违规行为，不适用减轻处理。
A. 机构被责令停业整顿的；
B. 造成恶性群体性事件的或造成一人死亡、三人重伤责任事故的；
C. 致使抵债资产损毁、灭失100万元（含）以上的；
D. 被有权机关处罚100万元（含）以上的；
解析：第三十一条 本办法所称严重后果，是指因违规行为所造成下列情形之一的：（一）造成特别重大运营中断事件（I级）的；（二）造成特别重大声誉事件（I级）的；（三）机构被责令停业整顿的；（四）造成恶性群体性事件的或造成一人死亡、三人重伤责任事故的；（五）累计形成个人客户贷款及非信贷资产损失100万元（含）以上的或形成不良贷款及非信贷资产500万元（含）以上的；（六）累计形成法人客户贷款及非信贷资产损失1000万元（含）以上的或形成不良贷款及非信贷资产1亿元（含）以上的；（七）造成100万元（含）以上案件、风险事件或责任事故的；（八）致使抵债资产损毁、灭失100万元（含）以上的；（九）造成直接经济损失100万元（含）以上的；（十）被有权机关处罚100万元（含）以上的；（十一）造成人民银行清算账户空头的；（十二）造成其他严重后果的。
A. 警告
B. 记过
C. 撤职
D. 开除
解析：第二十一条 受到警告处分的，处分影响期内年度考核不得评为优秀；受到记过、记大过、降级处分的，年度考核不得评为称职及以上；受到撤职处分的，年度考核评为不称职。
A. 直接责任人
B. 间接责任人
C. 管理责任人
D. 领导责任人
解析：第五条 办法所称有关责任人，是指不履行或不正确履行职责，对违规行为或后果负有责任的人员，包括违规行为的实施人或参与人，以及对违规行为发生负有管理、领导、监督检查等责任的人员：
（一）直接责任人，是指实施违规行为的当事人或对违规行为及后果起主要作用及次要作用的人员；
（二）管理责任人，是指对违规行为及后果负有管理责任的人员；
（三）领导责任人，是指对违规行为及后果负有领导责任的人员；
（四）监督检查责任人，是指对应监督检查未监督检查，
A. 领导决定
B. 高层决定
C. 集体决定
D. 党委会决定
解析：第二十六条 集体决定或者实施违规行为的，对负有责任的领导人员和直接责任人员予以责任追究。
A. 正确
B. 错误
解析：第二十四条 员工因同一违规行为同时触犯两条以上处理规定的，依照处理较重的规定处理。员工有两个以上违规行为需要给予处理的，分别处理，应执行其中最重的处分。
A. 1000、3000
B. 2000、1000
C. 1000、2000
D. 3000、1000
解析：依据《吉林省农村信用社员工违规行为处理办法》，受到通报批评处理的，应当追缴或扣减一千元绩效薪酬；受到诫勉处理的，应当追缴或扣减两千元绩效薪酬。
A. 严重
B. 从重
C. 较重
D. 适当
解析：第三十五条 从重处理，是指在本办法规定的违规行为应当受到的处理幅度以内，给予较重的处理。
